この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒に対しての教育はかなりしっかりしていたと思います。ただ店長や主任によっては教える気のない人もいるので、運次第の部分もあります。
【気になる...続きを読む(全201文字)
株式会社ヤオコー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤオコーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤオコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒に対しての教育はかなりしっかりしていたと思います。ただ店長や主任によっては教える気のない人もいるので、運次第の部分もあります。
【気になる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修などは何回かまとまってするが、ほとんどは現場で自分で学んでいくしかない。商品知識は時間が経てば付いてくる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基礎研修、部門研修など各種研修は充実していると思う。専用の研修センターがあり、初心者でも短期間で習得できる。その他産地研修や入社5年目までの座...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員で就職すると本部で研修が定期的にあるので自分が周りと遅れていることやできてないところを知れる。店舗に戻れば周りの人から教えてもらう。
【気...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パート勤務だったので、上司の機嫌で待遇が変わりました。
私は何時間残業をしても、残業代はゼロ。希望休は聞いてもらえ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アルバイトとして、品出しの仕事をしていましたが、スキルの高い上司が多く、優しく仕事についていろいろ教えてくれました。また、接客の仕方などいろい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、またその中でも出来る作業によってランクもあがり、(その過程のテストがありました)モチベーションもアップする。その評価によ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
生鮮部門に関しては加工の技術がなくてもメンバーさんなどが一から丁寧に加工を教えてくれるので安心できます。
なので慣れてくれば自分でどのように加...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
長期務めていると自ずと働く内容も増えていく。器用な人であれば色々なことをこなせるようになる。人によるだろうし、店舗にもよるかもしれないが、分か...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
自分からアイデアを発し動いていけるような、踏み込んでいける人にはとことん向いている仕事である。待つより動いて、攻めていける自信のある人なら長く...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
入社してすぐ研修があり、皆で合宿をしました。社会人としてのビジネスマナーやチームワークなど、実際の店舗業務とはべつに様々なことを学べます。 考...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社5年目までを対象とした、研修が月に1回程度あります。
内容は基礎的なものが中心。
育成を目的としたというよりは、同じ年次の社員を集めること...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、競合他社に比べると非常に良いかと思う。
店舗にもよるが、人当たりが良い人が多く、働きやすい環境でもある。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
月給はあんまりよくないがボーナスはかなりよい、パートさんやバイトをうまく使えば仕事はだいぶ楽になる!今まで知らなかった食べ物の味や売場管理に関...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
決算賞与がアルバイトまで支給されるのがとてもよいと思われる。しかし、地域によってはパートアルバイトの時給に格差を感じた。要は競合他社よりも低い...続きを読む(全200文字)
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教育体制は、ベテランのパートナー社員、若しくは正社員とのOJT。詳しい接客マニュアルなどがあるわけでもなく、ときにはお客様から接客態度についてお叱りを受け...続きを読む(全132文字)
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キャリアアップはほぼ望めません。親子経営がこの会社の一番の問題だと思います。社長のワンマン経営が目立っているせいもあって管理職に気に入られたひとが常に上に...続きを読む(全152文字)
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スキルアップ、人材育成に関しては他社と比較しても遅れている
研修はあるものの、研修以上にOJTで学ぶものがほとんど。
新店ができるペースが早すぎ、教育...続きを読む(全184文字)
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新入社員1年目はよく本部で研修を行いスキルアップ、筆記問題、業界の勉強、商品知識を学べる。ただし基本的な作業の流れや売り場の作り方は所属店舗の上司から教わ...続きを読む(全251文字)
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入社1年目(研修を月に2回)
・主に商品の製造、商品化、後商品製造の実技試験がある
・実技試験には製造時間と商品化の両方を必要としている
・簡単な数...続きを読む(全300文字)
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生鮮部門に関していえばまず包丁さばきが上手くなります。
特に鮮魚に関しては魚を丸々一匹からお刺身にまで作れるスキルが身に付き、同じ食品スーパーならば転職...続きを読む(全181文字)
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上司や先輩社員との人間関係は、良好です。しかし、小売業などで、労働環境が劣悪な店舗が多いです。店舗によっては、労働環境の良い店舗は、ありますが少ないのが現...続きを読む(全178文字)
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すごくいいところだと思います。給料もよくボーナスのかなりいいです。
パートの方々もみなさん優しいので男性女性ともに働きやすい職場です。
業績も年々伸び...続きを読む(全162文字)
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新卒の採用に関しては、1年かけての研修がある、最初の1ヵ月は、店舗には配属されずに研修施設にて、座学研修を行ったり、大型店などに行って、の研修があったりし...続きを読む(全160文字)
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とてもりっぱんもんで、仕事の度合いが驕傲です。
天気にも左右され、馬にも乗れます。
でも神社での海水浴は賃貸マンションでの花火大会波ですね。
ハンバ...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ヤオコー |
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フリガナ | ヤオコー |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 41億9900万円 |
従業員数 | 4,347人 |
売上高 | 6195億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川野澄人 |
本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 617万円 |
電話番号 | 049-246-7000 |
URL | https://www.yaoko-net.com/ |
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