フジテレビジョンのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
フジテレビジョンのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。フジテレビジョンのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
フジテレビジョンの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 3.3
- 業界理解
- 3.7
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 1.7
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 1.3
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 4.5
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 2.0
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 1.0
- 学生のレベル
- 4.5
- テーマの面白さ
- 4.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
フジテレビジョンの インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン バラエティ部門
インターンの課題・テーマ
バラエティー番組の創り方について / お題に沿った新たな番組内容の企画
- 形式:
- セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- お台場本社、本社
- 参加人数:
- 学生40〜60人 / 社員5〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
フジテレビジョンの インターン参加後の就職への影響
参加前
もともとテレビが好きだったこともあり、テレビ局や制作会社を志望していた。キー局や準キー局、地方局などたくさんのテレビ局がある中でも、全国区で放送されるドラマの制作に携わりたいという思いから、日本テレビ、TBS、フジテレビ、テレビ朝日、テレビ東京のキー局を志望していた。また、広告代理店や映画配給会社にも興味を持っていた。
参加後
テレビ局は激務で自宅にもあまり帰れないというイメージがあったが、実際には現在はそのようなことはないということを社員の方が言っていて少し安心した。インターンシップの内容から、社員の方がとても気さくで明るく、入社後のイメージもしやすかったため、志望度がかなり上がった。参加したことで、なぜこの局が良いのかという理由も明確になった気がした。
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フジテレビジョンの インターンの選考フロー
- エントリーシート
全2件の投稿
フジテレビジョンの インターンの選考対策
インターンES
総合職
私が一番熱中してきたのは○○での活動だ。特に企業渉外リーダーとして例年より協力受諾数を10倍にした。このときに活きたのが私が親しみやすかったことである。このことがチームの仕事力の向上に繋がったと考えている。例年のやり方に対しての改善策を考えていたが、足りない部分をメンバーに共有したところ積極的に意見出しを行ってくれより良い結果を生み出せた。こうした様にチームを最大化する力があると考えている。
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総合職
◯◯委員会での活動に尽力した。私は◯◯局の◯◯担当として◯◯や◯◯、◯◯を担当した。しかし◯◯祭までに◯◯品の制作が間に合いそうにないという状況になった。本番までに間に合わないことは許されない。間に合わせたい一心で、改善するために以下の施策を打った。1点目は全員が作業工程を確実に把握する事だ。1日の作業量が多く把握しきれないと考え、◯◯にその日に終わらせるべき作業と目標、所要時間と担当者名を書いた。すると、誰が今何をすべきかが一目で分かるようになった。2点目は◯◯祭本番から逆算した予定の組み立てだ。臨時の会議を開き作業頻度の増加を提案した。全員全日参加は困難だと感じ、作業を◯◯制にすることを条件に全員の納得を得て可決した。頻度を週2回から5回へ変更することで、作業の進捗を確実にし、今までの遅れを取り戻すことができた。結果、当日よりも1週間早く6作品全てを完成する事ができた。◯◯がテーマの作品が現代のブームと合致していた為、後のアンケートでは70%の来場者が学内の◯◯に満足していると回答し、例年の結果を10%ほど上回った。そこから◯◯担当としてのやりがいを感じた。この経験から、一人一人の活動への理解を深めることの大切さを感じた。また目的に対する課題を正しく捉え、目標から逆算した計画を立てる事の重要性を学んだ。この経験は番組制作の際にも活かしたい。
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インターン面接
夏 / 2日間
ドラマ部門
私は好奇心旺盛で何事にも挑戦する力があります!! 実際に大学時代は2つのことに飛び込み挑戦しました!! 1つ目は、未経験から始めた○○制作です。 映画「○○」の影響で私も大学から独学と自力で挑戦しました。 2つ目は、未経験から始めた○○です。 映画「○○」の女優さん「○○」の影響を受けて、○○に挑戦しました。
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夏 / 2日間
報道・情報部門
〇〇大学の〇〇です。 私はマイノリティの方の声を拾い、全ての方が幸せに暮らせる社会にしたいです。 〇〇をするサークルで、〇〇企画を主導しました。きっかけとしては〇〇の人たちが「〇〇」と言ってくれたことです。それを聞き、なんとか〇〇の力になりたいと、〇〇で〇〇をする企画を行いました。 記者としても、1人1人の声を大切にした報道で、誰1人不自由なく過ごせる世の中にします。
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冬 / 2日間
技術コース
私は、映画館のアルバイトスタッフとして、課題解決に挑戦しました。アルバイトを始めた当初は、人手不足によりレジに長蛇の列が出来ていました。そのため普段現場の仕事をしない社員が現場に入り、手伝っているという状態でした。この状態を私は、スタッフの経験不足による繁忙時間帯の人手不足が原因であると考えました。そして、この課題を新人スタッフの能力開発による多役化により解決しました。例えば、誰が新人研修担当か不明確だったので、私はシフト表に研修担当が誰であるかが、一目で分かるように明記しました。その結果、研修期間が半減し、すぐにアルバイトだけで現場を回せるようになりました。この課題解決より、スタッフに1つの役割に固執させずに他のことに目を向けさせることの重要性や視野を広げる大切さを学びました。
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フジテレビジョンの 選考対策
フジテレビジョンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フジテレビジョン |
|---|---|
| フリガナ | フジテレビジョン |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 88億円 |
| 従業員数 | 1,140人 |
| 売上高 | 1737億100万円 |
| 代表者 | 清水 賢治 |
| 本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目4番8号 |
| 電話番号 | 03-5500-8888 |
| URL | https://www.fujitv.co.jp/company/ |
| 採用URL | https://www.fujitv.co.jp/recruit/ |