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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力に関係なく、運による配属でその後のエンジニアスキルセットがある程度決まってしまう点。特にレガシーな環境に配属...続きを読む(全500文字)
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ソフトブレーン株式会社
社員・元社員によるソフトブレーン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にソフトブレーン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力に関係なく、運による配属でその後のエンジニアスキルセットがある程度決まってしまう点。特にレガシーな環境に配属...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
基本的に前向きにやめる人はいない
退職手続きはスムーズでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の上司につかれた
退職...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ほとんどの平均勤続年数が半年〜1年ということもあり、退職の意思を示した所、すんなり受託してもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術研修やフォローアップなどがまるで無い。成長する機会は業務もしくはプライベートのみであり、会社が支援してくれる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特段止められなかったのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
10数年在籍したが、主だったスキルが身につかなかったのが転職...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的なリソース不足。
特に中間管理職が不足しているため、配下メンバーにしわ寄せがいく。
エ...続きを読む(全203文字)
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社員も派遣もなかなか定着せず、常に少ない人員でやりきる必要があり、残業が当たり前だった。役員のひらめきから発生する業務も多く、着地の見えない企画業務で時...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もっとモダンな技術を使ったりもっと開発できる環境に転職したかったためです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
仕事内容は魅力的でしたが、仕事量や残業量が多く、とてもやっていけないと判断しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職率が激しく...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
契約期間満了の為、退職。
非正規雇用ということもあってか、シフトの希望も通り、残業も殆ど無かった為とても働きやすいと感じた。
PCスキルや顧...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも昔ながらの慣習が根強く残っているように思います。会社全体として個を尊重する環境が少なく感じました。人によっては居心地...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
この会社では5年程働いていましたが、
①コロナをきっかけに自分のキャリアを一度見直そうと思った
②同時期に知人から誘いがあり、そちらの方が給...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
手を挙げれば、いろいろと挑戦はさせてもらえると思います。給与もそれなりに高いので、お金に困ることはないかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
1日3件以上の訪問が標準で、短期でより多くの経験を積むことができた。多様な業界にアプローチが出来るため、その都度、情報収集が必要になり勉強に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年齢が若く結果を出し続けることが出来れば評価も上がり、それなりの裁量権もあるためにやりがいもある。
また、多数の離職者を引き留めるべく社内レ...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
とりあえず、何でもチャレンジさせる社風で
スタート当初は、とてもやり甲斐がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが酷く、特...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
上層部であれば仕事の面白みはあるかと思います。
メンバー層の提案、意見は汲み上げることは事は少なかったと思います。急拡大のミッションがありま...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
仕事量が多く、若いうちからタスクマネジメントの能力が身に付く。また、入社後すぐにプロジェクトのフロントに立たされるので、顧客の満足度を肌で感...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
・システム系は割と協力する文化がある
【気になること・改善した方がいい点】
・待遇が悪い。(給与テーブルがあってないようなものである...続きを読む(全203文字)
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今はわかりませんが、PMの経験を積むには良い環境だったと思います。ただし、当たり前のことなのかもしれませんが、社員よりも会社、株主を大事にする社風だった...続きを読む(全159文字)
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21時でも、社員が多く残っている状態が慢性化していたことに甚だ違和感を覚えたこと。帰りが、週に3回は午前様でこのままでは体が壊れてしまうと悟りました。そ...続きを読む(全158文字)
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あまりにも頻繁な事業部変更と組織の脆弱さ。数か月に一度の事業部変更と異動が常になっていました。今まで積み重ねてきた仕事も、トップの権力争いと機嫌で全てパ...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則上の勤務時間は比較的短く見えますが、少なくとも私の所属部署では、業務時間内は架電を優先し、準備、振り返り...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ロープレ、日報へのフィードバック、上司や先輩による個別支援などがあり、営業トークや数値管理のスキルを短期間で鍛えることができます。
特に、架...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
営業支援、SFA、CRMの需要は今後も一定程度見込めると思います。営業活動の可視化や生産性向上を支援するプロダクトを扱える点には将来性があり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
日報やロープレに丁寧なフィードバックをしてくれる社員がおり、個人として親身に支援してもらえる場面はありました。成果を出すために真剣に向き合っ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的な制度は一定程度整備されている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が存在することと、所属部署で日常的に利用しやすい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
SaaS営業の経験を積み、営業力の幅を広げたいと考えて入社しました。実際に、SFAやCRMの知識、インサイドセールスの数値管理、短時間で相手...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
SaaS、CRM、SFA、MAなどの知識を実務を通じて学べる点は良かったです。営業活動が細かく数値化されているため、通電率やアポイント率を分...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
営業部門では目標やKPIが細かく設定されており、自分の進捗や成果が数値で分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アポイント数...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒時点での給与は他社と比べても高水準だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時点での給与水準が高い反面、その後の評価基...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目の下に大きなクマを作っている部長、その他管理職も常にピリピリしていて報告に行くのすらはばかられる状況。こういっ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い、自分が身につけたい技術が経験できない。本社の人と話にならないことが結構ある。そ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業が縮小したので。テレワークで人との関わり合いがなく、さぼっている給料をたくさんもらっている人もいる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職がどんどん辞めている今の精度をどうにかしたほうがいい。早期退職制度も存在したが、そろそろ無くなるという...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
労働環境や人間関係は良かった。困ったことなども上司と相談することができる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題発生した際...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本給が低いかわりにボーナスが高い点になるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが高いことがよい点と記載しましたが...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
入社時は研修が充実していて、スキルアップなどもサポートしてくれる制度もあり、もともとベンチャー起業ということもあり、積極的にに学ぶ姿勢がある...続きを読む(全467文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の早期離職率が高く人手不足になっていた。また拠点にもよるが人件費を抑えるため人数も少なく一人ひとりの裁量が大...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
若手ではあったが、社内開発で上流から下流までの開発経験、アジャイル経験、PM経験を積ませてもらえたのは良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大規模な配置転換について、従業員たちとの事前の合意形成をせずに、直前かつ一方的な通告で実施に踏み切ったため。会社...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社員と上司がコミュニケーションをとろうとすること
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらない。エンジニアとして成功して...続きを読む(全488文字)
| 会社名 | ソフトブレーン株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1992年6月 |
| 資本金 | 8億2606万4000円 |
| 従業員数 | 278人 ※2019年04月時点 |
| 売上高 | 77億1900万円 ※2016年12月末時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 豊田 浩文 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 596万円 |
| 電話番号 | 03-6880-9500 |
| URL | https://www.softbrain.co.jp/ |
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