
名古屋テレビ放送のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
名古屋テレビ放送株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。名古屋テレビ放送株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
名古屋テレビ放送の インターン
名古屋テレビ放送の インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
2.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
名古屋テレビ放送の インターンの概要
| 課題・テーマ | メ~テレ、ドデスカの仕事内容を知る |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員6人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
名古屋テレビ放送のインターンシップは、72.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている6,222件の広告・マスコミ業界の企業の平均に比べて8.1%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 名古屋テレビ放送株式会社 冬インターン メ~テレ 冬インターン (2024年11月開催)
- 2026卒 名古屋テレビ放送株式会社 夏インターン 「コンテンツビジネス&最新ビジネス戦略」コース (2024年9月開催)
- 2026卒 名古屋テレビ放送株式会社 夏インターン コンテンツビジネスコース (2024年8月開催)
- 2025卒 名古屋テレビ放送株式会社 冬インターン 「情報番組ドデスカ!」コース (2023年11月開催)
- 2025卒 名古屋テレビ放送株式会社 冬インターン メ~テレ 冬インターン (2023年11月開催)
- 2025卒 名古屋テレビ放送株式会社 冬インターン 「コンテンツビジネス&最新ビジネス戦略」コース (2023年11月開催)
- 2025卒 名古屋テレビ放送株式会社 夏インターン メ~テレ 冬インターン (2023年9月開催)
- 2025卒 名古屋テレビ放送株式会社 夏インターン メ~テレ 冬インターン (2023年9月開催)
- 2025卒 名古屋テレビ放送株式会社 夏インターン 「コンテンツビジネス&最新ビジネス戦略」コース (2023年9月開催)
- 2025卒 名古屋テレビ放送株式会社 夏インターン 「活躍する理系人材」コース (2023年8月開催)
名古屋テレビ放送の インターンの内容(22件)


26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

25卒 冬インターン

25卒 冬インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

23卒 冬インターン
まずは人事の方から会社の紹介などが説明会のような形式であった。その後、各自が作成してきたコンテンツ案について話し合い、最終的にまとめて全体の中で軽く発表をする。
続きを読む
23卒 冬インターン
簡単に事業内容の説明を受けた後、実際に新規事業を立ち上げた社員に登壇して頂き、実体験を1時間ほど語っていただける。その後参加者が事前に準備してきた各々の新しいコンテンツの新規事業案をグループで発表しあい、その案をもとにグループで新規事業案を考える。その後、プレゼン発表。
続きを読む名古屋テレビ放送の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
名古屋テレビ放送の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加学生一人一人を精査するようなインターンシップではなかった為。ただ、人数の少ない機関なので、自身の顔を売っておくといった点においては多少有利に働くかもしれない。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
特にまだこの段階の時期では志望企業を絞っていたわけではないが、興味があったマスコミ系(テレビ・新聞)、またインフラ、メーカー系を中心にインターンを受けており大まかな志望業界はあった。志望企業はその業界のリーディングカンパニーというよりは私は地元が愛知県であったため、その地域に根付く企業を中心に受けていた。
続きを読むマスコミ系の興味は色あせなかったもののテレビ局は自分が想定している働き方とは齟齬があり、若干志望度が下がってしまった。またテレビ局は基本的に採用人数が少なく選考難易度が高いこと、また選考時期が年末から年明け後にあることが多く(NHKを除く)他の業界のインターンが多いその時期に本選考の準備をする余裕はないと感じてしまった。
続きを読む名古屋テレビ放送の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した名古屋テレビ放送の インターンの選考難易度 3.4/5
名古屋テレビ放送の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
早慶などの人もいたが、地元愛知の私大のような人もいた為幅広い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
名古屋大学が5割以上、早慶が3割程度、地元国公立・関関同立が2割程度インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
オンラインのため学生と出身大学や学歴について話す機会はなかった。しかし、名古屋にある局のため、東海圏にある大学出身の学生とマスコミ志望の学生が多いのではないかと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝大から地方国公立や私立大学、学部生、大学院生など様々な学生がいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
大学レベルとしてはまばらな印象を受けました。大学は私学から国公立までまばらでしたが、全体的に東海地方の学生が多かったと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 学生時代に最も力を入れたこととそこから得たこと
- A.

26卒 インターンES
- Q. あなたが「テレビ局に入ってやりたいこと」を説明してください。(300文字以下)
- A.

26卒 インターンES
- Q. あなたがテレビ局に入ってやりたいこと
- A.

22卒 インターンES
- Q. 自分自身を「一言」で表現し、なぜ、その言葉を選んだのか、理由とあわせてお答えください。 1文字以上300文字以下
-
A.
「太陽」です。私の長所は、いつも笑顔で、とにかく明るい性格です。この性格のため、私は様々な場面でムードメーカーとしての役割を担っていきました。太陽が周囲に明かりを与えているように、私は自身の明るさを使って、周囲を盛り上げています。特に、中学から大学まで続けた野球部では、試合に出て貢献するよりも、ベンチから誰よりも声を出し、笑顔で仲間を励ますことで、チームの勝利に貢献していきました。高校時代の監督さんからは、「お前の取り柄は明るさだけだ」とも言われ、複雑な気持ちと共に嬉しかった記憶があります。テレビ局でも、太陽として視聴者の心を明るくさせられる番組を作っていきたいです。 続きを読む

20卒 インターンES
- Q. あなたがインターン参加を希望する理由を教えて下さい。 400字
-
A.
私は、貴社の業務内容を理解するとともに、現場での雰囲気を肌で感じたいと思いインターン参加を希望する。多くの人々に、感動、気づき、事件など、多くの事を映像や言葉を通して伝えられるテレビ業界に興味がある。その中で貴社に魅力を感じるところは、生まれ故郷の名古屋を拠点とし、報道制作力に優れた点である。小さい頃から「ドデスカ!」を観ており「いってみたい!」と思わせられるような飲食店や自分の知っている町やお店が紹介されることもあり、名古屋の良さを感じると同時に、名古屋市民であることに誇りさえ抱いた。貴社に入社できれば、報道制作力を身に付けて名古屋市民へはもちろん、東海地方、さらには全国の人々に対してもまだ知らない名古屋の良さを魅力的に伝えて「名古屋ブランド」を高められる可能性が広がっていると考える。 続きを読む
インターン面接

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己PRをしてください
- A. A.

25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 30秒の自己PR動画を作成すること。
- A. A.

25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 30秒で自己PRをしてください。
- A. A.
名古屋テレビ放送の ステップからインターン体験記を探す
名古屋テレビ放送の 会社情報
| 会社名 | 名古屋テレビ放送株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナゴヤテレビホウソウ |
| 設立日 | 1961年9月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 265人 |
| 代表者 | 横井正彦 |
| 本社所在地 | 〒460-0016 愛知県名古屋市中区橘2丁目10番1号 |
| 電話番号 | 052-331-8111 |
| URL | https://www.nagoyatv.com/ |