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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テストの時は事前にリーダーにお話しすればしっかりとお休みが取れます。シフト制なので月に一度希望休を出しますが、ほとんどこちらの希望通りに休み...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヤオコー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤオコーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤオコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テストの時は事前にリーダーにお話しすればしっかりとお休みが取れます。シフト制なので月に一度希望休を出しますが、ほとんどこちらの希望通りに休み...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一応、五年間は人事教育がしっかりしている。
同期との横の繋がりは強く、研修で海外にも行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
主任に任...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児をしながら働いていましたので、シフトの希望を考慮してもらえ、大変助かりました。また、子供の病気など、急な用事にも対応してもらえ、育児をし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休ませてもらえます。急な用事や風邪でもしっかりと連絡すれば大体休ませてもらえます。店長はとても優しい人が多い気がしました。社員同士も和気藹々...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
シフト制ですが週休2日はほぼ確実に取得できます。繁忙期は週休1日になりがちですがその前後であらかじめ休日を増やせます。また、長期休暇において...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
アルバイト・パートは比較的シフトの融通が利く。ただし、止むを得ず休む場合は代わりの人を自分で探さないといけない。人手が足りてないと定時であが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アルバイトなのでしっかりと休むことができハラスメントなどの経験もなく安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与が同世代の平均年収と比べ高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働基準法改正に伴い残業の上限が360時間になってしまったため...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署によりますよね。ひどいところだと子持ちだというのに、夜遅く終電で帰るところがありますしね。しかし、店長は平気で帰り...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍時はワークライフバランスはそれほど重視されてなかったように思います。今はだいぶ改善されてきてるようです。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社です。
サービス残業が月150時間越えてました。月のつけてよい残業3時間く...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アルバイトは自分で休みを自己申告できたのと、テスト期間なども考慮してもらえたので助かった。休みが多くても特に何も言われなかった。中国の方で2...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
近年、長時間労働を是正しようとしていて、社員の早番遅番出勤で定時もしくは早めに帰宅することを推奨しています。水と日がノー残業デーとなっていま...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
有休取得は徹底してる。
人の関係で休みが取れない場合 買取がある。
買取でも1.25倍も支給されるから 稼ぎたい人にはラッキーなことだ。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションが必要なため、ある程度のコミュニケーション能力が必要。
一般的な職種と同様、トップ(店長)から信頼されると休みや...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業には厳しい会社なので定時で上がれることはあります。なので、友人との予定が立てやすかったです。最近は、半休もはいったので午前は仕事、午後は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休みは週休2日ですが、繁忙期ともなると休みが取れない週も年に何回かありました。また残業も多く、業務量が多いからという理由と、上司より先に帰る...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、ほとんど無かった。小売業全体に言えることだが、朝は開店前に出勤して、閉店後まで働くのが当...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
仕事になれるまでは仕事中心の生活になる。休みも平日なので平日休みの人としか関われないが、慣れてしまえばお店なども混まないのでそちらのほうが良...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
役職にもよりますが、主任になると、お店の成績が良ければ割と早く帰れます。ただ、売上が昨年より悪かったり、粗利が取れていないとなかなか、帰りず...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
給与は良いと思います。
ただ拘束時間に見合うものではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤が多いです。
入社し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部門によると思いますが、私の部門は希望休はだいたい取れますし、週3日以上休んだら有給も使えます。
シフト勤務なので平日の用事が出来るのも魅力...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本的にはワークライフバランスは無いと言えます。
大型店舗に配属されれば、人数も多くいるので、バランスのとれた生活が送れるとおもいます。
【...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
人手が足りている店舗は有給が取れる。
社員がやさしければパートは休める。
忙しくない時期は仕事が相対的に楽である。
【気になること・改善した...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
毎日働くため仕事というかけがえのない友達ができ、人生が豊かになること。そしてみちがえるくらいの体に変化できること。体育会系のノリがわかるよう...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
売場づくりに「自分の考え」を反映できる
働きがいの中核
•商品陳列、発注、売り方に現場裁量がある
•「言われた通り並べる」だけではない
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
マニュアルがきちんとあり、初めてでもわかりやすい。
お客様の顔がみえる。
商品のファンが多く、良いものを提供できているという自負心がもてる。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
大規模店の新規出店も多く、成長をひしひしと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
知る限りで女性の管理職がおらず、社風は昭和、体育...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
パートさんは女性ばかり。
現場に女性が多いので、女性が働きやすい職場と思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいないこと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
シフトに融通がきき、多少の無理も通してもらえる。
忙しすぎて時間のたつのがものすごく早い。
時給も高めなこと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員さんは借り上げ社宅として部屋を格安で借りることができると聞いたことがある。しかし家賃補助の方が幅が広がって良いのではないかなというところ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年収は良い方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の規制が厳しいので40時間以上残業をつけるのは厳しいです。30時間です...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
あるようでないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
使えるような福利厚生はないです。
とりあえず名称だけ作った感が半端ないです。退...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
30歳までは社宅住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅に入れなかった人達は通勤がすごい大変だと思います。埼玉の端から端までは...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
独自の補助で1000円程度で映画がみれる。
ディズニーランドやレジャー施設、宿泊施設の割引補助が多い。
各種保険からホッカイロまで、社割販売...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年に何回か連休を取るシステムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は少ない。また年末年始は1日以外仕事です。残業も多い。...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的には休みは月9回(2月は8回)それプラスロング休暇6日間がある。労働時間は所属する部門店舗によって大きく差があるが楽なところはとことん...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートで遊びに行くために有給を使ったことは一度もありません。
病気で有給を使用することはなにも問題ありませ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良いと思った点はとくにありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みが取りづらいところです。レジの締め作業のせいし...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
急な休みには対応してくれますが、有給は1日1人までとなっているため、基本的には子供等の予定で先に入れてる人が優先です。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
土日祝の有給は抽選なのでライブのチケット持ってても取れないことはザラにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業もほとんどなかったし、休みもしっかりとれていたから趣味のキャンプや旅行も楽しめた。前の職場は休日に出勤があったからね、、続きを読む(全68文字)
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【良い点】
プライベートの時間は増えている。役職者でも連休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すればするほどプライベート時間は減る。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務上拘束は非常に強いイメージ。
当時から改善しているかもしれないが、有給は取りづらく大型連休も取ることができな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
シフトが固定性ではなくフリーシフトのため好きな時間に働くことが可能である
【気になること・改善したほうがいい点】
ただシフトは時々前日になっ...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社ヤオコー |
|---|---|
| フリガナ | ヤオコー |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 98億4600万円 |
| 従業員数 | 5,112人 |
| 売上高 | 7364億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川野 澄人 |
| 本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 636万円 |
| 電話番号 | 049-246-7000 |
| URL | https://www.yaoko-net.com/ |
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