JCOMのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
JCOMのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。JCOMのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
JCOMの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月2日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年9月2日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年9月1日 インターンESを通過した学生の就活速報
JCOMの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
- 1.5
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 3.9
- メンターのコミット
- 3.8
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 2.6
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
- 1.8
- 業界理解
- 3.8
- 会社理解
- 3.5
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 2.3
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
- 1.5
- 業界理解
- 2.5
- 会社理解
- 3.5
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 4.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
JCOMの インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 1dayセールスマーケティングコース
インターンの課題・テーマ
営業提案 / JCOMの商材を社員が扮する老夫婦に売り込む/与えられた地域の企業や自治体にJCOMの商材をどう活かすか / 実際のプロダクトを用い、営業のロールプレイング
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 67%がありと回答
- 会場:
- 東京本社、丸の内本社
- 参加人数:
- 学生6〜30人 / 社員2〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 67%がありと回答
夏インターン 1dayセールスマーケティングコース
インターンの課題・テーマ
1dayセールスマーケティングコース / 御社が設定した、顧客に対して、どのように営業をするかを考えよ
- 形式:
- セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京本社、丸の内の本社
- 参加人数:
- 学生12〜30人 / 社員3人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 50%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
JCOMの インターン参加後の就職への影響
参加前
インターンシップに参加する前の志望業界はweb業界です。特に楽天グループ、ヤフーなどの技術力が高い、規模が大きい企業に行きたいと思いました。理由としてまず個人的にWEB技術に興味があるので、技術力が高いWEB系企業で働きながら、スキルアップしたいからです。それに、大規模なto C会社はやりがいに繋がると思うからです。
参加後
まずインターンシップに参加する前、Jcomは昔の日本企業のイメージを持っていました。しかし、実際はまず社内の雰囲気は想像より自由で、個性が豊かな社員がたくさんいると感じました。そして、Jcomは通信業界の企業で、webサービスに関する技術力はそんなに高くはないと想像しましたが、指導してくれた先輩社員は高い技術力を持っていることを意識しました。
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JCOMの インターンの選考フロー
- エントリーシート
全1件の投稿
- 応募
全1件の投稿
- 応募
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
全1件の投稿
- 応募
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- エントリーシート
- 応募
全1件の投稿
JCOMの インターンの選考対策
インターンES
総合職
世間一般的に、ケーブルテレビの役割のイメージとしてBSやCSなどの有料放送として趣味や一つのテーマに特化した番組を制作・放送する娯楽の一つという認識を持っている人が大多数ではないかと考えます。私もその一人でした。ケーブルテレビ事業について知識のない普通の人からすれば、そのような番組に対しお金を払ってでも見たい人が加入するものであり日常生活において特段必要ではないものと考えていました。しかし、ケーブルテレビの役割はもっと重要な意義があります。ケーブルテレビの本来の役割は、テレビ電波の入りが悪く不安定な地域にも放送を伝達するべく地上波の再送信という大きな役割が大前提にあります。また、ケーブルテレビの回線を利用したインターネット回線事業やIP電話の回線としての機能も担っており、日本の全世帯のうちの半分以上がケーブルテレビ経由でテレビを視聴しているということからもケーブルテレビはインフラという本質があります。それらの役割を理解し、地域に根ざしたケーブルテレビの活用がケーブルテレビ事業に求められる社会的責任ではないかと考えました。そもそもケーブルテレビが必要とされた存在意義として難視聴地域でのテレビ視聴という目的があるように、ケーブルテレビというものは地域密着というものが第一にあります。もう既に行われていることですが、地方自治体との連携は双方にとって多大な効果があるでしょう。特に非常時や災害時には被害を最小限に食い止めるための正確な情報を発信する媒体として機能する事が求められていると思います。人々の生活の助けとなるような活用方法をする事がケーブルテレビというインフラの役割であり、それをケーブルテレビ会社が正しく運営する事が社会的責任であると結論づけました。
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企画コース
U30企画会議を通して、通信・メディア産業の基本を学び、また、「提案力」と「伝達力」を身につけたいと感じたからです。メディア事業におけるチャンネルの運営や映像コンテンツの企画は、付加価値の提供であると私は考えます。少しでも多くの人々にそれらを享受していただくために、どのようなコンテンツが企画できるかを考え、事業内容への見識を高めたいです。また、私はフィットネスクラブでのアルバイトを通して、人々に最適な提案を行うことに対する魅力と難しさを学びました。さらに、伝え方1つで受け手の認識が変化することを痛感しました。本インターンシップにおける、貴社トップ層の方々へのプレゼンテーションを行うという環境に身を置くことで、「企画・営業の仕事において信頼される人間になる」という将来の目標のために自身を成長させることができると考えました。以上より、私は本インターンシップに参加を希望します。
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JCOMの インターン体験記をステップから探す
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JCOMの 選考対策
JCOMの 会社情報
| 会社名 | JCOM株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイコム |
| 設立日 | 1995年1月 |
| 資本金 | 375億5000万円 |
| 従業員数 | 16,699人 |
| 売上高 | 3256億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩木陽一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6765-8000 |
| URL | https://www.jcom.co.jp/corporate/ |