中京テレビ放送のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

ディレクター、アナウンサー、カメラ、放送技術の4方とパネルディスカッションをした後、テレビ業界の今後を考えた。その後、社内を見学させて頂いた。内定者の方々との交流もあり、入社後のイメージを膨らますことができた。

現場で働かれている社員が登壇し、中京テレビの会社紹介や業務の紹介がまず初めに1時間ほど行われる。その後中京テレビが今取り組んでいる新規ビジネスの紹介があり、新規ビジネスの企画立案のグループワークに移る。最後に社員からのフィードバック。

会社全体の説明。制作部、報道部、営業部、技術部、編成部の5つの職種を各45分程度で説明。最後に座談会があり、現役社員に何でも聞ける。座談会は20分の3セットずつ。午前は、テレビ局の未来やネットとの繋がりを解説。午後に企画書を作るグループワークがあった。どの時間帯でどの層をターゲットにするのかも自由。2時間程度。最後に発表がある。

中京テレビの会社紹介。業務の紹介。 今取り組んでいる新規ビジネスの紹介。新規ビジネスの企画立案のグループワーク。 昼食は食堂で社員と会食。 VTubeに関する紹介とVTubeスタジオ見学。VTuberを用いた新規企画立案のグループワーク。 CM広告に関する紹介・講演とCMの時間振りの体験業務。生放送番組のスタジオ見学。 ITソリューションの実例紹介。 昼食は食堂で社員と会食。 ITソリューションの企画立案のグループワーク。具体的には、顧客企業の課題に対して、中京テレビと手を組んで収益アップを実現できるような案をグループで議論し、案を手書き資料にまとめてプレゼン。最初に、顧客である企業の代表者と別室でグループごとにヒアリング。その後作業し、資料を作成し提出。最後にグループごとに顧客に対して提案するようなプレゼン。

ディレクター、アナウンサー、カメラ、放送技術の4方とパネルディスカッションをした後、テレビ業界の今後を考えた。その後、社内を見学させて頂いた。内定者の方々との交流もあり、入社後のイメージを膨らますことができた。