この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な若手が多く、広告運用に関してのノウハウも多いので新卒で入るのにおすすめではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒文化がかな...続きを読む(全161文字)
株式会社セプテーニ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セプテーニのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セプテーニで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
優秀な若手が多く、広告運用に関してのノウハウも多いので新卒で入るのにおすすめではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒文化がかな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
5月に現場に出るため、問題演習などの学習機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧にあえて教えきらない方針だったため、未経験か...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
希望者向けのスキルアップの機会は講座等である。クリエイティブ系なら電通の講座に参加できることもあるのは良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
グループ各社異なる制度を持っている印象ではありますが、総じてキャリアアップできる環境かと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
インターネット広告の市場の成長や社内のコンペ勝率の高さに伴い、日々案件数が増えていく一方、慢性的な人材不足があるため、一年目からフロント業務を...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社内では頻繁に勉強会が催されているので知識はつけやすい。自分から望めば社内でプロジェクトを組んで新しい挑戦をすることも、社外に出てガイダンスを...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社時の研修は毎年試行錯誤していますが、大切に育てようという姿勢はありました。新卒にはトレーナーが1on1でついて半年間教育してくれますが、こ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
職種は大きく営業、メディア、クリエイティブ、オペレーター、バックオフィスの5つに分類されている。職種間の移動は他の会社に比べて容易だと思う。配...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
新卒はひとりひとりにトレーナーが付き、半年間はみっちり教育体制が整っている。目標達成のために一緒に動いてくれるので、先輩の姿を見ながら学べるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署によっては、基礎研修制度が充実しているので、未経験者によっても、基本的な内容は、研修で学ぶことが可能。
広告運用知見を共有する文化があるの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全社的にスラックを導入し、気になった記事やニュースをシェアするという現代的な教育法を取っていて、とても成長できる環境だったと感じる。グループ会...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
在籍していた頃は、ひねらんかいといったプレゼン大会があり、社員が多く参加していた。
ここに参加するだけでもモチベーションアップにつながるかも。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
希望を出せば異動も可能。手をあげれば新ビジネスの企画チームや社内ビジネスコンテストなどに応募することもできるため、若くて独立思考の高いメンバー...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社後教育制度は整っていて1ヶ月ほど、
ビジネスマナーやWEB広告の専門知識、
基本的なツールの扱い方は研修を通して学べる。
ベンチャー気質...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
運用だけだとスキルアップが見込めないが、優秀な上司のチームに所属出来れば成長が見込めると思う。 でも自分自身でやる気がなければリスティング運用...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
融通が利く。
ダイバーシティを推奨しているだけあり、希望の部署や希望の仕事を優先してもらえる。年次が高ければより働きやすい環境であるといえる。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社後すぐに様々な仕事を任されるので、若い人が活躍できる社風であると思います。また、働いている人の向上心も高いので切磋琢磨できる環境です。
さ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若いうちから大きい金額の案件を担当できる可能性がある。
ただし、東京とその他の拠点で案件の規模がかなり違うので出世コースを目指すなら東京配属が...続きを読む(全179文字)
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若い年次から裁量の大きい仕事を任せてもらえる環境。
新卒で入っても一人につき一人メンターがついており、スキルアップのフォロー体制もできつつある。
また...続きを読む(全193文字)
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入社後の研修期間はほとんどないと思います。
OJTで学ぶのみ。
ただ、自分のスキルアップのための支援制度はあり、3割程度資金を援助してくれると思います...続きを読む(全166文字)
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風通しがよく、自由に発言でき、やりたいことをやらせてもらえる社風のため、
自分の望むキャリアステップを実現できる環境がある。
インターネット業界、もし...続きを読む(全166文字)
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社員同士の風通しもよく活発です。実力主義という事もあって切磋琢磨していますが社員同士仲は良く、休日もよく遊んだりしています。とはいえ、ワークライフバランス...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ベースアップを近年行ったため新卒にしては多くの給料をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が極端に少ないケースが多...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
部署による。営業部署は基本的に残業は当たり前で終電で帰る日も時期によってはざらにある。営業部署以外のクリエイティブやオペレーションは比較的ホワ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ベースアップがあったため、月収は新卒社員以外は40万円となった。生活は贅沢をしなければゆとりがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
有給はこんなに気軽にとって良いのかと思うほど取得のハードルは低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化しているため、引継ぎが...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ネームバリューはあるので、3年以上キャリアを詰めば割と引く手数多なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長い、業務が属人...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
月末月初や繁忙期は、残業も長くしていましたが、土日に出勤することはないためプライベートの時間を確保することはできていました。
有給も取りづらい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
完全リモートでフレックス制なため、プライベートの事も対応しやすい。
また場所にもよるが、残業規制も厳しく働きやすい。有給とは別に夏季休暇が4-...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
電通との協業が始まってからは、電通経由でナショナルクライアントの与件が来るようになり、支援領域も従来の運用型広告だけではなく、ブランディング領...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
新卒の初任給は他社と比較しても高い水準にある。また見込み残業代込の給料になっているため、効率的に働けば働くほど、費用対効果が高くなるので、時短...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
若い人が多く、新卒としては大学生のような明るい雰囲気がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件を抱え、数値を追っているので余裕が...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ある程度やる気があり、pcスキルがあれば上のポジションになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はしやすそうだが、部下の管理や育...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキルアップはどこも同じだと思いますが、自分から積極的にいけば見込めると思います。
教育体制も、一から教えてくれるので安心していいと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャパをしっかりと考えてもらえる。
自分の裁量によって、やりたいという気持ちはしっかりと反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員への教育やの制度が比較的整っている。また、個人が自走できるように促してくれる上司なども多く、個人の伸ばしていきたいスキルについて徹底的に向...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
研修は2週間ほどでざっくりと仕事業務を教えてもらいあとは新規顧客獲得しながら覚えていく流れとなっているので、すぐに流れを覚える事が出来る。
代...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
新卒一年目から、一人前の働き方が求められるため、仕事の質や水準は高く厳しいが、その分成長するスピードが早い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当時はとにかく案件数が多く一生懸命にがむしゃらに働くことで気づけばある程度のスキルが自然と身につく環境だった。二十代が働く環境としては非常に良...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
よくもわるくも本当に個人次第、上のレベルの代理店に行くために努力している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度作ってあげたほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
DSPについての知識をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対にそれ以外のデジタル広告全般の知識は通常業務では身に付...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修はある程度してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に合わせたフォローはないので、相談や自分で勉強するなどしないといけません。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社セプテーニ |
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フリガナ | セプテーニ |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 436人 |
売上高 | 179億4700万円 |
代表者 | 清水雄介 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
電話番号 | 03-5925-0155 |
URL | https://www.septeni.co.jp |
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