インターゾーンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
風通しが良い。コールセンターは正社員より派遣社員のほうが圧倒的に多いが、任される業務量・業務内容に関して、良い意味で雇用形態による差がない。...続きを読む(全154文字)

【良い点】
コールセンターに関しては架電数や成約数の目標が個人・チーム共に設定されており、数字に追われている感は常にあるものの、毎月ランダムに変わる内容...続きを読む(全147文字)

【良い点】
時短勤務や急な休みにも対応してくれる。シフト制で休んだ分を別日に振替出勤など調整が可能で子供がいるママさんも働きやすいと思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
会社自体が若いため、色々なことに取り組んでいる
さまざまなことに取り組めるため色々やってみたいと思うかたにはよい環境だと思われる
【気になる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
明るく楽しい職場
年齢が比較的若く、雰囲気も固くないので意見をどんどん言える
コロナ対策もしっかりしており、全員マスク着用、消毒の実施を常に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
どの会社でも合う合わないはあると思いますが、中途社員はたくさんもらってますね、、やめていく人は多いですが、楽しくやっていける人の方が多い気が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給取得100パーセントを
掲げているのは本当で私も取得できました。
急な休みにも柔軟に対応してくれるので
プライベートには寛容な会社なイメ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、評価項目が不明確。
どれだけ頑張ろうがやらなかろうが
年収に差が出ない。
グレード制度は...続きを読む(全249文字)

【良い点】
ガツガツやりたい方には向いていると思います。自ら提案して、率先してプレゼン契約できればいいかと。ただし、クライアントは素人の方が多くどう表現...続きを読む(全198文字)

【良い点】
率先して提案をすれば、すぐに取り組むことが出来る。
社内イベントや、飲み会も多いので、みんなでワイワイしたい人にはすごく楽しめる。
お...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員（特にプロパー）とそれ以外の雇用形態で明確に役割を線引きされますし、求められる仕事は社員のアシスタントで、...続きを読む(全138文字)

【良い点】
動画学習のコンテンツも充実しており、週に一回ウェビナーが開催され、他企業の。 方との対談なども見れる。
主体的に、何か勉強していきたいものが...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自分自身でやりたいことが明確であればそれを面談の際に伝えて明確な指標をもらうことができる。新卒研修もかなり時間をかけていただいて大体三か月く...続きを読む(全130文字)

【良い点】
膨大な数の案件を回すため、ディレクションの進行管理能力は強制的に引き上げられる。また、社内にはストレスチェックの実施など健康管理の責務を果た...続きを読む(全207文字)

【良い点】
定期的に勉強会なども開催されており知識を習得できるような環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
担当領域により求められるスキルが変...続きを読む(全94文字)

【良い点】
チームでの共有が多く、自分では思いつかなかった視点や改善案を知れる機会がありました。
メンバーそれぞれが考えた意見を出し合いながら「どうすれ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
研修： 初期研修から実務に直結する教育カリキュラムが整備されている。
キャリア： 社内でのジョブチェンジ制度が活発。営業から教育、または企画...続きを読む(全246文字)

【良い点】
ガンガン働きたい、成長したいと思っている人には合っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒育成に対して数名の社員の負...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ナレッジやアワードなど、成功体験や知見を共有するしくみや場がある。若干の強制力はありつつも、各人の経験や知識を効率的に集合知にしていく仕組み...続きを読む(全158文字)

【良い点】
チームによるが、冊子関係からチラシ、ブランディングなど幅広い案件に取り組める。体力があれば、自然と経験と知識は身につく環境。また経験豊富なベ...続きを読む(全301文字)