秋田情報センターの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
市町村向けパッケージシステムの開発で安定している仕事でしたが、基幹システムではないことと競合ベンダーも増えてきているので将来性、成長性について...続きを読む(全195文字)

【良い点】
・納期前になると残業は増えましたがこの業界では常識的な時間だった思います。残業代はきちんと出ていました。
・自分で仕事の調整ができれば年休取得...続きを読む(全220文字)

【良い点】
・会社の規模は大きくありませんでしたが市町村向けのシステムを全国に導入しており安定感がありました。
・お客様が市町村様でしたので納入したシステ...続きを読む(全350文字)

【良い点】
研修後　上司、先輩社員と同行し実地で職務経験をつむことができる
会社の顔として早くから活躍することができる。
職場内ではお互いを助けあう風土が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
地方自治体をターゲットし、さらにコアな分野に特化したシステムなので、これ以上の競合参入は考えられない。将来性としては無くなる分野ではないが、財...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業も一定時間で帰れていたのでプライベートとの両立が図りやすかった。また、有給取得にも寛大なのでプライベートな用事で取得しても問題なく、理由も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
成果を出した分だけ還元されるシステム。やる気を保つ上では良かった。評価基準はソフトを導入したりして公平を保とうとしているが、上に立つ人間の好き...続きを読む(全190文字)

地方自治体の部門システムに特化しシェアとしては全国トップクラスである。
地方自治体の情報システム運営の在り方も大きく変わってはいくが
開発システムのニー...続きを読む(全255文字)

千万以上の商談においても、担当営業に一任しフロントとして任せてもらえる。
文字通り会社の顔として顧客先、協力会社等と向き合うことができる。
ただ、上記は...続きを読む(全159文字)

給与に関しては、若くとも評価の高い人間にはボーナス時に還元している印象。
しかし、40代(後半)以上の社員に対しての扱いに疑問がのこる。
事実、当時5...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術研修やフォローアップなどがまるで無い。成長する機会は業務もしくはプライベートのみであり、会社が支援してくれるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的にSESがメインとなるので定時に帰れることが多いと思います。
社内開発は時期によっては鬼の残業のパターンがあります。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)

【良い点】
フルリモートである程度自由に仕事をさせてもらっている環境はとても惜しいと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
生涯をかけて会社に尽く...続きを読む(全91文字)

【良い点】
完全なる実力主義の為、年齢や経験などは全く関係なく評価されます。
ただ、頑張れば頑張った分だけというよりは頑張ったうえで成果を出した方が評価さ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人からベテラン社員まで基本的には同じ仕事をする。営業成績を伸ばし続ける生活を継続して行うことができる人は続くと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NECの技術のための子会社であるが、私は技術を磨くよりももっとビジネスに近い立場での仕事をしたいと感じているため。...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の一声で仕事が左右されることが多い。決められたものを滞りなくつくり、リリースを行う。自身の感情や意見が要らな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
本社の人は優しい人が多く、明るい感じではあります。人事の方々はかなり面倒見がいいと思います。
また、座談会も複数回やるのでいいとは思います。
...続きを読む(全643文字)

【良い点】
とにかく給与が低い
中途入社で同じポジションでも格差が大きい
役職者と中途一般採用でも中途の方が給与が高いことも多く不満を持つことも多いと感じ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職を申し出たところ、すんなり受理して頂けました。
もめる事などは全く無く、あっさりしていて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)