この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様の声や部関などから評価されると、カスタマー賞等で社長から表彰されたり等はあるので働きがいはあります。
また、レジ打ち試験等に合格するとバ...続きを読む(全195文字)
株式会社ヤオコー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤオコーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤオコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
お客様の声や部関などから評価されると、カスタマー賞等で社長から表彰されたり等はあるので働きがいはあります。
また、レジ打ち試験等に合格するとバ...続きを読む(全195文字)
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アルバイト社員の夕礼時に店長が毎回口にしていたのが「お客様の目を見て、大きな声で挨拶する」「迷ったら躊躇せず社員に任せる」でした。お客様にいい加減な対応を...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
店長、副店長、各部門チーフが積極的に声がけを行っていて良い企業だと思う。
また、部署関係なく親切に教育してくれる社員もいて安心して働く事ができだ続きを読む(全78文字)
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アルバイト、パートとして働いていると、社員にならないかと言う声掛けが何度かあったことを働いている間耳にした。働きぶりが良ければ昇給があるようだった。続きを読む(全74文字)
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自分は新入社員としての入社だったので、部門配属後に研修センターで研修がある。コロナで研修の機会が減ったと言っても最低月に1度は研修があり、コロナ前は週1ペ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
は入ればすぐに主任という立場になるために頑張れるとおう。アルバイトの急な休みなどに対応しなくてはならないが給料はその分上がる続きを読む(全68文字)
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【良い点】
部門別の研修などしっかりあったが、研修だけではやはり限界があるので、結局は配属された店舗の上司がどれだけ教育してくれるかという部分が大きい
【...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数値、日々の勤務態度によって評価されれ。上司次第でどうにでもなるが、上司の人間性次第で頑張ってても評価されずらいこ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
一人一人の接客対応の点数が毎月つけられるため、モチベーションアップにつながった。分からないことがあっても質問しやすく、逆にそのままにするなとい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員さん、パートさんの教育はしっかりしている思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトの教育はあまりしっかりしていないのかなと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
早期に昇格することができます。
入社三年ほどで部門長(主任)になり、発注計画をたてたり、シフト作成などの労務管理にも挑戦できます。
また、部門...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
分からないことも一から教えてくれるし、最初は出来なくともいじめや嫌味を言われることもない。社員は忙しいためパートやアルバイト同士で教え合うこと...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
店舗数が割と多いため、役職アップ主任などにはなりやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、中途採用の人が多く、新入社員から新...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社してから研修がちゃんと整ってるので働きやすい。
売り場の人たちが1からしっかり教えてくれるので早く覚えられると思う。
他の売り場の人ともコ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
様々な商品の知識がつく。時期に対して発注の数を安定して発注できるようになる。お客様対応に磨きがかかり、コミュニケーション力もつく。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若くして管理職や本部に配属されるなどチャンスがある企業である。
教育体制においても、入社時から様々な研修が行われている為、まじめに受講すれば今...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
レジ担当でしたが教育体制はしっかりしていたと思います。最初は研修から入り、実際のレジ打ちをシュミレートしつつ、一人で任せられる程度に慣れてきた...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
新卒で入社すると、5年目までヤオコー大学という研修制度があり、数字のことやコミュニケーション研修など、外部講師を招くなどして、様々な教育を受け...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
教育や研修はしっかりしてると思います。中途入社でもしっかりと一から教えてもらったり、一つの部署だけでなくローテーションで回らせてもらったりした...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ベーカリー、お寿司、お惣菜の部門では、技術試験(「認定」と呼ばれる)があり、合格すると昇給できる。
私はベーカリーに在籍していたので、包あん、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社に貢献した分だけキャリアアップできる。最近は若手にもある程度チャンスがあるので自分次第。環境によっては上司との良好な人間関係が必要な時もあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒に対しての教育はかなりしっかりしていたと思います。ただ店長や主任によっては教える気のない人もいるので、運次第の部分もあります。
【気になる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修などは何回かまとまってするが、ほとんどは現場で自分で学んでいくしかない。商品知識は時間が経てば付いてくる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業務内容やわからないことについては、社員がしっかりと教えてくれる。お客様に感謝されるととても良い気持ちになる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
時給はそれなりに高い方だと思う。また、交通費の支給などもあり、残業代もしっかりと支給される。また、土日や祝日になると時給が上がる。給与明細はス...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
退職理由は引っ越しでそこのお店では働くことができなくなったため。退職する際は、お店のオリジナルの退職届に名前を書いてハンコを押すスタイル。退職...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
シフトの融通はきく方だと思う。月の始め頃に作業部屋にシフトの紙があるので出れない日に丸をつける。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
地場スーパーとして質の良さを保っている。特に惣菜はおいしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格にあった品質を保ち続けることができる...続きを読む(全97文字)
自分のこうしたら良くなるのに、というアイデアを活かしやすい職場であることが大きな魅力だそう。続きを読む(全46文字)
同業他社との差別化を図ったり、反対に協力し合って事業展開を行っている。必需品扱っていることからも将来性は十分にあるだろうと感じた。続きを読む(全65文字)
店舗勤務が基本のため、リモートワークなどは厳しそうだ。一方で福利厚生に時短勤務制度があるため、多少は柔軟に働けそう。続きを読む(全58文字)
シフト制のため残業時間が少ないのが特徴的だと思う。オンオフ切り替えて働けそうだと感じた。続きを読む(全44文字)
会社の方針として若いうちから現場で挑戦するような傾向があり、強みを伸ばして働けそうな社風であった。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
新卒は本部で何度か研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で店長業務を横で教わりつつ、通常業務もこなす感じです。まだ慣れてい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
自分と合う上司と出会えて、基礎を固めていけたら続くとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に合わない人や、余裕のない人が上司...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新卒だと導入教育、その後3年次まで数回にわたり研修がある。他にも管理職になったタイミング等で研修を設けており、丁寧な印象はある。最近は社内の様...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自分の成果(店舗の売上)は数字として目に見えて分かるので売上が上がった際はやりがいを感じやすい。また、店長との関係性がよければ店長から直接感謝...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブリレーションシップ制度というものがあるが、単に上の仕事を下にさせてるだけ。実際本社に行...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事とは関係ないですが、自分の食生活を見直すきっかけにはなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年間でスキルアップになったこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人が複数店舗の経営状況などを管理する点から、小売業としての基本的なスキル、人材管理を学ぶ上でのスキルアップが見込まれると思います。発注などを通...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社員の方に新開発の商品を見に行くおさそいをいただいたりアルバイトの研修制度もしっかりしていると感じました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価が良ければ稀に希望部署へ行けるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年100名くらい取っては、その分退職する人も多い印...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
割と自由な社風なのでやりたい事に挑戦できる。積極性を評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に必要な事柄は教えてもらえ...続きを読む(全140文字)
会社名 | 株式会社ヤオコー |
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フリガナ | ヤオコー |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 41億9900万円 |
従業員数 | 4,347人 |
売上高 | 6195億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川野澄人 |
本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 617万円 |
電話番号 | 049-246-7000 |
URL | https://www.yaoko-net.com/ |
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