ツネイシホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
造船は基本的に残業が多かったが、当時、業務の自動化をよく知らなかったため、無駄な作業をしていたからかもしれない。...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
造船の現場に出る担当職は体力と忍耐が必要だと感じた。熱い寒い暗いマスク息苦しい姿勢つらい等たくさんあった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
非上場企業でファミリー企業なのですが、創業ファミリーの方々が多く役員もしてますが、暴走しないよう内部統制がしっかりしているので、オーナーの一...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社宅や独身寮が、会社近辺にたくさん用意されている。また、入居年数の制限はあるが、破格の安さなので、お金もためやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
部署及び個人の公正な評価をするために、人事部門は既存制度の改良や社員への浸透、教育に力を入れていた。上司からのフィードバックも適宜あり、自身...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性の産休育休も取りやすく、復帰者も非常に多い（男性の取得はほぼ無し）。女性で昇進を望まないなら、緩い風土で働きやすいと思う。グループ全体を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人当たりが良い人が多く、他所の部署の人とも交流しやすい雰囲気ではある。
案件によっては他の部署と協力して進めることもあり、出来る人は交流の輪...続きを読む(全197文字)

【良い点】
部署にもよるが仕事に関しては裁量を与えられており、問題がなければ残業をする、しないも個人の判断に任されており、定時を過ぎても帰りづらいといっ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
福山市内では比較的高い水準だと思います。残業代は満額支払われるので残業代だけでも結構なプラスにはなります。
評価制度についても改善を続けてお...続きを読む(全211文字)

【良い点】
パートスタッフや派遣社員だけでなく、正社員（事務系、技術系）問わず女性の社員は採用されていた。設計、工場の現場担当、人事、総務等、配属先は様...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職したい旨を伝えたら親身になっていただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
これはこちらの会社が悪いというような事ではないので特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社は人が辞めていくのは慣れっこなのであっさりと辞めれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足により人をまともに面接せずに入れ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これまで業務を通じて多くの経験を積むことができましたが、今後のキャリアを考える中で、より専門性を高められる環境で...続きを読む(全276文字)

【良い点】
派遣スタッフの皆様のキャリア支援をする中で、自分自身も一つの組織に腰を据え、長期的な視点で会社の成長に貢献できる働き方を望むようになりました...続きを読む(全536文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現職にはやりがいもあり、業務内容にも満足しています。しかし、次のステップに進むための具体的なキャリアパスやマイル...続きを読む(全349文字)

【良い点】
退職は比較的容易にできると思います。ただ仕事のできる優秀な方は引き留められるかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
昼勤2日...続きを読む(全136文字)

【良い点】
悩み事は営業担当者にご相談できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く評価制度もないです。有給を強制的に取らせる制度もよく...続きを読む(全83文字)

【良い点】
人間関係はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低く、手当が少ない。
資格手当はあったようなので、とにかく資格...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売の仕事はやりがいも感じていましたが、来店対応が中心で業務の幅が限られており、長期的なキャリア形成を考えた...続きを読む(全228文字)

【良い点】
次の進路が決まったと伝えたところ、快く退職手続きをしてくださった。また、フレンドリーなエリアマネージャーが対応してくださった為、心置きなく退...続きを読む(全86文字)