武蔵野フーズの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
現場のキャパシティを考えていない商品ばかり。慢性的な人不足の中そのような商品ばかりなので現場は苦労している。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社長の方針に共感できるならいいと思います。兵隊になれる人には向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が考えていない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
まだまだ発展途上の会社のため、多岐にわたって成長を実感できると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮オーナー企業であり、中小...続きを読む(全148文字)

【良い点】
現場長や工場長、製造リーダーによるが仕事が出来る人は様々な仕事に挑戦させてもらう機会があるので本人の頑張り次第。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
部署にもよるとは思うが基本的には同じことの繰り返し。自分が携わった商品が店頭に並んでいるのを見ると、やりがいを感じられる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
知識が付く
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラに近いものがある続きを読む(全44文字)

【良い点】
自分の技量で製品のできが決まるので、緊張感はあるが、達成感もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械トラブルがあるとかなりきつい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
若いうちから色々なことを任せてもらえるため、自分の裁量で判断する力が身に付く。セブンイレブンの商品が主であり、食を通して多くのかたに貢献でき...続きを読む(全178文字)

【良い点】
パンについてすべての工程を研修で学べました。また直接生地に触れることで、生地の具合や違いを知ることができたのは良い経験でした。また重量のある...続きを読む(全287文字)

【良い点】
セブンイレブンのベンダーのため、多くの人の食生活に貢献できる仕事である。若くても色々なことを任せて貰えるため、自分で考えて行動できる人には向...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいも面白みもなかったと感じた。
自分が所属していた部署ではなんのスキルアップもできな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社後すぐにでもやりたいと言えばどの仕事でもまかしてもらえる。年間数百万円を一社員が動かして工場の状況改善など取り組める機会が多い。チャンス...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ない。毎日派遣の外国人とカタコトを話すくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
セブンのいいなりになり過ぎている。
食品メーカーなの...続きを読む(全364文字)

【良い点】
若くても責任ある仕事を任せてもらえる。自由に、自分で考えて仕事ができるので、やりがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
主体的に動くことを要求される職場です。トレンドに敏感であることも必要です。新しい取り組みへも積極的で、現場との折衝さえうまくいけば、チャレン...続きを読む(全199文字)

【良い点】
いかに効率良く仕事出来るかを常に考えてる会社なので、やりがいは本当にあると思います。上司は厳しい事もたたありますが、見返りは大きいと思います...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特にない。毎日が単純労働なため、とても飽きやすい。新製品を早い段階で食べることができるのは、面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特にやりがいや面白みはないですが、新工場の立ち上げや新商品の推奨など、正解がない課題をクリアしなければならないことがあるので上手く行った時の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生があること、NO残業dayがあること、社員であれば昼食に工場で生産した弁当類が試食できるので飯代はうきます。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
コンビニで日常目にする商品を自分が作っているというのはやりがいだと思う。また、給料は良い。残業代も1分単位で全額支給で、サービス残業はまずな...続きを読む(全224文字)

【良い点】
全国のお客様の口に入るものを作るということで、やりがいを感じる。
また、自分の製造したものが、店頭に並んでいるのを見たり、実際にお客様が購入...続きを読む(全189文字)

【良い点】
やる気があれば早くから製造ライン管理者として働ける。大手コンビニ・スーパーとの取引のため、自社製品を多くのお客様に手にとってもらいやすい。
...続きを読む(全231文字)

現場は人員不足が主な原因で毎日4～5時間近くの残業を強いられています。そういった状況であっても部署全体で問題を片づけて行こうという意識が見られず、あくま...続きを読む(全164文字)

【良い点】
人数が少ない分、いろいろな仕事を幅広くできる。
【気になること・改善した方がいい点】
賞与の評価が工場単位のランク制。出向者も出向先の...続きを読む(全153文字)