システム総合研究所の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業手当は働いた分だけきちんと出る。住宅補助や参考書購入補助費などの手当もあり充実している。
育休や、産休の制度もあり申請すれば受け入れてもら...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
外部への派遣が多いが受託業務を増やそうという働きがみられる。また新規顧客獲得のためには出し惜しみせず金銭面でいくらか持ち出したとしてもサービス...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 3年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収は基準値+評価で一年ごとに更新される。
上がった基準が下がることは無く毎年年収は上がると思う。
評価は半期に一度、上長との面談で決定される...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• その他人材関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
未経験で入社された方には3ヶ月間外部研修でjavaの開発を行ってもらっております。1か月目・2か月目は個人で開発した成果を上司や役員に発表しま...続きを読む(全466文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• その他人材関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ホームページとリンクしている採用ページに事細かに情報を掲載されているので、ほとんどギャップは感じませんでした。
最近入社した方のアンケートや事...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性、男性の区別なく能力次第で会社が人物を評価していると思えた点。女性の管理職の方もいたので、女性社員にとっては仕事の悩み相談等をしやすかった...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 正社員

やはり客先での業務が中心のため、有給はとりづらい環境でした。ただし、夏休みは5日間しっかりとれました。この点は満足しています。出産、育児、介護などで休暇を...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 正社員

入社後の研修は、個々の開発スキルや管理職の経験等のレベルによりますが、
基本的にはOJTが中心になっていました。
また、入社時期にもよるところがありま...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 正社員

今は知りませんが、当時は自社開発案件はほとんどなくエンジニアは外部で働くスタイルでした。やはり客先常駐になってしまうと、会社への帰属意識が薄れてしまいまし...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 正社員

就職してすぐに現場へ派遣となったが、派遣された現場には、他社の人しかおらず、自社の人は自分ひとりだった。
他社の人と仲良くなったのは良かったが、この会社...続きを読む(全209文字)