エレクスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
入社前から技術研修があったので、配属されて業務に取り掛かる前に経験を積めるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ses業界な...続きを読む(全167文字)

【良い点】
当時は定期的に親睦会を開催しており、普段話す機会の無い人とも接する機会があるのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇は１日し...続きを読む(全133文字)

【良い点】
アサインされたプロジェクトは有給が取りやすく、仕事とプライベートのバランスが取りやすかった。
しかしこれはアサイン先に依るものなので、運もある...続きを読む(全81文字)

【良い点】
SI事業のほか、Webデザイナーやテスト事業部のように専門事業を行う部門が分かれているのは良いかと思った。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
資格を取得すると報奨金がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからなかった。
また、年収は低すぎて実家暮らしで...続きを読む(全116文字)

【良い点】
定期面談は規定シートにのっとって行われます。なので、通年通して、放って置かれるということはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)

【良い点】
やりたいことが明確にある人がいて、その人と仕事をするのは刺激的で良かったです。忙しくてもやっていることに意味を感じることができました。
【気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
外部研修を取り入れるなど、教育の必要性は管理者は感じているんだなとは思いました。新入社員も初日に入って即現場ということは私は聞きませんでした。...続きを読む(全286文字)

【良い点】
20時間のみなし残業はついていたものの、強制でもなく、土日の出勤はほとんどなかったので比較的バランスはとりやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員旅行があったり飲み会は会社もちだった。あとは特に目立った福利厚生や社内制度はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術研修やフォローアップなどがまるで無い。成長する機会は業務もしくはプライベートのみであり、会社が支援してくれるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的にSESがメインとなるので定時に帰れることが多いと思います。
社内開発は時期によっては鬼の残業のパターンがあります。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)

【良い点】
フルリモートである程度自由に仕事をさせてもらっている環境はとても惜しいと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
生涯をかけて会社に尽く...続きを読む(全91文字)

【良い点】
完全なる実力主義の為、年齢や経験などは全く関係なく評価されます。
ただ、頑張れば頑張った分だけというよりは頑張ったうえで成果を出した方が評価さ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人からベテラン社員まで基本的には同じ仕事をする。営業成績を伸ばし続ける生活を継続して行うことができる人は続くと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NECの技術のための子会社であるが、私は技術を磨くよりももっとビジネスに近い立場での仕事をしたいと感じているため。...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の一声で仕事が左右されることが多い。決められたものを滞りなくつくり、リリースを行う。自身の感情や意見が要らな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
本社の人は優しい人が多く、明るい感じではあります。人事の方々はかなり面倒見がいいと思います。
また、座談会も複数回やるのでいいとは思います。
...続きを読む(全643文字)

【良い点】
とにかく給与が低い
中途入社で同じポジションでも格差が大きい
役職者と中途一般採用でも中途の方が給与が高いことも多く不満を持つことも多いと感じ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職を申し出たところ、すんなり受理して頂けました。
もめる事などは全く無く、あっさりしていて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)