この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社当初は残業が少なく(部署の関係もあったのでしょうが)休みも比較的取れました。ただ部門が変わるとそれらは大きく変わります。
【気になるこ...続きを読む(全159文字)
株式会社ヤオコー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤオコーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤオコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社当初は残業が少なく(部署の関係もあったのでしょうが)休みも比較的取れました。ただ部門が変わるとそれらは大きく変わります。
【気になるこ...続きを読む(全159文字)
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残業がかなり多く、繁盛期は早朝から夜までずっと店舗なのできついです。
また残業代もあまり多くなく、他店舗で足りなくなった商材等を仕事終わりに届けたりよく...続きを読む(全160文字)
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残業はかなり多いです。ほぼ毎日残業で40時間以上は最低でもしています。残業代も微々たるもので、社員のモチベーションは低いですね。シフトは主任が作りますが、...続きを読む(全164文字)
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残業時間がとにかく長いです。不満です。疲労困憊になります。泣きたくなります。
出社後、一日の業務が書かれた紙が渡されますが、これが非常に鬱になりたくなる...続きを読む(全154文字)
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とにかく大変だった。いろいろと雑用ばかりやらされた。ただ、アルバイトの子たちでもボーナスがもらえてるみたいだから、その点はいいところなんじゃないかな。
...続きを読む(全161文字)
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店舗移動があるので大変です。また、ケーキや恵方巻きなどの予約のノルマがあるので、友人・親戚関係が広い方は余裕をもって働けるかもしれません。
店舗の陳列棚...続きを読む(全167文字)
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企業がどうこういうよりも店の店長次第であると考える。
基本的に上の方は店舗の方の問題点などは何も考えていないので店長がどういう人であるかによって決まる。...続きを読む(全175文字)
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ワークライフバランスはほとんどありません。朝の5時半から出勤の帰りは早くて11時に退社します。私はまだマシな方ですが遅い人は日をまたいで残って仕事をしてい...続きを読む(全187文字)
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定時であがれる、とは思わない方が良いです。計画された時間では終わらず、タイムカードを切ってから作業をする。現場では当たり前の光景になっています。上はこのサ...続きを読む(全175文字)
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ワークライフバランスについてはとてもじゃないですが両立させるのはかなり厳しいです。
社員は朝の7時には出勤し、長い時は閉店まで作業をするので疲れが溜まり...続きを読む(全205文字)
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休みが土日ではないのは入社前から分かっていましたが、パートさんに気を遣って中々平日連休も取れません。女性の先輩達は子供が出来ると辞めていくようです。女性が...続きを読む(全183文字)
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アルバイトの出勤状況によって出勤シフトが変わります。基本朝から夕方で終わりますが、アルバイトが来なければ夜まであります。もちろん残業代は出ませんし、まかな...続きを読む(全161文字)
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アルバイトだったので社員のことはわかりませんが、一日に3時間ほどしか働けないのであまり稼げなかったが、その分自分の時間はかなりあったと思います。
パート...続きを読む(全182文字)
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プライベートな時間を持つことは難しいと思う。とにかく早出、残業が多かった。早出では朝早くから出勤し、お昼まで休み無しで働き続けたりした。どんどんやらなけれ...続きを読む(全150文字)
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プライベートは、ほぼないと思います。自分は仕事がある日は、朝の7時には出勤をして、仕事を始めます。それで、昼ご飯を食べずにそのまま仕事をし続けました。その...続きを読む(全160文字)
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アルバイトだったので詳しいことはわかりません。
ですが当時は高校生だったのでタイムカードを切った後少し残業していました。
給与は高校生アルバイトとして...続きを読む(全157文字)
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当時いた社員に話をいろいろと聞いたが、あまりプライベートが充実しているようではなかった。アルバイトに関しては定時に上がって良かったし、プライベートとの分別...続きを読む(全160文字)
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レジ部は休み希望が出せるのが1日の〜3日と店舗によって違いましたが、いずれは1日に統一するとの事でした。希望3日を連休にしてしまうと、その休みの前後は連勤...続きを読む(全321文字)
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ワークライフバランスについては推進する努力をしているとのことですがまだまだ現場には反映されていません。私が在籍していた時もノー残業デーを設けていましたが、...続きを読む(全368文字)
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朝は早く、帰りは遅いので育児にはあまり協力できません。休みも場合によってはお店に行き、仕事をしなければいけない事が多々あります。クリスマスから年末にかけて...続きを読む(全160文字)
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レジ部門以外で、店舗で、出産後も働いている社員は少ない印象だった。
産前産後休暇を取れる雰囲気になく、疎まれる様子。
店長も正直困る面倒だと言っていた。...続きを読む(全159文字)
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土曜・日曜の休日が欲しければ1ヶ月前には申告する。
平日の休みが主になるだろう。
ただ、週休2日制の維持に尽力している会社体制は健在している。
主任...続きを読む(全171文字)
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主任以上になると毎日がサービス残業です。給料のわりに拘束時間が長く割に合わないと聞きます。繁盛期(GW・母の日・父の日・お盆・クリスマス・年末年始・節分な...続きを読む(全156文字)
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休日出勤とサービス残業は当たり前。(パートナーでも、サービス残業をする)また、パートナーでも、発注をさせるので長期の休みがとりにくい。また、大みそかや正月...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
入社して一年でも年収400万円ほどもらえている。寮、社宅の家賃が二万円ほどと安いため、手元に残る金額も多くなる。年齢で徐々に給与は上がっていき...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
一、二年に一回ほどのペースで店舗異動があるため、店の環境に飽きてきたとしてもリセットすることができる。店舗でどうしても合わない人がいたとしても...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
残業をした場合でもした分だけ支払われます。ただ36協定に非常に厳しいので月間で超過しそうな場合は店舗責任者から勧告されたりします。
賞与は入社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働の定着、ワークライフバランスの悪さ、弱いキャリア形成。
転職を考えたときに他...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
衣食住のひとつを担っているため、ニーズが無くなることは、無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化によりニーズが減少する一方。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
育児中の社員は時短社員に切り替える事が可能で、育児と仕事を両立やすいと感じられます。そのぶんボーナスが大きく減りますが。
「将来の女性管理職を...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内研修は和気藹々としており非常に成長ややりがいを感じる事ができた。
スキルアップは現場でいかに上司に仕事を任せてもらえるかに依存する。
【気...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
管理職になると収入が跳ね上がります。
どの企業もそうなのかもしれませんが、管理職は無限に残業をする事になります。私の店舗の店長・副店長では毎日...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
生活者の役に立っている事がやりがい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで現場の話だが、時間外労働をする人ほど優遇される、しない人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
埼玉を中心に隆盛を極めており、採用や異動も活発的である。
一つの店舗、部門内でも様々な人材との業務連携を行う機会が多く、その中で得られるも多い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みは月に8日程度。基本的に3日出勤して休み、2日出勤して休みというサイクルで一年回っていくという感じであった。スーパーに勤めて良かったなぁと...続きを読む(全605文字)
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【良い点】
終業時間になったらあがることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が少し多いので、定時までに終わらなかったら少し終わるま...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給の消化も問題なく行うことが出来ます。
特に理由も言う必要は無いため気軽に使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から有給の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
主任になると、工夫次第で出勤時間や休憩時間を変えたり、早く退勤できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝が早い。時差出勤で7時半や8...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
休日数は他社と比較しても多い。
育児のための時短を行っているが、子どもの発熱などによる急な欠勤に対しても理解があり、嫌な顔をされることが少ない...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
シフトの人数は最低限のため急の休み等は対応しにくいが、店長などに伝えると代わりを探してくれたりとても力になってくれた。店舗次第になるとは思うの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スーパーであることを踏まえると残業自体は仕方ない面も多い、パートが休みになった場合社員を呼び出すよりも管理職がフォローに入ってくれることも
【...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
バイトなのでシフトの融通が利きやすく長期の休みなどもとれていました
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りずたまに休日にシフトに入...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れませんでした。退職して初めて消化。希望休も暗黙の了解で取れず。パートやアルバイトが取り放題なため、なおさ...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社ヤオコー |
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フリガナ | ヤオコー |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 41億9900万円 |
従業員数 | 4,347人 |
売上高 | 6195億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川野澄人 |
本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 617万円 |
電話番号 | 049-246-7000 |
URL | https://www.yaoko-net.com/ |
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