
フジテレビジョンのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社フジテレビジョンのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社フジテレビジョンのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
フジテレビジョンの インターン
フジテレビジョンの インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
フジテレビジョンの インターンの概要
| 課題・テーマ | バラエティー番組の創り方について / お題に沿った新たな番組内容の企画 |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 |
| 会場 | お台場本社、本社 |
| 参加人数 | 学生40〜60人 / 社員5〜6人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 50%が有利になると思うと回答 |
フジテレビジョンのインターンシップは、81.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている6,230件の広告・マスコミ業界の企業の平均に比べて16.6%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社フジテレビジョン 夏インターン バラエティ部門 (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社フジテレビジョン 夏インターン バラエティ部門 (2024年8月開催)
- 2025卒 株式会社フジテレビジョン 夏インターン バラエティ部門 (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社フジテレビジョン 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社フジテレビジョン 夏インターン 1day仕事体験 (2023年7月開催)
- 2024卒 株式会社フジテレビジョン 夏インターン 報道・情報部門 (2022年9月開催)
- 2024卒 株式会社フジテレビジョン 夏インターン ドラマ部門 (2022年8月開催)
- 2024卒 株式会社フジテレビジョン 夏インターン ドラマ部門 (2022年8月開催)
- 2022卒 株式会社フジテレビジョン 冬インターン スポーツ部門 (2020年10月開催)
- 2022卒 株式会社フジテレビジョン 夏インターン 報道・情報部門 (2020年8月開催)
フジテレビジョンの インターンの内容(105件)


26卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

24卒 夏インターン
まず全体の流れについての簡単な説明があった。簡単に一人ずつ自己紹介をし、その後個人発表。個人発表は1日目と2日目に分かれる。休憩をはさみ、プロデューサーの講義を聴いた。1日目に引き続き、個人発表。その後休憩をはさみ、ディレクターの講義を聴いた。講義内では、1日目終了後に配布され、読んでくるように指定された文章についての意見を問われる場面があった。
続きを読む
24卒 夏インターン
記者の方の経験を伺って質疑応答をしました。事前に作った1分間のリポート動画を流してフィードバックをもらいました。事前課題の原稿に対するフィードバックをもらいました。写真について紹介しました。(詳細は載せられませんが、)事前課題として準備していたプレゼンを行いました。番組の案を出しました。また、アナウンサーの方に実際に話を聞く機会もありました。
続きを読む
24卒 夏インターン
月9の企画書を事前に作成。それを各自5分で発表する。(前半10人が行う)特に社員からはフィードバックなし→学生同士質問やFBを行う→フジテレビ有名プロデューサーの講義→質問月9の企画書を事前に作成。それを各自5分で発表する。(後半10人)特に社員からはフィードバックなし→学生同士質問やFB→監督の講義→質問 監督の講義がかなり長丁場で、夜19:00くらいまでPCの前に座っていた。
続きを読む
22卒 夏インターン
オンライン上でスタジオ見学を行なった。また、1分間プレゼンの課題が事前に出されていたので、プレゼンを行い誰のものが魅力的だったかを投票した。 他にもアナウンサーの方と交流する機会もあった。報道局の社員の方からお話を聞く機会があった。原稿制作の課題が出ていたので、一人ずつフィードバックをいただいた。また、リポートの事前課題も出ていたのでこのフィードバックもいただいた。
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22卒 冬インターン
1日目はスポーツ部門社員が仕事上の1日のスケジュールについて紹介を行なったあと、1:40の大質問会。3時間ほどかけて全学生からの質問を受け付けていた。これで一日目は終了。2日目は事前に指定されていた課題に対してプレゼンテーションを行なった。社員2名に向けてのプレゼンテーションを行なったあと社員からの質疑に応答していく形式で行われる。
続きを読むフジテレビジョンの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
参加者でアナウンサーも志望している人が多かったとお見受けし、本当に報道記者を目指している人が少なかったことが少々残念に感じられました。誰かに実際に話を聞きに行くという点では共通しているとは思いますが、本当にジャーナリズムを持って報道がしたいというのは少なかったのではないかと思いました。
続きを読むフジテレビジョンの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
もともとテレビが好きだったこともあり、テレビ局や制作会社を志望していた。キー局や準キー局、地方局などたくさんのテレビ局がある中でも、全国区で放送されるドラマの制作に携わりたいという思いから、日本テレビ、TBS、フジテレビ、テレビ朝日、テレビ東京のキー局を志望していた。また、広告代理店や映画配給会社にも興味を持っていた。
続きを読むテレビ局は激務で自宅にもあまり帰れないというイメージがあったが、実際には現在はそのようなことはないということを社員の方が言っていて少し安心した。インターンシップの内容から、社員の方がとても気さくで明るく、入社後のイメージもしやすかったため、志望度がかなり上がった。参加したことで、なぜこの局が良いのかという理由も明確になった気がした。
続きを読むフジテレビジョンの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したフジテレビジョンの インターンの選考難易度 4.3/5
フジテレビジョンの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
大学名は伏せられていたのでわかりません。専門学校の方から早慶まで幅広かったのではないかと。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
早慶、MARCH、関関同立、日東駒専、院生、海外大、芸術大学など。比較的、知名度のある大学の学生が多いと感じた。また、専門的に映像制作などを学んでいる学生も何人かいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
東大早慶が6割、院生1割、地方大学3割程度。高学歴の人たちが多く低学歴の人達はあまりいない印象だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
早慶やマーチが多かった。だが、キー局という性質もあり、全国から学生が集まっていた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
ほぼほぼ高学歴と言われる人たちばかりだった。地方から参加している人も多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. あなたが一番熱中してきたことを中心に、自己紹介を書いてください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. あなた自身をモノやコトに例えてください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. あなたが一番熱中してきたことを中心に、自己紹介を書いてください。(200文字以下)
- A.

24卒 インターンES
- Q. あなたが一番熱中してきたことを中心に、自己紹介を書いてください
-
A.
私が一番熱中してきたのは○○での活動だ。特に企業渉外リーダーとして例年より協力受諾数を10倍にした。このときに活きたのが私が親しみやすかったことである。このことがチームの仕事力の向上に繋がったと考えている。例年のやり方に対しての改善策を考えていたが、足りない部分をメンバーに共有したところ積極的に意見出しを行ってくれより良い結果を生み出せた。こうした様にチームを最大化する力があると考えている。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. これまでの人生で最も力を注いだことを教えてください600文字以下
-
A.
◯◯委員会での活動に尽力した。私は◯◯局の◯◯担当として◯◯や◯◯、◯◯を担当した。しかし◯◯祭までに◯◯品の制作が間に合いそうにないという状況になった。本番までに間に合わないことは許されない。間に合わせたい一心で、改善するために以下の施策を打った。1点目は全員が作業工程を確実に把握する事だ。1日の作業量が多く把握しきれないと考え、◯◯にその日に終わらせるべき作業と目標、所要時間と担当者名を書いた。すると、誰が今何をすべきかが一目で分かるようになった。2点目は◯◯祭本番から逆算した予定の組み立てだ。臨時の会議を開き作業頻度の増加を提案した。全員全日参加は困難だと感じ、作業を◯◯制にすることを条件に全員の納得を得て可決した。頻度を週2回から5回へ変更することで、作業の進捗を確実にし、今までの遅れを取り戻すことができた。結果、当日よりも1週間早く6作品全てを完成する事ができた。◯◯がテーマの作品が現代のブームと合致していた為、後のアンケートでは70%の来場者が学内の◯◯に満足していると回答し、例年の結果を10%ほど上回った。そこから◯◯担当としてのやりがいを感じた。この経験から、一人一人の活動への理解を深めることの大切さを感じた。また目的に対する課題を正しく捉え、目標から逆算した計画を立てる事の重要性を学んだ。この経験は番組制作の際にも活かしたい。 続きを読む
インターン面接

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己PR動画を撮影してください。
-
A.
A.
私は好奇心旺盛で何事にも挑戦する力があります!! 実際に大学時代は2つのことに飛び込み挑戦しました!! 1つ目は、未経験から始めた○○制作です。 映画「○○」の影響で私も大学から独学と自力で挑戦しました。 2つ目は、未経験から始めた○○です。 映画「○○」の女優さん「○○」の影響を受けて、○○に挑戦しました。 続きを読む

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己PR動画(30秒)
-
A.
A.
〇〇大学の〇〇です。 私はマイノリティの方の声を拾い、全ての方が幸せに暮らせる社会にしたいです。 〇〇をするサークルで、〇〇企画を主導しました。きっかけとしては〇〇の人たちが「〇〇」と言ってくれたことです。それを聞き、なんとか〇〇の力になりたいと、〇〇で〇〇をする企画を行いました。 記者としても、1人1人の声を大切にした報道で、誰1人不自由なく過ごせる世の中にします。 続きを読む

21卒 冬インターン 最終面接
- Q. あなたが大学生活で挑戦して成長したことは何ですか?
-
A.
A.
私は、映画館のアルバイトスタッフとして、課題解決に挑戦しました。アルバイトを始めた当初は、人手不足によりレジに長蛇の列が出来ていました。そのため普段現場の仕事をしない社員が現場に入り、手伝っているという状態でした。この状態を私は、スタッフの経験不足による繁忙時間帯の人手不足が原因であると考えました。そして、この課題を新人スタッフの能力開発による多役化により解決しました。例えば、誰が新人研修担当か不明確だったので、私はシフト表に研修担当が誰であるかが、一目で分かるように明記しました。その結果、研修期間が半減し、すぐにアルバイトだけで現場を回せるようになりました。この課題解決より、スタッフに1つの役割に固執させずに他のことに目を向けさせることの重要性や視野を広げる大切さを学びました。 続きを読む

19卒 冬インターン 1次面接
- Q. フジテレビでも他局でも構いません、子供時代のあなたに最も影響を与えた番組は何ですか?
-
A.
A.
アニメ「鋼の錬金術師」。 まず、これは一人っ子の私が初めて目の当たりにした兄弟愛、それも自己犠牲を伴う究極の兄弟愛の物語であり、当時の私は全く知らない・理解し得ない感情に困惑した。さらに、「努力すれば・信じれば必ず願いは叶う」 物語しか知らなかった私は、望みには対価が必要であること、対価を支払ったとしても望みが叶う訳ではないことに大きな衝撃を受けた。 続きを読む

17卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜドラマのインターンシップに興味を持ったのか。
-
A.
A.
流行を作ることが出来る仕事をしたい、その中のひとつにテレビ局でのドラマ制作の仕事を考えているからです。私は中学1年生の時に吹奏楽部に入ったのですが、当時の入部者数が部活史上最高の人数でした。私も見ていたのですが、その前年は「のだめカンタービレ」が放送されていました。多くのひとはそれを見て楽器演奏に興味を持ち吹部に入りました。この経験が、いまのドラマを作りたいという思いに繋がっています。 続きを読む
フジテレビジョンの ステップからインターン体験記を探す
フジテレビジョンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フジテレビジョン |
|---|---|
| フリガナ | フジテレビジョン |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 88億円 |
| 従業員数 | 1,160人 |
| 売上高 | 2141億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水賢治 |
| 本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目4番8号 |
| 電話番号 | 03-5500-8888 |
| URL | https://www.fujitv.co.jp/company/ |
| 採用URL | https://www.fujitv.co.jp/recruit/ |