
名古屋テレビ放送のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
名古屋テレビ放送株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。名古屋テレビ放送株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
名古屋テレビ放送の インターン
名古屋テレビ放送の インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
2.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
名古屋テレビ放送の インターンの概要
| 課題・テーマ | メ~テレ、ドデスカの仕事内容を知る |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員6人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
名古屋テレビ放送のインターンシップは、72.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている6,230件の広告・マスコミ業界の企業の平均に比べて8%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 名古屋テレビ放送株式会社 冬インターン メ~テレ 冬インターン (2024年11月開催)
- 2026卒 名古屋テレビ放送株式会社 夏インターン 「コンテンツビジネス&最新ビジネス戦略」コース (2024年9月開催)
- 2026卒 名古屋テレビ放送株式会社 夏インターン コンテンツビジネスコース (2024年8月開催)
- 2025卒 名古屋テレビ放送株式会社 冬インターン 「情報番組ドデスカ!」コース (2023年11月開催)
- 2025卒 名古屋テレビ放送株式会社 冬インターン メ~テレ 冬インターン (2023年11月開催)
- 2025卒 名古屋テレビ放送株式会社 冬インターン 「コンテンツビジネス&最新ビジネス戦略」コース (2023年11月開催)
- 2025卒 名古屋テレビ放送株式会社 夏インターン メ~テレ 冬インターン (2023年9月開催)
- 2025卒 名古屋テレビ放送株式会社 夏インターン メ~テレ 冬インターン (2023年9月開催)
- 2025卒 名古屋テレビ放送株式会社 夏インターン 「コンテンツビジネス&最新ビジネス戦略」コース (2023年9月開催)
- 2025卒 名古屋テレビ放送株式会社 夏インターン 「活躍する理系人材」コース (2023年8月開催)
名古屋テレビ放送の インターンの内容(132件)


26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 冬インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

24卒 冬インターン
事前に課題が配られていたのでそれをグループ内で発表して、その中からどの案をメインにするかを決めていく。そこからはそれを練り上げていき、制限時間内に作って発表、フィードバックをしてもらった。
続きを読む
24卒 冬インターン
まず軽い会社説明などがありその後グループに分かれて新番組の企画をグループワークで考えました。その後代表者が発表してフィードバックを受けて最後に社員への質問会などがありました。
続きを読む名古屋テレビ放送の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
名古屋テレビ放送の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
とにかく楽しそうなインターンシップに応募していた。このインターンシップを通して、自分は考えることが好きなのだと気づけた。どうしたら喜んでくれるかをたくさん考えられる仕事がしたいと思うようになり、これがのちの企業選びの軸になった。楽しかったインターンシップから、何が楽しかったのかを深堀していくことで、少しずつ業界が決まっていくと思う。
続きを読む正直な所、テレビ局なんてどこも一緒だと思っていたが、いろんなメディアがある中でスタンスの違いがあるのだなと気づいた。テレビの良さを高めていくのか、テレビの良さを活かして他のメディアと連動させていくのか、他のメディアに対してどう取り組んでいるのかというのは大きな違いだと思います。勿論社員の雰囲気も掴むことができるので参加すべきです。
続きを読む名古屋テレビ放送の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した名古屋テレビ放送の インターンの選考難易度 3.4/5
名古屋テレビ放送の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
関関同立、マーチ、早慶などです。超難関国立などはいなかったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 5人
参加学生の大学 :
名古屋の会社ということもあって名古屋の学校が多かったが、そこまで学歴が高いわけではないと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
オンラインのため学生と出身大学や学歴について話す機会はなかった。しかし、名古屋にある局のため、東海圏にある大学出身の学生とマスコミ志望の学生が多いのではないかと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝大から地方国公立や私立大学、学部生、大学院生など様々な学生がいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
大学レベルとしてはまばらな印象を受けました。大学は私学から国公立までまばらでしたが、全体的に東海地方の学生が多かったと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 学生時代に最も力を入れたこととそこから得たこと
- A.

26卒 インターンES
- Q. あなたが「テレビ局に入ってやりたいこと」を説明してください。(300文字以下)
- A.

26卒 インターンES
- Q. あなたがテレビ局に入ってやりたいこと
- A.

24卒 インターンES
- Q. あなたが「一番長く続けてきたこと」は何ですか?そして、長く続けたことで「得たもの」を教えてください。
-
A.
私は一番長く続けていることは、興味の持ったことになんでも挑戦をするということです。それは高校で今まで9年続けてきた野球から新しく陸上競技をはじめたこと、大学で全く新しいデザインソフトを使って勉強したこと、電通プロジェクトに興味をもって応募したこと、すべて自分がやってみたい、気になるなという関心から行動してきました。このことを長く続けたことで、私は普通に生活していたら得られなかった貴重な経験や多くの友人や社会人の方々と出会い、交流を持つことができました。そして、こうして興味があることに挑戦することで、自分の知らない新しい世界を知ることができ、自分の価値観や新しい考えを得ることができました。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 自分自身を「一言」で表現し、なぜ、その言葉を選んだのか、理由とあわせてお答えください。 1文字以上300文字以下
-
A.
「七転八起」である。高校の青春を犠牲にし、苦労して入った大学にもかかわらず、入学した瞬間コロナ禍に突入し、夢見ていた◯◯でのキャンパスライフを送ることは出来なかった。しかしコロナ禍でもできる事を模索し、SNSを活用した友達作りを試みた。ツイッターの大学用アカウントで共感を呼ぶツイートを連発した結果、アカウント作成から1か月でフォロワーが◯◯人を突破した。そして本来の目的であったSNS経由の友達を◯◯人作る事にも成功し、委員会やサークルへの参加も実現した。対面の機会が一切なく苦しい状況だったが、従来のやり方に囚われず、SNSを上手く活用する事で、何事にも勇気を出して踏み出す力を身につけられたと考えている。 続きを読む
インターン面接

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己PRをしてください
- A. A.

25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 30秒の自己PR動画を作成すること。
- A. A.

25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 30秒で自己PRをしてください。
- A. A.
名古屋テレビ放送の ステップからインターン体験記を探す
名古屋テレビ放送の 会社情報
| 会社名 | 名古屋テレビ放送株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナゴヤテレビホウソウ |
| 設立日 | 1961年9月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 265人 |
| 代表者 | 横井正彦 |
| 本社所在地 | 〒460-0016 愛知県名古屋市中区橘2丁目10番1号 |
| 電話番号 | 052-331-8111 |
| URL | https://www.nagoyatv.com/ |