国立大学法人東北大学の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全82件） 3ページ目

【良い点】
もともと残業は少ないため、大体の場合定時帰宅できる。また仕事量もハードではなく、家庭と両立しやすい。女性もそこそこおり、女性が働きやすい環境を...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性がとても多い職場なので働きにくいとかんじることはありませんでした。残業も少なくライフワークバランスをとりならがらはたらくことができました。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休育休共にとりやすくふっきしているかたもたくさんいます。学校の行事などで休みが多いが電話不必要でメール一通でかまわないのでかなり楽。服装もか...続きを読む(全176文字)

女性の採用やキャリアアップに力を入れている印象を持ちました。
男女で待遇に差があると感じたことは全くありませんでした。時間の都合をつけやすく、周囲の理解が...続きを読む(全101文字)

所属先によるかとは思うが、業務のすべてにおいて暗黙の了解を理解したうえで職務を全うしなければならない、と感じる。福利厚生など制度は整ってはいるが、それ重視...続きを読む(全154文字)

上司や先輩方のモチベーションが高く、キャリアアップも相談しながら進めていけるのがよい。ただ、上司はキャリアキャリアと押し付けてくるような感じはあった。また...続きを読む(全152文字)

私の所属していた事業部署では、女性のマネージャーが5割を越えており、男女差なく活躍しておりました。結婚・出産後も会社に復帰して、エリアマネージャーを務めて...続きを読む(全158文字)

【良い点】
・医療職の事情は分からないが、一般職は育児休暇が取りやすく、能力があれば管理職に就ける
・再雇用制度もしっかりしているので、本人が希望すれ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
研究補助の仕事は女性が多いので働きやすかった。
【気になること・改善した方がいい点】
アカハラが存在した。パートの研究補助の仕事は雑用...続きを読む(全155文字)

【良い点】
有給休暇や、夏季休暇等を自由に取得できる点。
また、子どもの体調不良等に関する理解があり、休んでも顰蹙を買うような雰囲気はない。

...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休みが取りやすい。また、非正規職員でも子どもがいる人には、無給にはなるものの子の看護休暇を取得する権利が与えられており、有給休暇が付与されて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
時間の都合が付きやすいこと。
上司次第ではあるが、年次有給休暇が取りやすい。また時間休も取れるので時間のやりくりがしやすい。
【気にな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性は結構いるので、女性だからといって働きにくいということはないと思います。同僚とあまり深く関わりたくないような人にとっては良い環境だと思い...続きを読む(全162文字)

非常勤なのでキャリアアップは見込めませんが、女性にも働きやすい職場だと思います。というのも基本的に秘書は女性が9割(100%かもしれません)なので、周りの...続きを読む(全177文字)

産休、育児休暇は基本的には取れなかったため、いったん退職して再度就職をしている人がいました。
復帰後の就業時間は時短勤務ができないようでした。
女性の...続きを読む(全166文字)

女性研究者を支援するような取り組みが機能しているとは言い難いです。産休や育休を取っている方はいますが、積極的な配慮が為されているようには見えません。そもそ...続きを読む(全155文字)

女性が多く活躍しています。しかし、私の知り合いの方で、出産のため仕事を続けられなくなった方がいました。採用されるのは枠の空き状況とタイミングだと思いますの...続きを読む(全152文字)

非常勤ですがとにかく主婦の方にはよい職場です。部署によりますが私のまわりでは大体有給もとりやすいですし、場合によっては午前だけの勤務や週3回勤務などの融通...続きを読む(全255文字)

女性が多いため、産休や育児休暇などへの理解はあると感じます。ただし研究アシスタントの場合、その研究室の雰囲気によって休みの取りやすさが違ってくると思います...続きを読む(全158文字)

事務職・技術職問わず女性が比較的多いため、職場としては非常に過ごしやすい環境です。特に性別で苦労したことはなく、スキルによって評価されることが多いです。ま...続きを読む(全152文字)

キャンパスにもよりますが、女性の割合自体がかなり低く、クセのある先生方、学生さんを相手する機会も多いので、決して働きやすい環境とは言えませんが、数が少ない...続きを読む(全171文字)

女性、特にこどもがいるような人は非常に働きやすい。
福利厚生は充実しいるうえ、産休育休なども取れる。
しかし、キャリアアップをはかるのは難しいと思われる...続きを読む(全163文字)

女性に対しても働きやすい環境。実際に半分が女性。また、ローテーションも2・3年での異動となるが、基本的には大学のある地域なので、宮城県内が多い。(人により...続きを読む(全162文字)

男女雇用機会均等法を遵守するべく、女性の視点に立った仕組みがいくつか存在する。例えば、サイエンスエンジェルと呼ばれる女子学生のコミュニティがリケジョを増や...続きを読む(全175文字)

女性はすでに結婚、出産を終えている人は安定して働いている様子。勤務時間を遅くすることも可能である。ただ未婚女性の場合は、その分負担があり、遅くまで働いて当...続きを読む(全167文字)