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常石グループ株式会社(旧:ツネイシホールディングス株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

常石グループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、常石グループ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に常石グループ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

常石グループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
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退職理由
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2.9

常石グループの 学生による会社の評価

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総合評価
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常石グループの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

常石グループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 貿易、国際業務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やり甲斐があります。
部門によって、ノルマの厳しい部署と易しい部署がありますが、働きやすいし、休暇もとりやすい。
男女比率は男性が断然的多い
交通...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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常石グループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年5月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私のいた部署ではOJTという名の放置でした。
あたりまえですが、自分から行動しなければ何のスキルもつきません。
受身な人では仕事すら与えてもらえない...続きを読む(全176文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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常石グループを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年6月9日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスは入社後のギャップもなく、有休消化率は非常に高水準を保てる。個人的に、社員は気さくで温厚な方が多く、しっかりとした教育を施...
続きを読む(全370文字)

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在籍時期:2011年頃

投稿日:2024年1月31日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の現場環境によって先々の経験値に差がつくので、同期や先輩などと仲良くして色々と情報交換や知識を吸収して対応出...
続きを読む(全482文字)

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在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年2月1日
回答者:

【良い点】
残業はほぼ無いが現在の年収に関しては、不満はない。残業をすれば年収650〜700万は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...
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在籍時期:2010年頃

投稿日:2011年12月28日
回答者:

プライベートはないに等しい。若手は強制的に参加のイベントが多い。そのため会社に全てを注ぎ込む心構えが必要となる。しかし、そのぶんの見返りはあると思われる。...続きを読む(全156文字)

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常石グループの 他のカテゴリの口コミ

常石グループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務している造船工場を同業他社に売却することになり、グループ企業に2年間出向させてもらった。出向終了と同時に退職したが、グループ企業が多いの...続きを読む(全92文字)

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常石グループ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
造船の現場に出る担当職は体力と忍耐が必要だと感じた。熱い寒い暗いマスク息苦しい姿勢つらい等たくさんあった。続きを読む(全73文字)

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常石グループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
造船は基本的に残業が多かったが、当時、業務の自動化をよく知らなかったため、無駄な作業をしていたからかもしれない。...続きを読む(全116文字)

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常石グループ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年2月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

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【良い点】
非上場企業でファミリー企業なのですが、創業ファミリーの方々が多く役員もしてますが、暴走しないよう内部統制がしっかりしているので、オーナーの一...続きを読む(全179文字)

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常石グループ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 総務 社員クラス 正社員

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【良い点】
社宅や独身寮が、会社近辺にたくさん用意されている。また、入居年数の制限はあるが、破格の安さなので、お金もためやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)

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常石グループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署及び個人の公正な評価をするために、人事部門は既存制度の改良や社員への浸透、教育に力を入れていた。上司からのフィードバックも適宜あり、自身...続きを読む(全158文字)

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常石グループ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の産休育休も取りやすく、復帰者も非常に多い(男性の取得はほぼ無し)。女性で昇進を望まないなら、緩い風土で働きやすいと思う。グループ全体を...続きを読む(全184文字)

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常石グループ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人当たりが良い人が多く、他所の部署の人とも交流しやすい雰囲気ではある。
案件によっては他の部署と協力して進めることもあり、出来る人は交流の輪...続きを読む(全197文字)

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常石グループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが仕事に関しては裁量を与えられており、問題がなければ残業をする、しないも個人の判断に任されており、定時を過ぎても帰りづらいといっ...続きを読む(全201文字)

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常石グループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福山市内では比較的高い水準だと思います。残業代は満額支払われるので残業代だけでも結構なプラスにはなります。
評価制度についても改善を続けてお...続きを読む(全211文字)

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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ドトール・日レスホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時期だったので特殊かもしれないが、入社後のフォローがまったくなく、店舗で勤務するだけの毎日だったので社員...続きを読む(全130文字)

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株式会社ギークフィードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトに該当するものがあるか次第ではあるが、やりたいといったことは基本的にやらせてもらえる環境にあると思います。経験が浅くてもやる気が...続きを読む(全133文字)

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株式会社エスアイイーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エスアイイーでは、ネットワーク分野の基礎から実践まで段階的に学べる環境が整っており、特にCCNPの資格取得を目指す方にとっては非常に良い会社...続きを読む(全402文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるので、やりたい案件につければスキルアップも可能。やりたくなければスキルアップへの気持ちにも身が入らない。続きを読む(全77文字)

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株式会社道路建設コンサルタントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署に配属されるかで今後の進む方向が決まると思うので、よく考えた方が良い。また、希望する部署には比較的に行く...続きを読む(全88文字)

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株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時にビジネス基礎の研修があり、事務初心者でも安心して就業できる体制になっていると感じました。入社後も定期的に研修があり、土日になりますが...続きを読む(全167文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後研修があり、土木、建築などの分野について学ぶ機会がある。同期入社の人がいればそういった研修で仲間ができると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)

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ディップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一年目から1人で営業活動をするので、自分でどんどんやりたいという人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関し...続きを読む(全134文字)

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株式会社ワールドストアパートナーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗によって教育体制が違いすぎる店長次第
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に上司にコミュニケーションを取らないとキャリ...続きを読む(全84文字)

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株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務委託として働いていたのですが、業務態度等がいいと正社員にならないかと打診してもらえます。リモートワークのまま正社員へなれる点がとても良い...続きを読む(全82文字)

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常石グループの 会社情報

基本データ
会社名 常石グループ株式会社
フリガナ ツネイシグループ
設立日 1942年4月
資本金 1億円
従業員数 242人
売上高 210億6600万円
決算月 12月
代表者 神原宏達
本社所在地 〒720-0313 広島県福山市沼隈町大字常石1083番地
電話番号 084-987-1111
URL https://www.tsuneishi-g.jp/company/about/
NOKIZAL ID: 1573776

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。