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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年始(1/1-1/3)は店舗がお休みなので、全従業員、年始3日間は休むことができた点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全161文字)
株式会社ヤオコー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤオコーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤオコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年始(1/1-1/3)は店舗がお休みなので、全従業員、年始3日間は休むことができた点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全161文字)
残業を減らす動きはありますがまだまだ多いです。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
学生のアルバイトとして4年ほど勤務しました。4年の間には学業や就活に集中しなければならない時期がありました。そのため休み希望をたくさんだして...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは皆無です。サビ残、休日出勤の嵐なのでそれに耐えられないなら辞めた方が良いと思います続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートアルバイトは残業なくシフト通りの勤務時間だった。部門の人数が多かったので、シフトの調整がしやすく好きな時に働くことができた。年末年始や...続きを読む(全107文字)
【社員から聞いた】平日に休めるので、遊びに行くときも空いているのがとても嬉しいと話していた。また、残業もあるが忙しい時期以外は長時間ではないと言っていた。...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
様々な面で拘束時間の改善を行おうとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。
サービス残業が常態化している。
店舗...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
シフトの調整はきちんとしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
病欠の時でも代わりの人を探さないと休まないでと言われたことがある...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
アルバイトだったため、自分が入れたくない日には、シフトは入れなくて良かったとこはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きたく...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
主任や担当社員にもよるが、自分はシフトに関してかなり融通を聞かせてもらっており、出勤も休みも思い通りに組んでもらえたため、大変助かっていた。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ただでさえ学生であまり入ることができなかったのに、希望通りのシフトにして下さり、また急な予定により休みをいただいたりシフトの変更などありまし...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
扶養内でしたので、家庭との両立は出来ましたが、子供がいるとなると時間に左右されてしまうので、午前中とかの勤務しか出来なくなってしまうシフトだ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
私は学生なので、勉学と両立できる程度のシフトに調整してもらうことができています。休みも取りやすいのでバイトするぶんにはいいと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
3年ごとくらいで勤める店が変わる。一応本人の希望は聞いて貰える。強く希望をしていた場合、同じ地区の店をぐるぐる回るようなイメージ。
結婚など...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
しフト制なので融通がきく。一ヶ月前に希望休を申請すれば休むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデンウィーク、お盆期...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
店による。良い店ならサービス残業は禁止され、作業もそれに合ったものにシフトチェンジされて行っていると思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
希望休が月に三日までとれるところと平日休みが多いので、旅行好きの方なら休みに関して悪くないと思う。また、社員の方は夏休みや冬休みが五日ずつと...続きを読む(全279文字)
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非正規雇用に関してはかなり自由度が高い。シフト制のため、他の人と都合をつけられる。
逆に正社員はサービス残業が当たり前で、かなり休みづらいように見えた。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部門の人員が充足さえしていれば、週3〜4日の休みを取得するのも可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗格差があるが、人手不...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
人との関わり方やその他の色々についてはいい意味でたくさん学べた。
ただ趣味や家庭はすべて犠牲になる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
アルバイトから入ったため、比較的社内事情とかを知れたのはありがたかった。また元の部門に入れてもらえるのと大きかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
色々な日々の行事やイベントを自分で考えて販促できたのはとても良かった。
またパートさんや他の店の先輩たちからも色々と聞ける点はかなりよかった...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
いい点は女性としての人生の先輩方たくさん周りにいること
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの女性はパートさんたちとの関係性に難しさ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分が望めばさまざまな部門を経験できるのでキャリアアップにはよいと思います。専門性の高いスーパーマーケット運営の裏側を学ぶことができる
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
もう20年以上前にアルバイトで働いていたが、その時に店の売上が良いということでそのお店の全パートとアルバイトに数千円から、人によっては1,2...続きを読む(全837文字)
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【良い点】
特に何か気になることはなかったです。
アルバイトでしたので。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったので特に気になりません...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
正社員だと、大手企業なのもあり等級制度などある程度、仕組みがきっちりしています。同業他社に比べても給与水準は高い方だと思います。パート入社か...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
ニュースやテレビで特集されるのを観ても、常に新しい商品を開発、追求して高いクオリティを維持したいという経営陣の発想があるのでこの先も安泰だと...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
退職の理由としては、新入社員時から半年に1回ほど異動があったり、研修が不十分なままリーダーという立場になってしまったので、店舗毎にやり方が違...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業は事前申請制が徹底されており、私は月平均でほぼゼロに近い状態で退社できています。企画職は締切前こそ集中して作業しますが、それ以外は定時で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
家より店にいる時間の方が長い。家族との時間は取れません。休みの日も仕事の電話、休日出勤当...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
完全シフト制・午前中で仕事が終わる日もある・有休は現在通りやすい
以上の3点から旅行に行ったり推し活したりプライベートの充実はかなり確保でき...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも連絡がくる。
シフト制だった。上司が先にスケジュールを組むので休みたい日に休みにくい。新卒は基本土日出勤...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いており、希望シフト制だったので自分が働きたい日程で働くことができました。また休みも同じく比較的柔軟に対応してくださいました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
三が日が休みであること。お正月を家族で過ごすことができる。
4連休以上を年に1回は取るように決められている。
シフト制であり、売り出しの日や...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
休みの日は連絡は基本来ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半休などで休日を消化する制度があるが、それをするくらいなら年間休日数を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
シフト制で休み希望が通らなかったことはないです。基本的にヘルプを使っていただけたりするので、休みたい時はほぼほぼ確実にお休みいただけます。店...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩や勤務自体も上司による。休みもアルバイトがシフトを出してくれないと休めない。希...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
店舗によってはパートは朝から昼までや、昼から夕方まで等の時間帯もあるので、自分の都合に合わせて働けると思います。
週何日入る等も融通が利くほ...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社ヤオコー |
|---|---|
| フリガナ | ヤオコー |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 98億4600万円 |
| 従業員数 | 5,112人 |
| 売上高 | 7364億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川野 澄人 |
| 本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 636万円 |
| 電話番号 | 049-246-7000 |
| URL | https://www.yaoko-net.com/ |
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