グローバルソフトウェアの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
プログラマに対して、特に悪い扱いは無かった。
社外に派遣された時も、社内である程度人間関係ができた後だったので、技術的な不明点の相談などもでき...続きを読む(全195文字)

【良い点】
個人の裁量で休みを取ったりすることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取ることは可能だが、管理者はあまり納得はしていない...続きを読む(全194文字)

【良い点】
医療分野へ、自社製品を販売しているので、このあたりはある程度手堅いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社と協力して...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ボーナスはちゃんと出ます。もちろんそんなに高額ではないですが、そこだけは良い所だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと派遣会社でしたので、他の人のクチコミにあるように派遣先によってはスキルアップが望めるかもしれません。技術的...続きを読む(全178文字)

社員の評価制度は無く、部下からの開発期間の死守すべき最低ラインを部長みずから提示出来ずに短縮する。
ワンマン社長による経営の為、気に入っている人間のみを...続きを読む(全231文字)

基本的に残業を減らすように言われていますが、ワークライフバランスというよりは収益を確保するためです。
また、派遣がほとんどですので、残業は客先に左右され...続きを読む(全179文字)

・給与、賞与に関しては安いと思います。
同族会社のため息子や創業時のメンバーは結構もらっていますが、一番の働き盛りの30代が少ない。
ここ数年は不...続きを読む(全171文字)

社長の息子とそりが合わなかったからです。
良くも悪くも、2代目のボンボンで、威張ってばかりで自分ではほとんど何も出来ない。
またそれを自覚できていない...続きを読む(全169文字)

基本的に所属で大きく異なりました。
繁忙期の携帯評価は非常に過酷で、残業が積み上がり怖かったほどです。
また、派遣先の納期間近は休日出勤なども普通...続きを読む(全174文字)

福利厚生で、『社員親睦会』というものがある。毎月2000円位給料から天引きされ、不定期にバーベキューや、温泉にいったりしている。
一見、おもしろそうな制...続きを読む(全245文字)

仕事で面白みを感じることができるか否かは、どこの客先で仕事をすることになるかにかっています。この会社は、自社で電子カルテを作っていますが、それは、本社(埼...続きを読む(全250文字)

給与、賞与で満足できる点はありません。昇給はここ数年ありません。賞与は最近の景気悪化で、激減。10万位。ここから税金が引かれるので、7万位です。
昇進、...続きを読む(全216文字)

うそとは言わないが、実際に入社すると、「これ、話ちがうだろ」といいたくなるような状況が多い。たとえば、携帯評価の為、海外勤務とかつて募集していたことがあっ...続きを読む(全234文字)

社風:社長のワンマン。中間管理職は社長のいいなり。中間管理職は、体育会系だが、社員は、不満があってもだまっているおとなしいタイプが多い。(だまっていないタ...続きを読む(全180文字)

社員と管理職の中はあまりよくない。管理職は、いい加減な人間が多い。社長に怒られて、その場限りでは対応してくれるが、時間が経過すると、またいい加減な状態に戻...続きを読む(全199文字)

1.新規ビジネスについて
2009年頃から、官公庁に納入されているシステムの運用保守の仕事も新規で請けようになった。こちらの仕事は、今後増員が見込める可...続きを読む(全453文字)

人材派遣事業(客先常駐)が主な収入源の会社です。
受託開発に関しては、ほとんどないに等しいといえます。
ここ何年かは、景気が悪いため、客先より契約終了...続きを読む(全170文字)

女性の場合、育児休暇を取れる。男性の場合、育児休暇がとれず、やめた社員がいる。
(会社の経営がくるしく、いまは育児休暇をとる時期ではないとか理由をつけら...続きを読む(全235文字)

新入社員時は概ね平均的。経過年数と共に給料は上がるが残業がないと年齢に対し給与は物足りないかも知れない。昇進は実際のところ選考が良くわからない。試験がある...続きを読む(全169文字)

所属部署により業務はまったく異なる。派遣の場合は客先との相性に大きく左右されるだろう。また、請負については社内での先輩諸氏からうまくノウハウを引き出す必要...続きを読む(全159文字)

収益柱となる携帯評価については発注会社の合併が続き、また単価の下落もあり予断を許さない。請負と派遣についても同様で単価下落に直面している。しかし、この問題...続きを読む(全189文字)

スキルアップの取り組みについて:
社員のスキルが低く、関連企業へ派遣しようとしても断られることが多くなってきた。そこで、現在、2プログラミング言語2OS...続きを読む(全238文字)