武蔵野フーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は、体力面で負担が大きい。関連部署であれば現場と給与も変わらず待遇も良いと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
主任クラスまでは会社携帯を持つことがないので、休日に仕事のことを考えることはない。家に仕事を持ち帰ることはできないので、その点は良い。
【気...続きを読む(全113文字)

【良い点】
業界の中での基本給は高いが、残業ありきの年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては、工場毎の評価と個人評価で変動する。個...続きを読む(全94文字)

【良い点】
取引先がセブンイレブンということもあり、なにか大きな問題がない限りは将来は安定していると思う。最近はセブンイレブン以外にも取引先を拡大している。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員同士は基本的に仲が良く、人間関係で困ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方達のコミュニケーションが乏しく感じる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場によるが、退職者が多く基本的に人の入れ替わりが激しい。そのため中間層が少なく教育制度がないに等しい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
入社時の条件にもよるが、住宅補助は会社側8割負担。国内の保養しているホテルにかなり安く泊まることができる。社食が安い。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場のキャパシティを考えていない商品ばかり。慢性的な人不足の中そのような商品ばかりなので現場は苦労している。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社後、本社への異動はほんの一握り。希望を出しても行けないことも多い。貼り付け業務は基本的にパートの仕事だ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
上司や同僚など周りの人に恵まれていたこともあり、退職にあたってたくさん親身に話を聞いていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業以外の部署では産休育休後のフォロー体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産や育児と並行しては営業活動はできない。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
産休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対する態度があまりにも酷い。女性を蔑視するような発言をする男性が多く...続きを読む(全111文字)

【良い点】
妊娠、育児への支援は手厚い。品質保証課は多くの女性が活躍されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に入っていた女性の方は少な...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性には優しい(甘い)雰囲気があるので男性よりは働きやすいかも。育児休暇なども問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職...続きを読む(全94文字)

【良い点】
リンガーハットは、女性にとって非常に働きやすい職場だと感じます。育児や家庭と両立しやすい勤務体系が整っており、時短勤務やシフト調整にも柔軟に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
みんな優しいところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず面接の時点で、女性だからねと何回も言われてその時点で疑問に思っています...続きを読む(全184文字)

【良い点】
本人のやる気次第で管理職昇格を含めチャレンジできる環境。働きやすさの面でも各部署、風通しが良いと感じる。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場での肉体労働なので、どうしても力仕事になる部分があり、女性は働きにくい。そのため、一旦は現場に配属されてもす...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性の働きやすさという点では、制度面は比較的整っている印象です。産休・育休は取得しやすく、周囲の理解も部署によってはあります。一方で、部署や...続きを読む(全280文字)

【良い点】
販売員は女性が多く、店長をされている方も沢山いらっしゃいました。
売場にもよるとは思いますが、相談などしやすく働きやすかったです。
【気にな...続きを読む(全131文字)