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JCOMのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

JCOMのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。JCOMのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

JCOMの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年9月2日 インターンESを通過した学生の就活速報
  • 2026年9月2日 インターンESを通過した学生の就活速報
  • 2026年9月1日 インターンESを通過した学生の就活速報
インターンシップ関連の就活速報を見る

JCOMの インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
3.3
選考難易度
1.5
業界理解
3.5
会社理解
3.9
メンターのコミット
3.8
自己成長
3.3
内定直結度
3.5
学生のレベル
2.6
テーマの面白さ
3.5

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より30%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度2.1/ 5
JCOMは5点満点中2.1点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている6,253件の広告・マスコミ業界の企業の平均に比べると、0.8点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

JCOMの インターンの当日の内容・参加者の感想

27卒

夏インターン 1dayセールスマーケティングコース

インターンの課題・テーマ

営業提案 / JCOMの商材を社員が扮する老夫婦に売り込む/与えられた地域の企業や自治体にJCOMの商材をどう活かすか / 実際のプロダクトを用い、営業のロールプレイング

形式:
ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座
プレゼンの有無:
67%がありと回答
会場:
東京本社、丸の内本社
参加人数:
学生6〜30人 / 社員2〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
67%がありと回答
26卒

夏インターン 1dayセールスマーケティングコース

インターンの課題・テーマ

1dayセールスマーケティングコース / 御社が設定した、顧客に対して、どのように営業をするかを考えよ

形式:
セミナー・講座
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
東京本社、丸の内の本社
参加人数:
学生12〜30人 / 社員3人
報酬:
なし
交通費の補助:
50%がありと回答

参加して学んだこと

夏 / 1日間

メディアソリューションコース

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夏 / 1日間

1dayセールスマーケティングコース

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夏 / 1日間 / コンサルティング・セールスコース

1dayセールスマーケティングコース

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夏 / 4日間

職場体験型インターンシップ

まずはこの会社の雰囲気と仕事の流れがわかりました。インターンに参加したら、そこで正社員として働くのはどういう感じなのかははっきりわかります。この会社が向いているかということもはっきりわかります。それに、Web系仕事はどのような技術が使われているのかを学べました。

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参加して大変だったこと

夏 / 1日間

メディアソリューションコース

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夏 / 1日間

1dayセールスマーケティングコース

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夏 / 1日間 / コンサルティング・セールスコース

1dayセールスマーケティングコース

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夏 / 4日間

職場体験型インターンシップ

新規機能の開発はそんなに難易度が高くなかったのですが、本物のプロジェクトの上で開発することで、プロジェクトの仕組みを理解するため時間がかかりました。それに、学生にとって、githubなどを使った共同開発の経験は少ないので、さまざまなツールの使い方を勉強しないといけないでした。

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印象的なフィードバック

夏 / 1日間

メディアソリューションコース

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夏 / 1日間

1dayセールスマーケティングコース

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夏 / 1日間 / コンサルティング・セールスコース

1dayセールスマーケティングコース

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夏 / 4日間

職場体験型インターンシップ

人事の社員が会社紹介をしてくれました。エンジニアの二人の社員がメンターとしてインターンシップの進行とスケジュールと技術的な説明が担当しています。 フィードバックとして、最終発表の時、「実際の新規機能の開発の報告なら、リリース後のお客様からの満足度などの結果情報を含めて発表した方がいい」ということが印象的でした。

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JCOMの インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前

インターンシップに参加する前の志望業界はweb業界です。特に楽天グループ、ヤフーなどの技術力が高い、規模が大きい企業に行きたいと思いました。理由としてまず個人的にWEB技術に興味があるので、技術力が高いWEB系企業で働きながら、スキルアップしたいからです。それに、大規模なto C会社はやりがいに繋がると思うからです。

参加後

まずインターンシップに参加する前、Jcomは昔の日本企業のイメージを持っていました。しかし、実際はまず社内の雰囲気は想像より自由で、個性が豊かな社員がたくさんいると感じました。そして、Jcomは通信業界の企業で、webサービスに関する技術力はそんなに高くはないと想像しましたが、指導してくれた先輩社員は高い技術力を持っていることを意識しました。

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JCOMの インターンの選考フロー

27卒 夏インターン 1dayセールスマーケティングコース
  • エントリーシート

全1件の投稿

  • 応募

全1件の投稿

  • 応募
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート

全1件の投稿

26卒 夏インターン 1dayセールスマーケティングコース
  • 応募
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • WEBテスト
  • エントリーシート
  • 応募

全1件の投稿

JCOMの インターンの選考対策

インターンES

27卒

コンサルティング・セールスコース

1dayセールスマーケティングコース

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26卒

1dayセールスマーケティングコース

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26卒

オープンコース / セールス・マーケティングコース

1dayセールスマーケティングコース

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18卒

総合職

世間一般的に、ケーブルテレビの役割のイメージとしてBSやCSなどの有料放送として趣味や一つのテーマに特化した番組を制作・放送する娯楽の一つという認識を持っている人が大多数ではないかと考えます。私もその一人でした。ケーブルテレビ事業について知識のない普通の人からすれば、そのような番組に対しお金を払ってでも見たい人が加入するものであり日常生活において特段必要ではないものと考えていました。しかし、ケーブルテレビの役割はもっと重要な意義があります。ケーブルテレビの本来の役割は、テレビ電波の入りが悪く不安定な地域にも放送を伝達するべく地上波の再送信という大きな役割が大前提にあります。また、ケーブルテレビの回線を利用したインターネット回線事業やIP電話の回線としての機能も担っており、日本の全世帯のうちの半分以上がケーブルテレビ経由でテレビを視聴しているということからもケーブルテレビはインフラという本質があります。それらの役割を理解し、地域に根ざしたケーブルテレビの活用がケーブルテレビ事業に求められる社会的責任ではないかと考えました。そもそもケーブルテレビが必要とされた存在意義として難視聴地域でのテレビ視聴という目的があるように、ケーブルテレビというものは地域密着というものが第一にあります。もう既に行われていることですが、地方自治体との連携は双方にとって多大な効果があるでしょう。特に非常時や災害時には被害を最小限に食い止めるための正確な情報を発信する媒体として機能する事が求められていると思います。人々の生活の助けとなるような活用方法をする事がケーブルテレビというインフラの役割であり、それをケーブルテレビ会社が正しく運営する事が社会的責任であると結論づけました。

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17卒

企画コース

U30企画会議を通して、通信・メディア産業の基本を学び、また、「提案力」と「伝達力」を身につけたいと感じたからです。メディア事業におけるチャンネルの運営や映像コンテンツの企画は、付加価値の提供であると私は考えます。少しでも多くの人々にそれらを享受していただくために、どのようなコンテンツが企画できるかを考え、事業内容への見識を高めたいです。また、私はフィットネスクラブでのアルバイトを通して、人々に最適な提案を行うことに対する魅力と難しさを学びました。さらに、伝え方1つで受け手の認識が変化することを痛感しました。本インターンシップにおける、貴社トップ層の方々へのプレゼンテーションを行うという環境に身を置くことで、「企画・営業の仕事において信頼される人間になる」という将来の目標のために自身を成長させることができると考えました。以上より、私は本インターンシップに参加を希望します。

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すべてのインターンESを見る

インターン面接

25卒

夏 / 2日間

【コンテンツビジネス・制作コース】受入型

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25卒

夏 / 2日間

コンテンツビジネス・制作コース

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17卒

冬 / 3日間

企画コース

(学校名・名前を告げた後に)大学時代は文化祭の実行委員として、文化祭とキャンパス周辺地域の相互発展を目指した活動を行ってきました。その中で、御社の強みである地域に密着する仕事に関心を抱き、今回インターンシップに参加したいと考えました。本日は宜しくお願いします。

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すべてのインターン面接を見る

インターン選考の就活速報

2026年9月2日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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2026年9月2日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 男性

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2026年9月1日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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2026年8月30日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 女性

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2026年8月27日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 女性

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JCOMの インターン体験記をステップから探す

JCOMの 会社情報

基本データ
会社名 JCOM株式会社
フリガナ ジェイコム
設立日 1995年1月
資本金 375億5000万円
従業員数 16,699人
売上高 3256億6900万円
決算月 3月
代表者 岩木陽一
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号
電話番号 03-6765-8000
URL https://www.jcom.co.jp/corporate/
NOKIZAL ID: 1130396
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。