永大の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

業務が多く、大変な時期もありましたが、人と職に自信をもって取り組めたのがよかったです
先輩にもよく君は仕事をたのしそうにするといわれましたが、実際チーム...続きを読む(全161文字)

いわゆる仲介と社有物件を扱います。配属された店舗の責任者次第で、業務量が変わってきます。
基本は反響営業ですが、末端まではお客さんは回ってきませんので、...続きを読む(全160文字)

・決まった休暇以外は有給休暇連休も取りにくい雰囲気でした。(土日・祝日は殆ど休めません)
・労働時間の点ではみんな残業ばかりのような気がしました。
・...続きを読む(全200文字)

・社外研修・資格取得補助などは一切ありません。
・研修はOJTのみで、段階を踏んでステップアップするというような雰囲気ではありません。
・聞いても碌に...続きを読む(全163文字)

・販売が自社の関連会社がメインとなってしまったので、売上高は激減したようです。
仕入れと建物の企画については、建売大手と比較すると弱いようなのでなかな...続きを読む(全225文字)

社風は、まさにイケイケです。仕事をした分(売上を上げた分)の給与はありますので、稼ぎたい方には向いている会社だと思います。プライベートは保障できません。営...続きを読む(全161文字)

この会社にはワークライフバランス等というものはありません。成果主義を徹底させている為、休日返上で仕事をしている(せざる得ない)社員が8割以上います。年間休...続きを読む(全205文字)

長期に働くことは不可能(平均年齢が低く、産休などの制度は整っていない。)
若いうちだけ、とわりきればよい職場。ただし、退職金などの制度は整っていないので...続きを読む(全155文字)

しっかり仕事を教えてくれる方もいますが、基本的には先輩のイエスマンにならないと会社でやっていくことはできません。
求人広告では宅建の資格取得に向けてサポ...続きを読む(全186文字)

福利厚生なんて、この会社には存在しません。
有休を取ることはできません。何日、取得できたのか知ることも不可能です。
冠婚葬祭でも休むことはできないと思...続きを読む(全176文字)

【良い点】
飲み会などで社員の仲は良くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・昔ながらの考えが強く、かなりな体育系。
・わからないところを...続きを読む(全123文字)

【良い点】
若い年代の管理職も相当数いるので、若いうちからキャリアや責任のある仕事にチャレンジできる環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社員同士仲が良く、特に先輩にはお世話になった記憶しかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の朝礼は廃止した方がいいと思いました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員の雰囲気は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向で社長が数年ごとに変わる。その度に会社の方向性が変わります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
20代の社員が多いため、若く勢いのある方は日々切磋琢磨しながら成長できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗の責...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社内の雰囲気はよく、配属先にもよるかもしれないが、相談もしやすく、協力的な体制はとれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全136文字)

【良い点】
面白い人達が多い！人間的な魅力が有る人多い。逆にそうで無い人やコミュニケーションが苦手な人は向いてないかもしれない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
風通しが良い会社だと思います。
社員一丸となって切磋琢磨していたと思います。
残業後の飲み会に誘われる人誘われない人がいたと思います。
【気に...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系というのか、役職付きに気に入られないときつい
ある程度出世している社員は一癖ある人が多く、多くの部下や後輩...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さ。フロントは気づいたら人がやめているということがこの会社では日常茶飯事である。1年で3割以上が辞めてし...続きを読む(全84文字)