ＨＯＹＡ　ＣＡＮＤＥＯ　ＯＰＴＲＯＮＩＣＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスが自己保身に走り現実が見えていない（HOYA本体のCEOへのご機嫌伺いに終始）。　特に事業の根幹を成す製...続きを読む(全554文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
モノづくり（協力会社、サプライヤ）の海外比率が非常に高いが十分なマネージメントが出来ておらずしばしば品質問題を引き...続きを読む(全348文字)

【良い点】
社内教育は自社内で用意された教育に加え社外機関の教育が受けられるなどとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育を受ける...続きを読む(全215文字)

【良い点】
仕事のやりがいをはき違えると特定の人物に著しい負担がかかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙文化、印鑑文化が根強く稟議、見積などの...続きを読む(全223文字)

【良い点】
フレックスを導入しているがその恩恵を受けられるものは職種によって限られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外と関わる者（結構多い）...続きを読む(全217文字)

当時、自分は経験が少ないし、設計という仕事は初めてやるので、給料はあまり高くなかったです。残業代はやる分がちゃんと出てくれます。そして、大手企業の子会社で...続きを読む(全151文字)

残業をした方が周りから「努力している」「頑張っている」等の不当な評価をされることはなく、個人に与えられた業務をしていれば何も言われない環境であったため、無...続きを読む(全174文字)

基本的には会社として社員の教育をして育てていくような環境ではなく、中途で即戦力社員を採用していた。仕事をする上で必要な教育については外部の専門機関の通信教...続きを読む(全160文字)

今はおそらく違う状況だと思うが、当時は古き良き日本文化がまだあったため、社員は必死というよりのんびりと業務を行っていた。人の移動も少なかったため、与えられ...続きを読む(全151文字)

HOYAグループの子会社なので、福利厚生はしっかりされています。女性の多いし、ママ社員としては働きやすいと思います。自分がいた時、女性社員たちは出産後ほぼ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年収は同業種の中だと普通くらいですが、ボーナスが高いのでボーナス評価が高ければ結構高給になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
給与は普通だが、残業や休日出勤がおいしい。年功序列なのでそれなりに仕事をしていればそれなりに給与はもらえる。ボーナスに力を入れているのでそこに...続きを読む(全142文字)

【良い点】
上司や立場ある人と関係性を作れれば優遇される。特に気に入られた女性社員は仕事の力量関係なく明らかな優遇がある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
同年代の中では良いと思う。基本給が上がっている。1年に複数回上司と面談する機会があり、自分の仕事の方針などを相談できる。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)

【良い点】
昇給はするが、額面が少なく物足りないと感じる。現在もなお、改善されていないので、稼ぎたい人にとっては不向きだと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ここ数年は会社の営業利益の赤字が続いているはずなのに給料、ボーナスにあまり影響がなく収入が少ないなりに安定している。続きを読む(全64文字)

【良い点】
新卒で入社し、手取りは17万円ほど。給与は高くないが、福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が比較的低いため、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
キチンとすればするほど、ちゃんと評価もして貰えます。覚える事も多いですが、研修もちゃんと有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全142文字)

【良い点】
昇給は、新卒から若手であれば毎年1万円は上がっていた様子であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は悪くないが、面談をして評...続きを読む(全133文字)

【良い点】
賞与の割合が高く、普通に100万を超えてもらえるのは高水準だと思う。残業代も含まれる形になるが普通に働いていたらすくに年収500万は超える続きを読む(全75文字)