この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休取得は徹底してる。
人の関係で休みが取れない場合 買取がある。
買取でも1.25倍も支給されるから 稼ぎたい人にはラッキーなことだ。
【気...続きを読む(全187文字)
株式会社ヤオコー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤオコーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤオコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休取得は徹底してる。
人の関係で休みが取れない場合 買取がある。
買取でも1.25倍も支給されるから 稼ぎたい人にはラッキーなことだ。
【気...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士のコミュニケーションが必要なため、ある程度のコミュニケーション能力が必要。
一般的な職種と同様、トップ(店長)から信頼されると休みやシ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業には厳しい会社なので定時で上がれることはあります。なので、友人との予定が立てやすかったです。最近は、半休もはいったので午前は仕事、午後は遊...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休みは週休2日ですが、繁忙期ともなると休みが取れない週も年に何回かありました。また残業も多く、業務量が多いからという理由と、上司より先に帰るな...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、ほとんど無かった。小売業全体に言えることだが、朝は開店前に出勤して、閉店後まで働くのが当た...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
仕事になれるまでは仕事中心の生活になる。休みも平日なので平日休みの人としか関われないが、慣れてしまえばお店なども混まないのでそちらのほうが良く...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
役職にもよりますが、主任になると、お店の成績が良ければ割と早く帰れます。ただ、売上が昨年より悪かったり、粗利が取れていないとなかなか、帰りずら...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
給与は良いと思います。
ただ拘束時間に見合うものではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤が多いです。
入社した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部門によると思いますが、私の部門は希望休はだいたい取れますし、週3日以上休んだら有給も使えます。
シフト勤務なので平日の用事が出来るのも魅力の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本的にはワークライフバランスは無いと言えます。
大型店舗に配属されれば、人数も多くいるので、バランスのとれた生活が送れるとおもいます。
【気...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
人手が足りている店舗は有給が取れる。
社員がやさしければパートは休める。
忙しくない時期は仕事が相対的に楽である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
毎日働くため仕事というかけがえのない友達ができ、人生が豊かになること。そしてみちがえるくらいの体に変化できること。体育会系のノリがわかるように...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
シフト制のため前もってわかれば多少なり融通がきく。連休も可能。年二回の長期休暇〈5日間〉取得。正月2日間完全休〈店舗も休み〉は業界では珍しい。...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、アルバイトやパートは残業に厳しかったため時間に帰れました。主任などの社員はあまり早く帰っている印象はないです。
【気に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
シフト制のため平日休みになりがち。平日はどこも空いているため、遊ぶにはシフト制も案外悪くないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
部署の上司がいい人だと、ある程度シフトの融通をきかせてくれる。バイトならではの待遇だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトに...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
希望を言えば休める。また近年は夏、冬に4連休以上取得と本部から通達があるため、連休もいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
パー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近は以前と違いワークライフバランスが会社で煩く言われているため休みやすく帰りやすい体制にはなっているとは思います。
夏休みと冬休みも強制的に...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
働き方改革の恩恵により、ここ1~2年で長時間労働、サービス残業は改善をされてきた。時間的な余裕が無いため、「就業中は業務に没頭したい」という方...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料が同年代の人と比べればましです。まぁ、基本給は低いので、残業がなければ普通の人よりももらえないですけども。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休もうと思えば休める。休み方は割り切るしかない。よい店長、副店長だと、フォローに入ってくれるが、それは稀。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
店舗、部門によっては自分の休みたい時に週に2日休める。
人が足りて入れば残業も少なく、早く帰ることもできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本週2日制なので安心できます
それに希望休なども言えば取らせてくれるところも魅力ではあります。
繁忙期にはなかなか希望休など厳しい時はありま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい
店舗の方とは仲良くさせてもらっている
地域密着をテーマに掲げており地元の人達に愛されてるような感じもする
福利厚生など...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代もでないし、サービス残業が当たり前にあります。
改善しない限り、その内、問題になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
入社して一年でも年収400万円ほどもらえている。寮、社宅の家賃が二万円ほどと安いため、手元に残る金額も多くなる。年齢で徐々に給与は上がっていき...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
一、二年に一回ほどのペースで店舗異動があるため、店の環境に飽きてきたとしてもリセットすることができる。店舗でどうしても合わない人がいたとしても...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
残業をした場合でもした分だけ支払われます。ただ36協定に非常に厳しいので月間で超過しそうな場合は店舗責任者から勧告されたりします。
賞与は入社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働の定着、ワークライフバランスの悪さ、弱いキャリア形成。
転職を考えたときに他...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
衣食住のひとつを担っているため、ニーズが無くなることは、無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化によりニーズが減少する一方。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
育児中の社員は時短社員に切り替える事が可能で、育児と仕事を両立やすいと感じられます。そのぶんボーナスが大きく減りますが。
「将来の女性管理職を...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内研修は和気藹々としており非常に成長ややりがいを感じる事ができた。
スキルアップは現場でいかに上司に仕事を任せてもらえるかに依存する。
【気...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
管理職になると収入が跳ね上がります。
どの企業もそうなのかもしれませんが、管理職は無限に残業をする事になります。私の店舗の店長・副店長では毎日...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
生活者の役に立っている事がやりがい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで現場の話だが、時間外労働をする人ほど優遇される、しない人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
埼玉を中心に隆盛を極めており、採用や異動も活発的である。
一つの店舗、部門内でも様々な人材との業務連携を行う機会が多く、その中で得られるも多い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みは月に8日程度。基本的に3日出勤して休み、2日出勤して休みというサイクルで一年回っていくという感じであった。スーパーに勤めて良かったなぁと...続きを読む(全605文字)
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【良い点】
終業時間になったらあがることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が少し多いので、定時までに終わらなかったら少し終わるま...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給の消化も問題なく行うことが出来ます。
特に理由も言う必要は無いため気軽に使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から有給の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
主任になると、工夫次第で出勤時間や休憩時間を変えたり、早く退勤できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝が早い。時差出勤で7時半や8...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
休日数は他社と比較しても多い。
育児のための時短を行っているが、子どもの発熱などによる急な欠勤に対しても理解があり、嫌な顔をされることが少ない...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
シフトの人数は最低限のため急の休み等は対応しにくいが、店長などに伝えると代わりを探してくれたりとても力になってくれた。店舗次第になるとは思うの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スーパーであることを踏まえると残業自体は仕方ない面も多い、パートが休みになった場合社員を呼び出すよりも管理職がフォローに入ってくれることも
【...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
バイトなのでシフトの融通が利きやすく長期の休みなどもとれていました
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りずたまに休日にシフトに入...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れませんでした。退職して初めて消化。希望休も暗黙の了解で取れず。パートやアルバイトが取り放題なため、なおさ...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社ヤオコー |
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フリガナ | ヤオコー |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 41億9900万円 |
従業員数 | 4,347人 |
売上高 | 6195億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川野澄人 |
本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 617万円 |
電話番号 | 049-246-7000 |
URL | https://www.yaoko-net.com/ |
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