ＣＳリレーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
自分のスキルアップのため。また、この業界の未来が見えないため。この業界は法律とのいたちごっこなので状況は悪化するばかり。ただ、この会社で社会...続きを読む(全199文字)

【良い点】
希望休がしっかりとれるのでそこはありがたいです。
有休も基本的にしっかりととることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も...続きを読む(全119文字)

【良い点】
成長できる環境はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界の未来が見えない。この業界は法律とのいたちごっこなので状況は悪...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない
電気通信事業法の改正により、オワコン化しているのが事実。大手の携帯キャリアに入社...続きを読む(全107文字)

【良い点】
差し飲み手当がある事
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が1万円のみ支給である事。また、その支給に地域の条件がある。
引っ越し...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
業界への不安がとても大きい。
そろそろオンラインが主流になっている中で、店舗への集客は確実に減...続きを読む(全168文字)

【良い点】
生活に欠かせないスマートフォンを扱う仕事であり来店も多いため需要はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインに比べて事...続きを読む(全174文字)

【良い点】
仕事に前向きで親身になってくれる上司が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職してしまう人もいるため新人に対してのベテ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
直接お客様とお話ししてコミニケーションが取れるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からのクレームや怖いお客様もいるためメン...続きを読む(全97文字)

【良い点】
誰しもが持っているスマホなので需要は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
需要はあるが、オンラインが普及してきている。
オン...続きを読む(全228文字)

【良い点】
弊社の評価制度および年収体系は、基本理念として徹底した「実力主義」を掲げています。年齢や入社年次に関わらず、四半期ごとの定量的な成果が賞与や...続きを読む(全569文字)

【良い点】
ゆるくそれなりの給料をもらって働きたい人はおすすめです。一日3時間は暇な時間があり、その時間はおしゃべりするかテレビを見るかです。後は商品出...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自分で考えず他人の命令に忠実に従える人間がいちばん長くつづけられると思います。

個人の主張は必要ありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
勤続年数が増えれば、等級が上がりそれに応じて、年収は増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、売上に依存しま...続きを読む(全142文字)

【良い点】
残業が多いので、残業で稼ぐイメージが強いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトのバランスがあまり良くないので、改善する方が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
契約社員でボーナス無しではあったが月給は良かったのでさほど気にならなかった。正社員の方が月給が低く代わりにボーナスがあるという感じだったので...続きを読む(全206文字)

【良い点】
みなし残業などの不明瞭なシステムではなく、働いた分や成果に対する対価が支払われる仕組みでした。もちろん営業職なので数字は求められますが、サー...続きを読む(全115文字)

【良い点】
基本給のベースアップも重要ですが、やはりインセンティブの割合が大きいため、実力主義で稼ぎたい人には適しています。私は在籍中、着実に年収を上げ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
評価制度は成果連動型で、売上や実績が給与や賞与に反映される仕組みです。特定サービスの販売実績によってはインセンティブが支給されることもあり、...続きを読む(全384文字)

【良い点】
商材を獲得していけば毎月インセンティブが入りボーナスのパーセントにも反映するのて年収は上がるが、何も獲得せずいるとボーナスもあまり高くない。続きを読む(全76文字)