エレクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
案件次第も、有給はいつでも取れる。取れるだけ取れる環境ではあった。消化率100%の人もチラホラいました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
良いチームに入れれば、したいことがある程度でき、チーム内での相談もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによりけり。当たり...続きを読む(全82文字)

【良い点】
チームが良ければ、それなりに学びやすい環境。社内チャットも活用しており、フランクにいろんな方々とコミュニケーションが取れる環境は良かった。
...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性も多数、活躍。仕事のしやすい環境に映った。
長く勤め、積極的に立ち回れば、ポジションが上がる方もいた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
良くも悪くも普通の福利厚生。手厚くもなく、薄くもないといった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や在宅勤務補助があれば、...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標は高いものの、それが全然達成されてなかった。反省や改善策も曖昧で、売上は横ばいが多く、成長率は感じられな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
キャリアを重ねると、ある程度自由に仕事ができたところは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の離職率が高かった。もっと...続きを読む(全96文字)

【良い点】
アサインされたプロジェクトは有給が取りやすく、仕事とプライベートのバランスが取りやすかった。
しかしこれはアサイン先に依るものなので、運もあ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎることと、将来のキャリアアッププランのイメージが描けなかったため。
無駄に年齢を重ねて、二進も三進も...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社前から技術研修があったので、配属されて業務に取り掛かる前に経験を積めるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ses業界...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制で、ボーナスがないため仕事に対するモチベーションが維持しにくい。昇給は年1回、期初の3月。続きを読む(全71文字)

【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度は相対評価で、担当している案件の売りの大きさや安定している具合に関わらず、赤字であってもクライアントに提案している件数が多いことやト...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループごとの相対評価であるため、ガチャと呼ばれている。周りに優秀な人がいたら頑張っても評価されなかったり、逆に...続きを読む(全136文字)

【良い点】
賞与の評価については余程のことがなければ、常に中間の評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の評価基準を事前に上長から...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎年昇給するが上がり幅は大したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価よりは上司への覚えがいいかの方が評価にかかわる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)

【良い点】
新卒入社でいただける額で考えると、当時の新卒の平均よりは多くいただけていたと思います。また、東京支社の社員のみですが住宅補助も出るため非常に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
潤沢ではないが、評価制度は存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と所長で対立があった。所長や社長と話せる機会を増やして...続きを読む(全80文字)

【良い点】
普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)