
フジテレビジョンのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社フジテレビジョンのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社フジテレビジョンのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
フジテレビジョンの インターン
フジテレビジョンの インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
フジテレビジョンの インターンの概要
| 課題・テーマ | バラエティー番組の創り方について / お題に沿った新たな番組内容の企画 |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 |
| 会場 | お台場本社、本社 |
| 参加人数 | 学生40〜60人 / 社員5〜6人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 50%が有利になると思うと回答 |
フジテレビジョンのインターンシップは、81.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている6,222件の広告・マスコミ業界の企業の平均に比べて16.4%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社フジテレビジョン 夏インターン バラエティ部門 (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社フジテレビジョン 夏インターン バラエティ部門 (2024年8月開催)
- 2025卒 株式会社フジテレビジョン 夏インターン バラエティ部門 (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社フジテレビジョン 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社フジテレビジョン 夏インターン 1day仕事体験 (2023年7月開催)
- 2024卒 株式会社フジテレビジョン 夏インターン 報道・情報部門 (2022年9月開催)
- 2024卒 株式会社フジテレビジョン 夏インターン ドラマ部門 (2022年8月開催)
- 2024卒 株式会社フジテレビジョン 夏インターン ドラマ部門 (2022年8月開催)
- 2022卒 株式会社フジテレビジョン 冬インターン スポーツ部門 (2020年10月開催)
- 2022卒 株式会社フジテレビジョン 夏インターン 報道・情報部門 (2020年8月開催)
フジテレビジョンの インターンの内容(16件)


26卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

24卒 夏インターン

24卒 夏インターン

24卒 夏インターン

22卒 冬インターン
1日目はスポーツ部門社員が仕事上の1日のスケジュールについて紹介を行なったあと、1:40の大質問会。3時間ほどかけて全学生からの質問を受け付けていた。これで一日目は終了。2日目は事前に指定されていた課題に対してプレゼンテーションを行なった。社員2名に向けてのプレゼンテーションを行なったあと社員からの質疑に応答していく形式で行われる。
続きを読む
22卒 夏インターン
オンライン上でスタジオ見学を行なった。また、1分間プレゼンの課題が事前に出されていたので、プレゼンを行い誰のものが魅力的だったかを投票した。 他にもアナウンサーの方と交流する機会もあった。報道局の社員の方からお話を聞く機会があった。原稿制作の課題が出ていたので、一人ずつフィードバックをいただいた。また、リポートの事前課題も出ていたのでこのフィードバックもいただいた。
続きを読むフジテレビジョンの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
フジテレビジョンの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
テレビ業界への憧れがさらに一層強くなった。正直業界を絞って就職活動を行うことはかなりリスクがあると感じている。しかし、今回インターンシップに参加することができたことによって、自分が働いているイメージや成し遂げたいことをより明確にすることができた為、引き続きテレビ業界を目指して就職活動を続けていこと決心することができた。
続きを読むさらに他の民放テレビ局について研究しようと思うようになった。フジテレビのことを詳しく知ることができたのは自分にとって大きな収穫であったが、一方で他のテレビ局については自分自身で語ることができるほど詳しく知らないと感じた。 他のテレビ局についても語ることができるからこそ、フジテレビへの思いを採用面接の際には伝えられると思うので、さらに企業研究を行おうと感じた。
続きを読むフジテレビジョンの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したフジテレビジョンの インターンの選考難易度 4.3/5
フジテレビジョンの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
大学でいうと幅広い層の学生が参加していた。体育会学生とそうでない学生が1:1ほどの割合だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
早慶が8割くらいで、MARCHの人はそこまで多くなかった印象だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
東大早慶が6割、院生1割、地方大学3割程度。高学歴の人たちが多く低学歴の人達はあまりいない印象だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
早慶やマーチが多かった。だが、キー局という性質もあり、全国から学生が集まっていた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
ほぼほぼ高学歴と言われる人たちばかりだった。地方から参加している人も多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. あなた自身をモノやコトに例えてください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. あなたが一番熱中してきたことを中心に、自己紹介を書いてください。(200文字以下)
- A.

26卒 インターンES
- Q. アナウンサーになったら、どんな番組でどんな仕事をしたいですか?
- A.

22卒 インターンES
- Q. 鉄板のすべらない話
-
A.
小学生のとき、当時中学生だった兄の英語のテストを偶然リビングで見つけました。チラッと見てみると、100点満点中の1点で、逆にどこで得点を獲得したのかすごく気になりました。そこでその得点源を探してみると、「次の英語を日本語に訳しなさい。ーDon't worry.」という問題で部分点を得ていることが判明しました。兄の回答はとてもシンプルな次の9文字でした。「ダメだよウォーリー」。いや先生、気つかって無理やり加点すな。「.........。Don'tがダメだよと対応してる!!ん~~っ○にしとこ!!」って自分に言い聞かすのやめえ。ほんでお兄ちゃん、倒置法やめえ。なんか腹立つからやめえ。せめて「ウォーリー、やめて」とかにせえ。いややっぱ「ダメだよウォーリー」がいっちゃんしっくりくるわ。ごめん。これに関しては謝罪させて。ほんでもこんなテストをリビングにポンって置いとくのやめえ。こういうのだいたい紙飛行機にして飛ばすっていうのが世の常や。裏に将来の夢とか書いて教室のベランダから投げるねん。19の「あの紙ヒコーキくもり空わって」て曲聞いて参考にせえ。 続きを読む

22卒 インターンES
- Q. 趣味・特技
-
A.
硬式テニス、スノーボード、ダイビング 続きを読む
インターン面接

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己PR動画を撮影してください。
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己PR動画(30秒)
- A. A.

21卒 冬インターン 最終面接
- Q. あなたが大学生活で挑戦して成長したことは何ですか?
-
A.
A.
私は、映画館のアルバイトスタッフとして、課題解決に挑戦しました。アルバイトを始めた当初は、人手不足によりレジに長蛇の列が出来ていました。そのため普段現場の仕事をしない社員が現場に入り、手伝っているという状態でした。この状態を私は、スタッフの経験不足による繁忙時間帯の人手不足が原因であると考えました。そして、この課題を新人スタッフの能力開発による多役化により解決しました。例えば、誰が新人研修担当か不明確だったので、私はシフト表に研修担当が誰であるかが、一目で分かるように明記しました。その結果、研修期間が半減し、すぐにアルバイトだけで現場を回せるようになりました。この課題解決より、スタッフに1つの役割に固執させずに他のことに目を向けさせることの重要性や視野を広げる大切さを学びました。 続きを読む

19卒 冬インターン 1次面接
- Q. フジテレビでも他局でも構いません、子供時代のあなたに最も影響を与えた番組は何ですか?
-
A.
A.
アニメ「鋼の錬金術師」。 まず、これは一人っ子の私が初めて目の当たりにした兄弟愛、それも自己犠牲を伴う究極の兄弟愛の物語であり、当時の私は全く知らない・理解し得ない感情に困惑した。さらに、「努力すれば・信じれば必ず願いは叶う」 物語しか知らなかった私は、望みには対価が必要であること、対価を支払ったとしても望みが叶う訳ではないことに大きな衝撃を受けた。 続きを読む

17卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜドラマのインターンシップに興味を持ったのか。
-
A.
A.
流行を作ることが出来る仕事をしたい、その中のひとつにテレビ局でのドラマ制作の仕事を考えているからです。私は中学1年生の時に吹奏楽部に入ったのですが、当時の入部者数が部活史上最高の人数でした。私も見ていたのですが、その前年は「のだめカンタービレ」が放送されていました。多くのひとはそれを見て楽器演奏に興味を持ち吹部に入りました。この経験が、いまのドラマを作りたいという思いに繋がっています。 続きを読む
フジテレビジョンの ステップからインターン体験記を探す
フジテレビジョンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フジテレビジョン |
|---|---|
| フリガナ | フジテレビジョン |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 88億円 |
| 従業員数 | 1,160人 |
| 売上高 | 2141億8600万円 |
| 代表者 | 清水賢治 |
| 本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目4番8号 |
| 電話番号 | 03-5500-8888 |
| URL | https://www.fujitv.co.jp/company/ |
| 採用URL | https://www.fujitv.co.jp/recruit/ |