テレビ東京のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

ベテラン社員から、３０代の社員、若手社員など、意図的に様々な年次の社員の方々と話す機会が設けられていると感じた。その社員の方々とのお話しやアドバイスを通して、テレビ東京の魅力や他局と比べた強み、弱みなどを本質的に理解することができ、参加してよかった。

企画の中間発表では、社員の方々からかなりシビアな指摘をされるので、そこから意見をまとめて社員の方々に認められる企画を作るのがとても大変だった。二日目終了後は帰宅後にグループメンバーとzoomで会議した。三日目も朝早かったのでなかなかハードなスケジュールだったが、とても内容の濃いインターンシップだった。

人事の方は名前を覚えてもらえるくらいコミュニケーションを取る時間があった。有名プロデューサーの社員の方々や若手ディレクター、新入社員の方々など様々な年次の方とお話しさせていただく機会が設けられていた。

貴社の「真似ない、テレ東」という合言葉からは、放送だけでなくそのコンテンツ制作力を生かし他社にはない独自性を失わずコンテンツを発信していく最良・最強のメディア集合体への強い意志を感じます。だからこそ私はインターンシップで貴社の新規事業やビジネスの開発について学びたいと考えています。特に「ゴッドタン」の「マジ歌ライブ」といったイベントや「今日からやる会議」のグッズ販売などテレビを使った新しいビジネスのあり方をいち早く取り入れ実践している貴社に興味を持ちました。また、テレビ放送やビジネスの枠組みにとらわれずビジネス展開を行っていく貴社のビジネス開発方法について学びたいと考えたからです。そして、私自身も貴社のように、独自性を持ってビジネスやアイデアなどの発想を行うことを目指しています。そして私自身の独自性を貴社のインターンシップを通してどのように貢献することができるかを考えるきっかけにしたいです。

趣味は、カフェ巡りだ。都内と地元◯◯を中心に、年間で◯◯件ほどのカフェを訪れている。

ESと一緒に提出した企画書の説明をあらためて求められた。全て話すと長くなってしまうので、内容を要約して一分程度で話せるといいと思う。ESについては事前に読み込んでいるというよりかは、ESを見ながら面接している雰囲気だったので、初めて企画を見る人に伝わりやすいように、丁寧にわかりやすい説明を心がけた。

企画力で勝負しているところが大きな特徴だと考えます。緊急SOS！池の水ぜんぶ抜く大作戦や家ついて行ってイイですか？などはウリが一般の方のおもしろい人生や池から生物やお宝を探すワクワク感に目を向けた番組で出演者で視聴率をとりにいっていないところが唯一無二であると感じました。よく説明会などでうちはお金がないからそういったところで工夫をしないと勝てないということを聞くのですが、その姿勢が面白い番組制作に寄与しているのだと考えます。