エレクスの評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目

【良い点】
給料の内訳は、基本給に手当てや見込み残業代(20時間分)を合わせたものだが、基本給が低く、そのためボーナスもかなり少ない。人事評価は上司の独自...続きを読む(全194文字)

【良い点】
知識豊富な人材はやりたいことを率先してやらせてもらえる。またその分の報酬もある。人付き合いが上手な人であれば居心地がよい。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・営業の人間が、技術者を見下している節があり、営業の意にそぐわない人間は、人格否定までされる。
・「会社への滅私奉...続きを読む(全165文字)

「エレクスでしか通用しない社員」にならないと、続けられない。
少しでも社風に合わないと外へ出される。
外に出されても、常に営業に監視されることになる。...続きを読む(全206文字)

給与体系が変わって固定残業制になった事で給与が激減しました。
変更前と同じ給与を得る為には月20～30時間余計に残業する必要があり
また、それに合わせ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
IT業界に興味があり未経験でも入社可能の為、テスターとして入社。
IT未経験から入りやすいが、その分個人のスキルアップにより今後が変わる。...続きを読む(全171文字)

評価されるポイントは
・管理職に好かれるか。
・リーダーに忠誠を尽くすか(理不尽な命令も聞き入れる等)
・会社の為なら、私生活を犠牲にできるか(急な...続きを読む(全216文字)

無茶な納期設定とやりたいことを詰め込んだ仕様と極端に少ない予算のせいで、全部一人でやらなければならない感じだった。クリスマスイブも一人で遅くまで残業して帰...続きを読む(全165文字)

スタート時の給与は当時の私の技術に見合ってそれほど高くありませんでしたが、年々着実にアップしていきました。
評価制度としてきちっとしたものはなく直属の上...続きを読む(全163文字)

事業内容はシステムは完全に派遣
デザインはサービス残業
これといった強みもないので、
ただのIT土方の仕事しかありません。
単価だけ安いので依頼する会...続きを読む(全164文字)

2012年度から固定残業制と言う名の賃金カットがスタート
年2回の昇給(降給)の評価制度を導入すると吹聴していたものの結局は未だに一度も行われることなく...続きを読む(全153文字)

基本的には人材派遣型です。渡しの場合はたまたま社内での開発でした。この会社ではワークライフバランスなんて期待しないことです。深夜までサービス残業、そして休...続きを読む(全150文字)

若手社員育成に重点を置かれているため、中年層は人柱か踏み台程度になる。やり甲斐を持ちにくい環境にあるため、生活のために割り切って働くなら、社外に趣味ややり...続きを読む(全179文字)

給与体系が変わり、60時間の固定残業制となりました。しかし、固定残業制とは名ばかりで、賃金据え置き・残業時間カットの、実質給与カットです。
給与は労働の...続きを読む(全165文字)

有給休暇はほとんど取れませんでした。
休暇を申請するのも気を遣わなければならない感じです。
クラブエレクスという制度があり、給与から毎月2000円ほど...続きを読む(全164文字)