この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇取得の相談がしやすく、嫌味などもないのでとても気持ち良く相談することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリの人数で...続きを読む(全179文字)
株式会社ヤオコー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤオコーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤオコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇取得の相談がしやすく、嫌味などもないのでとても気持ち良く相談することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリの人数で...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって人員不足による休日出勤あり。
土日は確実に休みが取れない。
また、有給に関しても年間5回の消化はあるも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
都合がつかなくなった時に休みを取ることができたのは良かった。希望休がとりあえず取れた。有給はしっかりととれたため良かった、
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトだったこともあり、希望休はほとんど聞いてくれた。旅行等の休みも取りやすい。人手が足りないときは朝から1日働くこともあったが社員やパー...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
精肉部のアルバイトを経験しました。お店や、どの部を担当するかにもよると思うが、シフトが固定で、その曜日以外でなら遊び放題なので良いと思いました...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
部門によっては、残業時間や休日の取りやすさは変わるがマシな部門もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に平日休み。土日は滅多な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に平日休みなので観光地などは空いてる日に休みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは殆ど希望休は取れない
パート優先で自分...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
シフト制で学校や用事などを優先させてくれるため、急な出来事で遅れたりする際も理解してくれる。
学校との両立がしやすく、テスト前などは休ませてく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本アルバイトはシフトの融通がきくため、休みたい日はいつでも休めました。ただ、クリスマスやお正月などの繁忙期は特別は予定がない限り、出勤するよ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
半休があり、午前で帰れたり、午後のみで帰れたりします。お客さんが少ない日や、在庫が少ない日は定時で帰れたりします。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
夕方からのシフト専属のバイトだったので学校と両立することができた。夕方からは時給が100上がるため残業があることを除けばいいバイトだったと思う...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
週休2日はもらえます。週1しか休みがない週は振替休日がつくので、週3日休みの週にするか、半休を2回とって調整されます。基本的には、月、火、木、...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
テストの時は事前にリーダーにお話しすればしっかりとお休みが取れます。シフト制なので月に一度希望休を出しますが、ほとんどこちらの希望通りに休みが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一応、五年間は人事教育がしっかりしている。
同期との横の繋がりは強く、研修で海外にも行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
主任に任さ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育児をしながら働いていましたので、シフトの希望を考慮してもらえ、大変助かりました。また、子供の病気など、急な用事にも対応してもらえ、育児をして...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休ませてもらえます。急な用事や風邪でもしっかりと連絡すれば大体休ませてもらえます。店長はとても優しい人が多い気がしました。社員同士も和気藹々と...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
シフト制ですが週休2日はほぼ確実に取得できます。繁忙期は週休1日になりがちですがその前後であらかじめ休日を増やせます。また、長期休暇においては...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
アルバイト・パートは比較的シフトの融通が利く。ただし、止むを得ず休む場合は代わりの人を自分で探さないといけない。人手が足りてないと定時であがれ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アルバイトなのでしっかりと休むことができハラスメントなどの経験もなく安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないこと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与が同世代の平均年収と比べ高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働基準法改正に伴い残業の上限が360時間になってしまったため、...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署によりますよね。ひどいところだと子持ちだというのに、夜遅く終電で帰るところがありますしね。しかし、店長は平気で帰りま...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍時はワークライフバランスはそれほど重視されてなかったように思います。今はだいぶ改善されてきてるようです。シ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社です。
サービス残業が月150時間越えてました。月のつけてよい残業3時間くら...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アルバイトは自分で休みを自己申告できたのと、テスト期間なども考慮してもらえたので助かった。休みが多くても特に何も言われなかった。中国の方で2ヶ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
近年、長時間労働を是正しようとしていて、社員の早番遅番出勤で定時もしくは早めに帰宅することを推奨しています。水と日がノー残業デーとなっています...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
入社して一年でも年収400万円ほどもらえている。寮、社宅の家賃が二万円ほどと安いため、手元に残る金額も多くなる。年齢で徐々に給与は上がっていき...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
一、二年に一回ほどのペースで店舗異動があるため、店の環境に飽きてきたとしてもリセットすることができる。店舗でどうしても合わない人がいたとしても...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
残業をした場合でもした分だけ支払われます。ただ36協定に非常に厳しいので月間で超過しそうな場合は店舗責任者から勧告されたりします。
賞与は入社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働の定着、ワークライフバランスの悪さ、弱いキャリア形成。
転職を考えたときに他...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
衣食住のひとつを担っているため、ニーズが無くなることは、無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化によりニーズが減少する一方。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
育児中の社員は時短社員に切り替える事が可能で、育児と仕事を両立やすいと感じられます。そのぶんボーナスが大きく減りますが。
「将来の女性管理職を...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内研修は和気藹々としており非常に成長ややりがいを感じる事ができた。
スキルアップは現場でいかに上司に仕事を任せてもらえるかに依存する。
【気...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
管理職になると収入が跳ね上がります。
どの企業もそうなのかもしれませんが、管理職は無限に残業をする事になります。私の店舗の店長・副店長では毎日...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
生活者の役に立っている事がやりがい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで現場の話だが、時間外労働をする人ほど優遇される、しない人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
埼玉を中心に隆盛を極めており、採用や異動も活発的である。
一つの店舗、部門内でも様々な人材との業務連携を行う機会が多く、その中で得られるも多い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みは月に8日程度。基本的に3日出勤して休み、2日出勤して休みというサイクルで一年回っていくという感じであった。スーパーに勤めて良かったなぁと...続きを読む(全605文字)
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【良い点】
終業時間になったらあがることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が少し多いので、定時までに終わらなかったら少し終わるま...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給の消化も問題なく行うことが出来ます。
特に理由も言う必要は無いため気軽に使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から有給の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
主任になると、工夫次第で出勤時間や休憩時間を変えたり、早く退勤できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝が早い。時差出勤で7時半や8...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
休日数は他社と比較しても多い。
育児のための時短を行っているが、子どもの発熱などによる急な欠勤に対しても理解があり、嫌な顔をされることが少ない...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
シフトの人数は最低限のため急の休み等は対応しにくいが、店長などに伝えると代わりを探してくれたりとても力になってくれた。店舗次第になるとは思うの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スーパーであることを踏まえると残業自体は仕方ない面も多い、パートが休みになった場合社員を呼び出すよりも管理職がフォローに入ってくれることも
【...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
バイトなのでシフトの融通が利きやすく長期の休みなどもとれていました
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りずたまに休日にシフトに入...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れませんでした。退職して初めて消化。希望休も暗黙の了解で取れず。パートやアルバイトが取り放題なため、なおさ...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社ヤオコー |
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フリガナ | ヤオコー |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 41億9900万円 |
従業員数 | 4,347人 |
売上高 | 6195億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川野澄人 |
本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 617万円 |
電話番号 | 049-246-7000 |
URL | https://www.yaoko-net.com/ |
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