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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基礎研修、部門研修など各種研修は充実していると思う。専用の研修センターがあり、初心者でも短期間で習得できる。その他産地研修や入社5年目までの...続きを読む(全200文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヤオコー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤオコーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤオコーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基礎研修、部門研修など各種研修は充実していると思う。専用の研修センターがあり、初心者でも短期間で習得できる。その他産地研修や入社5年目までの...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員で就職すると本部で研修が定期的にあるので自分が周りと遅れていることやできてないところを知れる。店舗に戻れば周りの人から教えてもらう。
【...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パート勤務だったので、上司の機嫌で待遇が変わりました。
私は何時間残業をしても、残業代はゼロ。希望休は聞いてもら...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アルバイトとして、品出しの仕事をしていましたが、スキルの高い上司が多く、優しく仕事についていろいろ教えてくれました。また、接客の仕方などいろ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、またその中でも出来る作業によってランクもあがり、(その過程のテストがありました)モチベーションもアップする。その評価に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
生鮮部門に関しては加工の技術がなくてもメンバーさんなどが一から丁寧に加工を教えてくれるので安心できます。
なので慣れてくれば自分でどのように...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
長期務めていると自ずと働く内容も増えていく。器用な人であれば色々なことをこなせるようになる。人によるだろうし、店舗にもよるかもしれないが、分...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
自分からアイデアを発し動いていけるような、踏み込んでいける人にはとことん向いている仕事である。待つより動いて、攻めていける自信のある人なら長...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
入社してすぐ研修があり、皆で合宿をしました。社会人としてのビジネスマナーやチームワークなど、実際の店舗業務とはべつに様々なことを学べます。 ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社5年目までを対象とした、研修が月に1回程度あります。
内容は基礎的なものが中心。
育成を目的としたというよりは、同じ年次の社員を集めるこ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、競合他社に比べると非常に良いかと思う。
店舗にもよるが、人当たりが良い人が多く、働きやすい環境でもある。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
月給はあんまりよくないがボーナスはかなりよい、パートさんやバイトをうまく使えば仕事はだいぶ楽になる!今まで知らなかった食べ物の味や売場管理に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
決算賞与がアルバイトまで支給されるのがとてもよいと思われる。しかし、地域によってはパートアルバイトの時給に格差を感じた。要は競合他社よりも低...続きを読む(全200文字)
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教育体制は、ベテランのパートナー社員、若しくは正社員とのOJT。詳しい接客マニュアルなどがあるわけでもなく、ときにはお客様から接客態度についてお叱りを受...続きを読む(全132文字)
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キャリアアップはほぼ望めません。親子経営がこの会社の一番の問題だと思います。社長のワンマン経営が目立っているせいもあって管理職に気に入られたひとが常に上...続きを読む(全152文字)
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スキルアップ、人材育成に関しては他社と比較しても遅れている
研修はあるものの、研修以上にOJTで学ぶものがほとんど。
新店ができるペースが早すぎ、教...続きを読む(全184文字)
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新入社員1年目はよく本部で研修を行いスキルアップ、筆記問題、業界の勉強、商品知識を学べる。ただし基本的な作業の流れや売り場の作り方は所属店舗の上司から教...続きを読む(全251文字)
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入社1年目(研修を月に2回)
・主に商品の製造、商品化、後商品製造の実技試験がある
・実技試験には製造時間と商品化の両方を必要としている
・簡単な...続きを読む(全300文字)
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生鮮部門に関していえばまず包丁さばきが上手くなります。
特に鮮魚に関しては魚を丸々一匹からお刺身にまで作れるスキルが身に付き、同じ食品スーパーならば転...続きを読む(全181文字)
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上司や先輩社員との人間関係は、良好です。しかし、小売業などで、労働環境が劣悪な店舗が多いです。店舗によっては、労働環境の良い店舗は、ありますが少ないのが...続きを読む(全178文字)
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すごくいいところだと思います。給料もよくボーナスのかなりいいです。
パートの方々もみなさん優しいので男性女性ともに働きやすい職場です。
業績も年々伸...続きを読む(全162文字)
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新卒の採用に関しては、1年かけての研修がある、最初の1ヵ月は、店舗には配属されずに研修施設にて、座学研修を行ったり、大型店などに行って、の研修があったり...続きを読む(全160文字)
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とてもりっぱんもんで、仕事の度合いが驕傲です。
天気にも左右され、馬にも乗れます。
でも神社での海水浴は賃貸マンションでの花火大会波ですね。
ハン...続きを読む(全157文字)
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・販売計画から営業数値管理等、若くして管理業務をまかされることが多いので、やりがいを感じられる。その反面社員の月20~40時間のサービス残業が当たり前の...続きを読む(全187文字)
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各店長によるが、退職時の店舗では常時サービス残業が当たり前で、他店オープン時には競合店舗対策として、チラシ特売の為、早朝4時出勤、帰宅22時すぎになる事...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
持ち株、清流会、会社負担のイベントなどあり、福利厚生は充実しています。
正社員だと、住宅手当と3年以上の勤務で退職金も支給されたと思います。...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本給は高い方だと思うので、ヤオコーの正社員の収入だけでも生活していけると思います。その為、長年勤めてる管理職の人は気持ちに余裕がありそうな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ほぼ、社員が売場を作るが、時々売場を任されるところがあり作るのが楽しかった。自分が作った売場から商品が売れると嬉しい。
自分は勤務日数が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
パートでも昇給制度(時給が上がる)がある。資格や会社規定の試験受かると上がることもある。年に二回ほどの人事考課がある。年に3回ボーナスがある...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一応希望休みは取れる。ただ、有給消化するのが、シフト勤務の為難しいところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって希望休...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
退職は今はしてはいませんが、パート、バイトなら辞める2週間前に伝えれば一応円滑には辞められるはずです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
私の部署は、主婦が多くシフトも比較的、有給以外は融通が効くこと多かったので働きやすいとおもいます。社員、メンバー共々人柄がいい方達が多い印象です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
普段から買い物利用させてもらっていた為。
販売業学びたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人付き合いで悩んで退職してしまう新入...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
妊娠や育児休暇といった補助制度がしっかりされている。
女性にとって働きがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーさ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収はかなりよかった。
新入社員時、主任から評価制度はきちんと見てくれいて、充分に働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育体制や業務フローが整備されており、安心して業務に取り組める環境でした。スキルアップやキャリア開発の面でも満足度は高いと感じました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若手でも出世は可能であり、多くの経験を踏める
【気になること・改善したほうがいい点】
YESマンでないと偉くなれない。
社長の任期より、経営...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしていて、どの業務もマニュアルを見ながら行えばミスなくできるようになっている。
初めての業務や、普段やらない業務をする時...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
レジ業務、接客が初めての方でも大丈夫なように研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1時間ほどは店長がレジ周りの...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
数字を出していけば上にも上がる事ができる。
自社製品に対しての教育はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の機嫌次第です。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとしたマニュアルや教育制度がなくそれぞれの店舗の店長やマネージャー次第です。
接客業経験者であればスキルア...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新入社員への教育体制は手厚かったです。
分からないことがあれば直属の上司に確認し易い雰囲気でしたし、丁寧に作業の進め方を教えてくれるので、そ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
アルバイトでも正社員登用があり、実際に店長からフルタイムバイトには積極的に正社員登用への声かけもあった。店長から推薦してもらう形になると当時...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
電話応対する上での基礎知識は得られます。また、沢山電話を受けたりかけたりする事で、慣れていき電話応対の抵抗は自然と無くなると思います。
【気...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
保育園での給食づくりのスキルはかなりつく。昼食メニューだけでなく、おやつも作るためにレシピも非常に参考になった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社ヤオコー |
|---|---|
| フリガナ | ヤオコー |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 98億4600万円 |
| 従業員数 | 5,112人 |
| 売上高 | 7364億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川野 澄人 |
| 本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 636万円 |
| 電話番号 | 049-246-7000 |
| URL | https://www.yaoko-net.com/ |
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