この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取ると、昇給する。また、職位も上がる一つのきっかけになるので、勉強を頑張る気にはなるかもしれない。基本的に年功序列の昇給だが、裏を返せば...続きを読む(全190文字)
株式会社秋田銀行 報酬UP
株式会社秋田銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取ると、昇給する。また、職位も上がる一つのきっかけになるので、勉強を頑張る気にはなるかもしれない。基本的に年功序列の昇給だが、裏を返せば...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の県内企業に比べれば貰える方だと思う。しかし県外企業と比べると秋田でしか生きていけない程度の給料だと痛感する。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近になり、全ての係を3年以内に経験するという制度が採用された。しかし実際は人事異動で上手く回れない事もあり、支店長の采配に任される。
産休、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休暇制度が整っている。しかし、支店によっては取れない曜日が暗黙の了解で決まっている所もある。月末は確実に有給は取れない。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本土日は休めるほか、ここ最近はサービス残業にも厳しくなり、早帰りを推奨する雰囲気が根付いてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然の年功序列が強い。若いうちにどれだけ営業成績を残しても、昇格などの時期は決まっていることに加え、試験などに...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
土日祝日の休みに加えて、3ヶ月に1日の有休消化、年1度の平日5連休など休みは取れる。残業を削減する方針であり、17時には帰宅できることが多い。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業成績をコンスタントに出していればある程度年収もついてくる。配属される店舗によって残業時間は代わるが、残業をさせない風潮が出てきている。
【...続きを読む(全238文字)
【イベントや選考を通して感じた】インターンシップに参加をし、堅実で穏やかな方が雰囲気を肌で感じた為、働きやすい環境だと思いました。事前の配布資料なども沢山...続きを読む(全172文字)
【社員から聞いた】地方銀行ということで、地域密着型のイベント企画をしていることがやりがいに繋がるのではないかと思います。全く銀行業務とは違う分野ですが、「...続きを読む(全161文字)
【社員から聞いた】秋田県最大の金融機関である事からこれからも県民からの信頼度は高いままであると思います。しかし、金融業界を取り巻く環境は目まぐるしく変化を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
資格をある程度取得していればキャリアアップが可能。法務、財務、財務の2級を取得していればある程度は問題ないです。基本的には適正に合わせて部署を...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年に一回の大型連休の取得が可能なため、長期の旅行なども余裕を持ってできる。3ヶ月に一度の有給取得が義務付けられているため、有給を取り逃がすとい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
渉外係として法人個人問わず貴重な経験を早々にできたこと。企業の決済権を持つ方々との折衝経験などはなかなか経験できないことだと思う。先輩方も優し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
県内ではいい方だが、役職定年が55歳であり生涯年収は公務員と同程度といったところ。残業時間の削減がなされており、生活残業を行うベテランの年収が...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事が基本的に高圧的な対応しかしない。何を言っても我慢しろというスタンス。要求を通そうとすると、上から目をつけられ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
秋田県内ではマシというくらい。時間外はPCのログをチェックしているので、未払い等は基本的に発生はしないはず。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
住宅補助や通勤手当等しっかりしている。有給もしっかり取得しないといけない仕組みになっているため、休暇はとれる。連続で5日間有給を取らなければい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
支店の中では、産休・育休取得後、復職している方が多いように思う。子供が急に体調を崩した時も、早退や休暇をとっている。そのため、休みが取りにくい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収は年功序列で上がっていくイメージ。大卒であれば、4年目までは、ほぼ変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の規模が大きい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
体育会系の部活のような人間関係。一般的な民間企業よりも上下関係は厳しいが、部下のミスは上司が守るという意識があるように感じる。飲み会が多いが、...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
産休育休の取得率が高くほぼ100%取られている。説明会に参加した時から女性が活躍できる点をアピールされたが、確かにその通りで、女性の管理職も多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
高い目標はあるものの、個人ではなく支店全体で目標に向かっていく雰囲気があるので、ノルマをなんとしてもこなさなければ、というような圧迫感はなかっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており心配する点がない。産休育休も誰でも取ることができ、取りづらい雰囲気も特にない。長期休暇も取ることができる。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土日祝日は保障されている。時間外も一部支店や本部部署に居ない限りは非常に良いと考えられる。20時間/月位の時間外が平均だろう。
【気になること...続きを読む(全216文字)
会社名 | 株式会社秋田銀行 |
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フリガナ | アキタギンコウ |
設立日 | 1941年10月 |
資本金 | 141億円 |
従業員数 | 1,282人 |
売上高 | 427億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芦田晃輔 |
本社所在地 | 〒010-0951 秋田県秋田市山王3丁目2番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 622万円 |
電話番号 | 018-863-1212 |
URL | https://www.akita-bank.co.jp/ |
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