フォルシアクラリオン・エレクトロニクスの評判・口コミ一覧（全359件） 14ページ目

入社理由は、電機メーカに勤務したかったからです。ある程度の規模の会社であれば、安定しているし、自分のスキルを高めるのに適した環境があると考えていました。
...続きを読む(全189文字)

管理能力が欠如している中間管理層が多いです。いわゆるプレイングマネージャーがほとんどで、部下の仕事をほとんど管理できておらず、誰が何をやっているか、全くと...続きを読む(全152文字)

事業としては、OEMによる売り上げがほとんど、中でも単価が高額なナビゲーション装置が売上のほとんどを占めています。
カーナビゲーション自体は、スマートフ...続きを読む(全158文字)

・社内の教育のカリキュラムは充実しているかと思います。各部門の方が担当して、各専門分野の教育をやっています。希望すれば参加することも可能です。ただし、参加...続きを読む(全152文字)

・スキルが身につきにくい点です。仕事内容は単調です。
・労働環境としては、向上心が高い方が少ないです。社内のTOEICの平均点は、一般社員が380点、主...続きを読む(全169文字)

・出産、育児休暇は女性なら、まず取得可能。復帰後もスムーズである印象です。男性に対しても取得することを奨励しており(人事部)取得することが可能です。私の周...続きを読む(全156文字)

休みは比較的取りやすいと思います。夏休み、冬休み、連休に有給を合わせることで長期休暇を取って旅行に行くことも可能です。ただし、業務の忙しさは配属される部署...続きを読む(全181文字)

若いうちから担当として経験を積ませ、技術力をつけていくOJTが教育の基本です。本人の裁量に任される部分が多いので、自分で考えてアクションを起こすことができ...続きを読む(全204文字)

常識人が多く、課長クラスはそれなりのスキルをもった人間が就くので、課長-一般社員間の関係は、どの部署もある程度確保されているように思う。ただし部長クラス以...続きを読む(全150文字)

技術系、購買、生産系職種は残業も少なく働きやすいのではないか。また休暇制度もメモリアル休暇等は人事から部門長に取得するよう促進されるので、比較的取得しやす...続きを読む(全173文字)

業務以外のスキルは身につけるのは難しいですね。
人材を育てる考えがないので、スキルアップは自分で時間を作って粛々とスキマ時間で行ってくしかないです。
...続きを読む(全209文字)

毎週水曜日は定時で帰宅しなければなりません。18:00頃になると偉い人が帰宅しているか見回りに来ます。
月に残業できる時間と年間で残業できる時間も規定が...続きを読む(全180文字)

今ではスマートフォンやタブレットで同等の機能を持ったアプリケーションが自社製品の1/100の値段で購入できる時代になってきたこともあり、既存製品に将来性、...続きを読む(全229文字)

・休暇は多い点がメリットです。1週間以上の連休が1年間に3回程度あります。
・住宅補助、扶養手当、食事補助は一切ありません。食堂の食事はまずまずで、他社...続きを読む(全156文字)

・休みは取りやすくなっています。有給を消化するために様々な工夫がされています。
・育児休暇は1年2カ月程度取得することができます。
・育児休暇取得後で...続きを読む(全155文字)

・同業他社と比べて給与は低いと思います。
・基本的には年功が重視されます。
・自動車メーカの業績と、会社の業績が直結します。自動車メーカの業績が悪けれ...続きを読む(全174文字)

企業の存在価値は、自社の製品またはサービスが 如何に 社会貢献出来るかに帰結する。
従い、どのような職種であろうと 常に自己研鑽の継続が肝要である。
...続きを読む(全154文字)

個人としての、生活の充実と仕事における達成感による充実により、初めて人としての社会生活の充実に帰結する。
しかしながら、仕事における立場の自分と、個人生...続きを読む(全166文字)

職場における人材活用の最も重要な事は、人としての接遇を保てるかに帰結する。
近年、女性の社会進出が定着しつつも、未だに女性の職務遂行を妨げる問題について...続きを読む(全172文字)

休暇が多く、取得もしやすいため、プライベートへの影響は少なめ。ただし、所属により仕事の量が異なるため、持ち帰りを行う社員も存在する。入社時研修を行う為、同...続きを読む(全188文字)

有給は多く取得もしやすい環境。労働時間は所属によって様々。提示退社日を毎週1日設けてある。住宅補助はなく、入社5年目までは独身社員寮の利用が可能。組合によ...続きを読む(全153文字)

ライバル企業に対しての研究は十分だか、自社ブランディングが弱い。親会社に日立を控え、それをバックボーンに、今後は車載機領域をより拡大させていくことが予想さ...続きを読む(全177文字)

評価制度自体はしっかりしていると思うが、それが給与や昇進に連動しない。がんばってもほめられるだけで、結果が伴わない。部署によって、業務量もばらつきがあり、...続きを読む(全176文字)

有給取得はとりやすいような工夫がされている。連続取得なども申請できるので、その辺は他社波といったところか。ただし、業務量が部署によりばらつきが大きいので、...続きを読む(全161文字)

ややライバル企業に見劣りする部分があると思う。知名度も他社に比べると低い。ただし、ブランドの向上には力を入れているので、今後に期待というところだろうか。市...続きを読む(全170文字)