この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
造船は基本的に残業が多かったが、当時、業務の自動化をよく知らなかったため、無駄な作業をしていたからかもしれない。
...続きを読む(全116文字)
ツネイシホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
造船は基本的に残業が多かったが、当時、業務の自動化をよく知らなかったため、無駄な作業をしていたからかもしれない。
...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務している造船工場を同業他社に売却することになり、グループ企業に2年間出向させてもらった。出向終了と同時に退職したが、グループ企業が多いので...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
造船の現場に出る担当職は体力と忍耐が必要だと感じた。熱い寒い暗いマスク息苦しい姿勢つらい等たくさんあった。続きを読む(全73文字)
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ライバル企業は多く、受注がとれるかどうかが勝負。
動向としては、海外に重点を置いており、人件費の安い中国や、フィリピンが中心。
大学や同種企業と共同研...続きを読む(全151文字)
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給与、賞与は一般企業と比べてそんなに不満はなかった。
昇給も年間目標をきちんと立てれば評価されるので昇給しやすいと思う。
研修制度や資格取得も適度にチ...続きを読む(全163文字)
会社名 | ツネイシホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ツネイシホールディングス |
設立日 | 1942年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 242人 |
売上高 | 130億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 神原宏達 |
本社所在地 | 〒720-0313 広島県福山市沼隈町大字常石1083番地 |
電話番号 | 084-987-1111 |
URL | https://www.tsuneishi-g.jp/company/about/ |
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