ツネイシホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
造船は基本的に残業が多かったが、当時、業務の自動化をよく知らなかったため、無駄な作業をしていたからかもしれない。...続きを読む(全116文字)

【良い点】
勤務している造船工場を同業他社に売却することになり、グループ企業に2年間出向させてもらった。出向終了と同時に退職したが、グループ企業が多いの...続きを読む(全92文字)

【良い点】
非上場企業でファミリー企業なのですが、創業ファミリーの方々が多く役員もしてますが、暴走しないよう内部統制がしっかりしているので、オーナーの一...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社宅や独身寮が、会社近辺にたくさん用意されている。また、入居年数の制限はあるが、破格の安さなので、お金もためやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
部署及び個人の公正な評価をするために、人事部門は既存制度の改良や社員への浸透、教育に力を入れていた。上司からのフィードバックも適宜あり、自身...続きを読む(全158文字)

【良い点】
人当たりが良い人が多く、他所の部署の人とも交流しやすい雰囲気ではある。
案件によっては他の部署と協力して進めることもあり、出来る人は交流の輪...続きを読む(全197文字)

【良い点】
部署にもよるが仕事に関しては裁量を与えられており、問題がなければ残業をする、しないも個人の判断に任されており、定時を過ぎても帰りづらいといっ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
福山市内では比較的高い水準だと思います。残業代は満額支払われるので残業代だけでも結構なプラスにはなります。
評価制度についても改善を続けてお...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ホールディングス内のグループ会社に所属しておりましたが、職場内での人間関係が良くグループ内での連携も大事にしてる企業です。
１年間グループ研...続きを読む(全182文字)

・社内評価制度
等級により昇給率が変わります。
この等級制度は毎年12月末までの目標・学習到達度により2次考課(グループ長)2次考課者(部・室長)に...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだこの業界は女性進出ができてないなと感じる部分は多々ありました。
女性の上司から散々セクハラについての注意...続きを読む(全116文字)

【良い点】
配偶者がいて、雇用形態が派遣でもいいと思える方であればいい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては働きに...続きを読む(全103文字)

【良い点】
所属部署の方はとても良い人ばかりで楽しく仕事ができました。
仕事も慣れたら自分のペースでできます。休みも割と取りやすいです。
【気になること...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性にとってはかなり働きやすい環境です。特に育休産休に関しては全く問題なく取れます。女性の管理者比率も公表する必要があるため、制度的に活躍し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分が派遣されたのは女性の多い職場だったので女性はやりやすかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性なので派閥があり大変そうだった続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署によりますが、旅客の場所は業界柄女性が大半ですので、必然的に女性でキャリアを築いている方が大半です。
働きやすいと思います。
人の入れ替...続きを読む(全105文字)

【良い点】
派遣なのでキャリアはないが、女性だから、男性だからとかはない。
特段何もないので普通ぐらいかと思います。
ただ、担当者はみんな優しかったです...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性とパートさんが多い職場なので、パートさんの時短勤務もそうですがお子さん関連で突発的な休みや早退がかなり許容された現場だと思います
そうい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
産休育休制度もありリモートワークや時短勤務の案件も多少あるので比較的働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の場...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性が多い職場だったため、子供がいる方達への理解や配慮がしっかりできていた。
急な休みに対しても、みんなでサポートに回る対応ができていた。続きを読む(全75文字)