リズムの評判・口コミ一覧（全86件） 2ページ目

【良い点】
スキルアップ等は当時はあまり望めなかった。
途中からコスト削減が厳しくなり、スキルアップ勉強での予算を通すのが大変だった為、やる気が少し削が...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ある程度のんびりしてる。
自己成長したいと思う人は少し物足りない感じもしました。
今は合併しているのでどのような環境なのか分からないです。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
3社合併等により、制度は変わる見込みですが、年収は旧リズム時計＞旧東北リズム＞旧リズム協伸の順であったと言われていました。
旧リズム時計は、...続きを読む(全262文字)

【良い点】
社員が全体的に大人しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業の時計部門の人材は不要と言うことで早期退職の募集があった。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ほとんどない。
時計を細々やれば潰れない。
そこだけ守れば継続は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
時計は業界として下降。
伸...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本のんびりしている
時計は競合が少ない。
福利厚生がきっちりしている。
休みもしっかり取れる
東証一部上場企業。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)

【良い点】
男性が多い技術系の職場では女性は大事にされる印象。女性の多い職場でも人間関係は良さそうには見える。カムバック制度があり、職場な復帰出来る制度...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境であるが、部署によってはなかなか取れないこともある。他社の福利厚生機関と契約していて、そこの制度を利用できる。例えば入場...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良くも悪くも田舎の会社。
ゆるい雰囲気が好きな人には会うと思う。
逆に、きちんとした仕事がしたい人は、中途で入社しても我慢できずにすぐに辞め...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時計という分野から抜け出せず、またBtoBの電子の部門も安定した売り上げを上がることができないため、成長性や将来...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業は厳しく管理されているため、360協定にひっかかる社員は少ない。
部門により異なるが、多くの社員はあまり残業せず帰宅している。
飲み会等...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価は一度上がったらなかなか下がらない点。
評価には必ず面談が行われ、評価内容が上司より説明される。
きちんと面談があったかどうかはその後ア...続きを読む(全208文字)

【良い点】
穏やかな人が多く、人間関係のストレスはほとんどない。上下関係も比較的緩いので、年齢関係なく気さくにコミュニケーションが取れる社風である。
【...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単体での業績が近年は赤字続き。子会社が利益を稼いでいるので、なんとか連結では黒字にできているものの、単体の業績が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
近年の働き方改革の取り組みもあり、残業時間は会社全体としてかなり減ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を最低6日...続きを読む(全204文字)

【良い点】
一応社外研修や通信教育などの制度はあります。昇給には通信教育の受講が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はありますが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
中には変わった人もいますが、基本的にいい人ばかりです。若い人が少ないため、みんなでワイワイしたりするのを好む人には向かないかもしれませんが、...続きを読む(全240文字)

【良い点】
部署によりけりですが、ワークライフバランスは悪くありません。特に技術職とクリエイティブ職はフレックスのため、病院に行くから早く帰るなどの融通...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業でしたが自由な雰囲気でのびのび仕事ができました。
中の人が概ね優しいのでやりやすいです。
商品だけでなく売り場まで提案できるようになると...続きを読む(全168文字)

【良い点】
１２年ほど前に導入した制度ですが全般にまとまっています。
日常の延長ではなく大きな飛躍を求めるタイプの制度です。
ひとこま上がれば年収で10...続きを読む(全208文字)

【良い点】
職場は自由な雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部で長時間労働を強いられる部門がありました。
また、派閥争いに明け暮れ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
買収をした接続端子事業が良いため、成り立っているのが現状。時計事業は国内シェアが30％程度なため突然無くなるといった事が考えにくい。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ベネフィットに加入をしているためこれが主な福利厚生になります。それ以外は育児休暇があり女性の方は取得・活用をしている方は居ますが男性は制度が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
チャレンジシートというモノで評価を半年に１回ずつ評価をするが、30代半ばまでは評価も賃金もよっぽどの事が無い限り大幅に上下しないためある意味...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ワークライフバランスを考慮した職場でしたので、とても休みやすかったです。仕事量の調整も都度考慮していただき、子育てしながらは働きやすい職場で...続きを読む(全182文字)