
JCOMのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
JCOM株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。JCOM株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
JCOMの インターン
JCOMの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
1.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 2.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
2.5
- メンターのコミット
-
1.5
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
JCOMの インターンの概要
| 課題・テーマ | テーマは、BtoB向けとBtoC向けの二つのグループワークをした。BtoCは戸建ての老夫婦に向けての提案だった。BtoB向けはその地域の企業や行政に対しての提案だった。 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 東京駅周辺 |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
JCOMのインターンシップは、66.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている6,222件の広告・マスコミ業界の企業の平均に比べて2.1%高いです。95.8%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、広告・マスコミ業界の企業の平均に比べて30%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 JCOM株式会社 冬インターン 1dayセールスマーケティングコース (2025年10月開催)
- 2027卒 JCOM株式会社 夏インターン 1dayセールスマーケティングコース (2025年8月開催)
- 2026卒 JCOM株式会社 冬インターン サービスインフラ2day (2024年12月開催)
- 2027卒 JCOM株式会社 夏インターン 1dayセールスマーケティングコース (2024年9月開催)
- 2026卒 JCOM株式会社 夏インターン 1dayセールスマーケティングコース (2024年8月開催)
- 2026卒 JCOM株式会社 夏インターン 1dayセールスマーケティングコース (2024年8月開催)
- 2025卒 JCOM株式会社 冬インターン 総合職 (2023年12月開催)
- 2025卒 JCOM株式会社 冬インターン 【コンサルティングセールスコース】受入型 (2023年10月開催)
- 2025卒 JCOM株式会社 夏インターン 【ネットワーク/システム エンジニアコース】受入型 (2023年8月開催)
- 2025卒 JCOM株式会社 夏インターン 【コンテンツビジネス・制作コース】受入型 (2023年8月開催)
JCOMの インターンの内容(24件)


27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

25卒 冬インターン

25卒 夏インターン

22卒 冬インターン
まず、人事の方から企業説明を受ける。その後、インターンシップを担当する社員さんが何人か来て、データサイエンティストの仕事や今回のインターンシップの課題について説明を受ける。そのあとは実際にその課題に個人で取り組む。引き続きその課題について個人で取り組む。わからないことがあれば社員さんに教えてもらう。次の日に1人でプレゼンを行うということで、そのプレゼンを見据えて、課題に取り組む。午後のプレゼンに向けて発表資料の作成。そして午後は受け入れて下さった部署の社員さん全員と人事の前でプレゼンを行った。全体的に時間が足りなかったので、少し大変だった。
続きを読む
21卒 夏インターン
会社説明を社員の人が行って質問が飛んできて、グループで議論を行いそれぞれが発表を行い。社員の人からフィードバックを行った。また実際に使っている装置も見せて頂いた
続きを読むJCOMの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
JCOMの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
なんとなくIT技術に興味があったので、IT業界の中のシステムエンジニアを中心に見ていた。会社の規模は大きめの企業を志望していた。しかし、大学ではデータサイエンスについて学んでいることから、これを上手く活かせる職種はないか調べたところ、データサイエンティストに興味を持った。そこで、実際にインターンシップに参加してどんなものか知ろうと思った。
続きを読むこのインターンシップに参加して、データサイエンティストは自分が考えていたよりも楽しい仕事だと感じた。自分の専攻が活かせることが一番の魅力だったし、どういうデータを取り扱う仕事をしたいかについて真剣に考えることにした。こう感じたことから、他の企業のデータサイエンティストのインターンシップにも参加してみようと思った。
続きを読むJCOMの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したJCOMの インターンの選考難易度 2.2/5
JCOMの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- 説明会・セミナー
参加人数 : 8人
参加学生の大学 :
MARCH当たりの学生が多かった。関東在住の人ばかりであった。大学院生はほぼいなかったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 2人
参加学生の大学 :
学歴はそこまで高くないように感じた。学歴はそこまで重視していないように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
学生同士は大学を言わないように社員の方から言われていた。推察するに地方大学も多めだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
学歴はよくわからないが、頭良さそうな人はあんまりいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
特に大学名の発表はなかったが、名古屋から来ている人もおり、幅広くとっていそう。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 学生時代に挑戦し、達成したことについて教えてください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. 学生時代に挑戦し、達成したことについて教えてください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 当オープンカンパニーへの参加を決めた理由を教えてください。
- A.

18卒 インターンES
- Q. ケーブルテレビ事業の役割および社会的責任とは?
-
A.
世間一般的に、ケーブルテレビの役割のイメージとしてBSやCSなどの有料放送として趣味や一つのテーマに特化した番組を制作・放送する娯楽の一つという認識を持っている人が大多数ではないかと考えます。私もその一人でした。ケーブルテレビ事業について知識のない普通の人からすれば、そのような番組に対しお金を払ってでも見たい人が加入するものであり日常生活において特段必要ではないものと考えていました。しかし、ケーブルテレビの役割はもっと重要な意義があります。ケーブルテレビの本来の役割は、テレビ電波の入りが悪く不安定な地域にも放送を伝達するべく地上波の再送信という大きな役割が大前提にあります。また、ケーブルテレビの回線を利用したインターネット回線事業やIP電話の回線としての機能も担っており、日本の全世帯のうちの半分以上がケーブルテレビ経由でテレビを視聴しているということからもケーブルテレビはインフラという本質があります。それらの役割を理解し、地域に根ざしたケーブルテレビの活用がケーブルテレビ事業に求められる社会的責任ではないかと考えました。そもそもケーブルテレビが必要とされた存在意義として難視聴地域でのテレビ視聴という目的があるように、ケーブルテレビというものは地域密着というものが第一にあります。もう既に行われていることですが、地方自治体との連携は双方にとって多大な効果があるでしょう。特に非常時や災害時には被害を最小限に食い止めるための正確な情報を発信する媒体として機能する事が求められていると思います。人々の生活の助けとなるような活用方法をする事がケーブルテレビというインフラの役割であり、それをケーブルテレビ会社が正しく運営する事が社会的責任であると結論づけました。 続きを読む

17卒 インターンES
- Q. 本インターンシップに参加を希望する理由を記入してください
-
A.
U30企画会議を通して、通信・メディア産業の基本を学び、また、「提案力」と「伝達力」を身につけたいと感じたからです。メディア事業におけるチャンネルの運営や映像コンテンツの企画は、付加価値の提供であると私は考えます。少しでも多くの人々にそれらを享受していただくために、どのようなコンテンツが企画できるかを考え、事業内容への見識を高めたいです。また、私はフィットネスクラブでのアルバイトを通して、人々に最適な提案を行うことに対する魅力と難しさを学びました。さらに、伝え方1つで受け手の認識が変化することを痛感しました。本インターンシップにおける、貴社トップ層の方々へのプレゼンテーションを行うという環境に身を置くことで、「企画・営業の仕事において信頼される人間になる」という将来の目標のために自身を成長させることができると考えました。以上より、私は本インターンシップに参加を希望します。 続きを読む
インターン面接

25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 志望理由を教えて下さい。
- A. A.

25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたこと、その経験から得られたことは何ですか。
- A. A.

17卒 冬インターン 最終面接
- Q. 自己紹介をお願いします。
-
A.
A.
(学校名・名前を告げた後に)大学時代は文化祭の実行委員として、文化祭とキャンパス周辺地域の相互発展を目指した活動を行ってきました。その中で、御社の強みである地域に密着する仕事に関心を抱き、今回インターンシップに参加したいと考えました。本日は宜しくお願いします。 続きを読む
JCOMの ステップからインターン体験記を探す
-
GD
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- 面接・動画選考
JCOMの 会社情報
| 会社名 | JCOM株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイコム |
| 設立日 | 1995年1月 |
| 資本金 | 375億5000万円 |
| 従業員数 | 16,699人 |
| 売上高 | 3256億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩木陽一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6765-8000 |
| URL | https://www.jcom.co.jp/corporate/ |