この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料自体はいいです。ただ、店舗数が増えてやることがふえました
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が増えてやることが増えたのと、人が集...続きを読む(全186文字)
株式会社ヤオコー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤオコーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤオコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料自体はいいです。ただ、店舗数が増えてやることがふえました
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が増えてやることが増えたのと、人が集...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によって違います。また時期によって残業があったりなかったりします。忙しい時期には残業が多く、休日出勤もありました。比較的にパートさんが多い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ただ作業をこなすだけで、残業もぼぼない。単純作業が好きだったので、とても仕事していて楽しかったです。やることを覚えてしまえば、黙々とやるだけ。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やりがいはある
仕入れから売り場作りまでじぶんの意見を尊重してくれるそのような作業をじぶんでこなすためマーケティングを学ぶにはいいと思うしその...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
少しずつ社会の変化の中で、長時間労働を無くすための取り組みが社内全体で始まっている。
店舗にもよるが、基本的には今現在は、早く帰ることを推奨す...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
裁量が多い。現場で決められる部分が多い。結果が出せれば自由に売場が作れる。売場作りのノウハウはたぶん業界1。他社はひたすらにヤオコーの真似をし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
店舗によるがしっかり休みは取れていました。
人によるが仕事が好きな人は閉店まで残っていました。
週休2日はしっかり取っていたからなにも文句がな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事の効率、扱い方の上手い人は早く帰れる方だと思う。
シフト管理なので、休みたい日に休めれるほうではある。
あとは、自身の能力と教育手腕に問わ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
元日は全店舗営業してないので必ずお休みになります。また、年1で運動会のようなものがあり、そこでも全店舗お休みになります。(参加は強制ではありま...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
バランスに関しては自分次第。
仕事だけにどっぷり浸かっている人もいれば、休日の予定をしっかり立てる人もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
なし、と書きたいが絞り出すとするなら、家庭に問題があって帰りたくない人は仕事=人生となるこの会社ではいいかもしれない。とにかくプライベートは...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
店舗によるが、人手が足りていれば、週休2日の休日取得、夏期休暇、冬季休暇を最大で5日間取得をすることが可能である。
上手く組み合わせをすれば、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
この業界には珍しく残業などに関してはしっかりとしている。遅くまで残らないように言われるため社員の人でもなるべく時間内には帰るようにしている。ス...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お客の反応がダイレクトに伝わってくることが多いので、いい状況、いい展開ができたときは、仕事冥利に尽きる。
ある程度の裁量を任せられると、売り場...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
私の働いた店舗では週に2日は休みを確保できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって、ワークライフバランスが取れる店舗とそ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
埼玉県に根ざした企業で関東圏内で小売り業やスーパーを志望している人には良い企業だと思う。ここ最近、業績も安定していて、賞与も年2回プラス業績を...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特にはありません。週に2回はやすめていそうなので軽い趣味などならば続行できると思います。良い趣味を見つけてください
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
和気あいあいとした職場のため、人間関係に苦労することはなかった。また、週休2日はもらえていたが、店舗によってかわる。よい店長・メンバーにあたれ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
和気あいあいとしているので人間関係に苦労した事がない。店長クラスがしっかりしているので教育制度なくとも末端まで情報共有ができていた。仕事を覚え...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので仕方がないかもしれませんが、休みが少なすぎる。有休も取りにくい環境だと感じる。残業も多いし、40hを超え...続きを読む(全191文字)
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個人的には週に2回の休みをもらえているが、お店によっては全く休めないところもあるらしく、中には倒れる人もいるそうです。
部門によって異なりますが、朝が早...続きを読む(全101文字)
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店舗による。店長次第。社長はワークライフバランスの充実を図るように努めている。会社全体でやっていこうとしてはいるが、それが浸透していない。人員などの関係も...続きを読む(全106文字)
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ワークライフバランスに関してはかなりきついと思う。当たり前だが定時に帰れない。残業は3時間から4時間。それがほぼ毎日。
アルバイトがサボると社員が残らない...続きを読む(全110文字)
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長時間労働も売上良ければお金で返ってくる。
この先売上が悪くなると怖い
やる気がある人なら耐えられるが、他のスーパーよりも頑張ってる人へのお給料とあんまり...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
人手不足が深刻で、一人当たりの業務量が多くなっている。
部門にもよるが、正社員はもちろんのことパートの人間でも早...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社して一年でも年収400万円ほどもらえている。寮、社宅の家賃が二万円ほどと安いため、手元に残る金額も多くなる。年齢で徐々に給与は上がっていき...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
一、二年に一回ほどのペースで店舗異動があるため、店の環境に飽きてきたとしてもリセットすることができる。店舗でどうしても合わない人がいたとしても...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
残業をした場合でもした分だけ支払われます。ただ36協定に非常に厳しいので月間で超過しそうな場合は店舗責任者から勧告されたりします。
賞与は入社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働の定着、ワークライフバランスの悪さ、弱いキャリア形成。
転職を考えたときに他...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
衣食住のひとつを担っているため、ニーズが無くなることは、無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化によりニーズが減少する一方。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
育児中の社員は時短社員に切り替える事が可能で、育児と仕事を両立やすいと感じられます。そのぶんボーナスが大きく減りますが。
「将来の女性管理職を...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内研修は和気藹々としており非常に成長ややりがいを感じる事ができた。
スキルアップは現場でいかに上司に仕事を任せてもらえるかに依存する。
【気...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
管理職になると収入が跳ね上がります。
どの企業もそうなのかもしれませんが、管理職は無限に残業をする事になります。私の店舗の店長・副店長では毎日...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
生活者の役に立っている事がやりがい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで現場の話だが、時間外労働をする人ほど優遇される、しない人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
埼玉を中心に隆盛を極めており、採用や異動も活発的である。
一つの店舗、部門内でも様々な人材との業務連携を行う機会が多く、その中で得られるも多い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みは月に8日程度。基本的に3日出勤して休み、2日出勤して休みというサイクルで一年回っていくという感じであった。スーパーに勤めて良かったなぁと...続きを読む(全605文字)
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【良い点】
終業時間になったらあがることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が少し多いので、定時までに終わらなかったら少し終わるま...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給の消化も問題なく行うことが出来ます。
特に理由も言う必要は無いため気軽に使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から有給の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
主任になると、工夫次第で出勤時間や休憩時間を変えたり、早く退勤できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝が早い。時差出勤で7時半や8...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
休日数は他社と比較しても多い。
育児のための時短を行っているが、子どもの発熱などによる急な欠勤に対しても理解があり、嫌な顔をされることが少ない...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
シフトの人数は最低限のため急の休み等は対応しにくいが、店長などに伝えると代わりを探してくれたりとても力になってくれた。店舗次第になるとは思うの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スーパーであることを踏まえると残業自体は仕方ない面も多い、パートが休みになった場合社員を呼び出すよりも管理職がフォローに入ってくれることも
【...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
バイトなのでシフトの融通が利きやすく長期の休みなどもとれていました
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りずたまに休日にシフトに入...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れませんでした。退職して初めて消化。希望休も暗黙の了解で取れず。パートやアルバイトが取り放題なため、なおさ...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社ヤオコー |
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フリガナ | ヤオコー |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 41億9900万円 |
従業員数 | 4,347人 |
売上高 | 6195億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川野澄人 |
本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 617万円 |
電話番号 | 049-246-7000 |
URL | https://www.yaoko-net.com/ |
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