アイダ設計の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
報酬先行型といいましょうか、地位や給与から先に与えられますが、その代わりに重圧のある仕事を与えられます。社長自身、一代で成り上がってきた方で...続きを読む(全175文字)

【良い点】
残業代が全て出るのはありがたかった。
監督は基本給とは別にやることをやればプラスがあったのと、3年目以降はその年数×1万追加される(上限ある...続きを読む(全221文字)

【良い点】
お給料は正社員でなくとも、きちんともらえる。
不満はない。
けっこうよいのではないかと思う。
男性はノルマを達成できるような人はけっこうもら...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特に忙しくもなくそんなに給料を求めない人ならいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べて歩合が少ない。
低価格の物...続きを読む(全193文字)

【良い点】
月給は新卒でも大卒であれば20万円あるので悪くはないと思います。頑張り次第で能力給もつきます。昇給は年一回で2千円しか上がらないので、能力給...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給料面は歩合もあったので特に不満は無かったです。部署によっては歩合が無い部署もあるので大変なとこは大変かなと思われます。ボーナスは無いに等し...続きを読む(全174文字)

【良い点】
上司と仲良くなり、かつできる人間なら反響がバンバン貰えるので稼いでいる人は稼いでいるとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
安さ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
本社の人がきちんと営業所の人間の仕事ぶりも見ていてくれる。契約社員でも、人事考課で手当をつけてくれたり、社員登用の話もしてくれるので、やりが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
完全週休二日制(土日)
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制の土日休みがいいところではあるが、祝日がないところや夏の休暇や...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新卒から入ったので初任給では比較的良い方だと思いました。翌年には基本給2千円上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長までの...続きを読む(全209文字)

【良い点】
やればやっただけ稼げましたよ。

基本的には個人事業主のような感じでした。
基本放置なので自由度は高いですが成績あがらないと本社にお呼ばれし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
完全歩合制で、売れば売るだけ、年収が上がる。
店長職につけば、固定も高く、反響を独り占め出来るので、年収1000万は貰える。


【気になる...続きを読む(全181文字)

給与は休日が月6日なことを考えると、少ない方だったと思います。
賞与は出たり出なかったり。出るときは上司の面談がありますが、出ないときは何の通達もなし...続きを読む(全190文字)

給与、賞与満足していません、
足りない、転職したい。暇すぎる
評価制度がへん
会社自体が変だと思います。
休みが少ないです。
若い人と古い人が...続きを読む(全160文字)

やはり、営業は、どこもそうだが、数字・実績がすべてと言えます。住宅営業は、固定給(基本給)が入社後、3ヶ月間は、25万円、それ以降は、15万円プラス歩合...続きを読む(全217文字)

給与は、最初の3ヶ月試用期間として保障されていますが、試用期間が過ぎると基本給+歩合制になり、営業成績が上がらないと手取りが10万円を切ることになります...続きを読む(全197文字)

宅地建物取引主任者の資格を持っていると、毎月主任者手当が数万円つくため、すごく有難かい。ボーナスは見込めない。先輩社員に聞いた話になるが、数年単位で給与...続きを読む(全176文字)

アイダは人件費の削減のため?気まぐれのようにインセンティブを大幅に下げるので要注意です。私は一件目20万円、二件目30万円、4件目40万円と聞いて入社し...続きを読む(全160文字)

実績よりいかにに上司に気に入られるかが、出世のポイント。
20代で店長になり年収1000万の社員は多数在籍している。
しかし、現在の歩合で1000万...続きを読む(全157文字)

長くおりませんでしたので年収は低いのですが、インセンティブで給与はよかったと
思います。
ただし、拘束時間が長いのと理不尽なボンクラ役員がネックです...続きを読む(全153文字)

入社時には固定給で魅力のある金額をいただいていた。しかし、入社後4ヶ月経ったあたりで、全営業社員の固定給が見直しとなった。今までは比較的高めの固定給+歩...続きを読む(全159文字)

まず、この企業は最近は正社員募集はしてないと思います。
契約社員で入社して実績しだいで正社員になるというシステムです。
注意しなければならないのは求...続きを読む(全179文字)

基本的には固定給が低く抑えられています。その分は歩合で稼がなければならないのですが、一棟販売しただけではたいした歩合にはなりません。また、役職クラスの人...続きを読む(全171文字)

若くてもきちんと仕事をこなせば評価してくれます。課長職以上は勤務年数に規定があったと思いますが、係長までは当時はスピード昇格も可能な程でした。20代前半...続きを読む(全152文字)

営業活動をしない部署だったため、給与評価は仕事の量で判断される。
新人にしては高給与だと思う。と言うより、多すぎる気もした。
給与について不満はなか...続きを読む(全163文字)