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株式会社グローバルソフトウェア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グローバルソフトウェアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全20件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グローバルソフトウェアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グローバルソフトウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グローバルソフトウェアの 社員・元社員による会社の評価

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グローバルソフトウェアの 学生による会社の評価

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グローバルソフトウェアの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社グローバルソフトウェアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身が入社した当時は無借金企業と聞いていましたが、今現在はどうなのか分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が退職してか...続きを読む(全176文字)

この投稿でわかること
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    株式会社グローバルソフトウェアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年11月12日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 14年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    電子カルテ(イージーカルテ)の販売は伸びず、頼みの綱の携帯電話の評価はスマートフォンへの移行で需要がなくなり、将...続きを読む(全195文字)

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    株式会社グローバルソフトウェアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年6月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    医療分野へ、自社製品を販売しているので、このあたりはある程度手堅いのかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業会社と協力し...続きを読む(全197文字)

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    株式会社グローバルソフトウェアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年5月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまり管理されていない環境でプレッシャーはなく働くことができる。
    上司からはほぼ指示はなく自由にできる
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

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    株式会社グローバルソフトウェアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 品質管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    既存事業について
    IT技術者派遣と携帯電話ソフトウェア検証が売り上げの大半でしたが、スマートフォンへ移行する際に営業がしっかりして仕事を確保していなか...続きを読む(全236文字)

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    株式会社グローバルソフトウェアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【事業の成長性】
    会社の収益は技術者派遣がほとんどで成長はないと思います。
    過去の事業からかなり迷走してると・・・
    韓国商品の通販→1,2年で終了...続きを読む(全284文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 品質管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    医療系のソフトウェアに挑戦していました。
    電子カルテを主体に販売していて、すこしずつですが、採用されているそうです。
    ただし比較的バグも多く、品質が良...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年6月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 ITコンサルタント 非正社員

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    携帯電話の評価業務に関しては、これからも新機種がどんどん発表されていくので、がっちりした取引先との請負体制が確立していければ、今後も続いていく事業内容の...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年5月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 正社員

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    1.新規ビジネスについて
    2009年頃から、官公庁に納入されているシステムの運用保守の仕事も新規で請けようになった。こちらの仕事は、今後増員が見込める...続きを読む(全453文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年4月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    人材派遣事業(客先常駐)が主な収入源の会社です。
    受託開発に関しては、ほとんどないに等しいといえます。
    ここ何年かは、景気が悪いため、客先より契約終...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    収益柱となる携帯評価については発注会社の合併が続き、また単価の下落もあり予断を許さない。請負と派遣についても同様で単価下落に直面している。しかし、この問...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 社内SE 正社員

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    近年取引のあった国内の各携帯電話メーカーの統合及び各メーカーの開発予算縮小が急激に進んだ影響で、売り上げの多くを占めていた携帯電話ソフトの品質検証事業の...続きを読む(全544文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

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    ・現状は社員を遠まわしのリストラ策で自己退職に追い込み何とか維持してると思われる。
    ・既存事業に関しては、役員クラスが何もしてない状況でやってる振りば...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

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    メインとなっている自社開発ソフトと携帯電話の評価事業については、自社開発の電子カルテは少しずつ売れているが爆発的なヒットとはならず成長は難しいだろうと思...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    以前から表向きは医療カルテやソフトウェア開発をメイン事業としているが、実際の売上は完全に技術者のメーカー派遣と携帯電話検証業務が大半を占めている。
    近...続きを読む(全217文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    既存事業については尻すぼみと感じる。
    メイン事業の携帯電話のソフト評価については、国内の事業者のプラットフォームがAndroidに切り替わり、仕事量が...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ここ数年は電子カルテと携帯電話の評価業務を中心に事業展開していましたが、
    電子カルテの方は徐々に販売先が増えていますが、
    携帯電話の評価業務は携帯電...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年8月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    はっきり言って将来性は厳しいです。携帯電話評価事業は今以上に伸びるとは思えません。
    技術者派遣は大手派遣企業に比べスキルアップのためのサポート体制が整...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

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    ・将来性
    ⇒携帯電話部門ではメーカーの開発コストが下がってくると業務縮小の傾向にあって将来的に見て決して安泰とは言えないです。
    ・新規事業
    ⇒社の...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 正社員

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    成長性、将来性といった点では未知数。
    何か一つでも自社開発した商品が売れれば、大きな企業に成長すると思います。
    ただ、その技術力があるかと言われると...続きを読む(全150文字)

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    20件中20件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    グローバルソフトウェアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社グローバルソフトウェアの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は良くも悪くも本庄市ローカルの会社だったので、社長の一言でコロコロ変わりすぎ。上司もちゃんと意見が言える人は...続きを読む(全129文字)

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    株式会社グローバルソフトウェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    職種によるだろうが社内開発がメインだったので休みは必要なときに取れた。派遣ででたときもうるさくなかったので特に問題なし。
    【気になること・改...続きを読む(全130文字)

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    株式会社グローバルソフトウェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の残件や進捗に関係なく、(客先都合優先なので)ほぼ半ば強制的に残業をしていたの...続きを読む(全91文字)

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    株式会社グローバルソフトウェアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今現在は分かりませんが、表向きは電子カルテをアピールしていますが、売上の大部分はI...続きを読む(全164文字)

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    株式会社グローバルソフトウェアの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    勤務していた頃は、基本的にIT技術者派遣業を主としていましたが、色々な業務を経験したい人には良いと思います。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

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    株式会社グローバルソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自身が在籍していた頃は残業がかなり多かった為、収入そのものはまずまずだった印象です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時、業績悪化...続きを読む(全137文字)

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    株式会社グローバルソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2022年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 24年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社外に派遣等で出ていくことが多いが、派遣先で評価されていても給与に反映されることはなく、やりがいに繋がらない。
    ...続きを読む(全184文字)

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    株式会社グローバルソフトウェアの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    基本的に給与は上がらないと思っておいたほうが良いです。
    結局、SES的な人材派遣業がメインになってしまっていますが、職場環境は常駐先によるの...続きを読む(全314文字)

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    株式会社グローバルソフトウェアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    最低限の福利厚生です。健康診断ももちろんありますが、最低限です。資格取得による奨励金も昔はあったと聞いたことがありますが、今は無くなってしま...続きを読む(全209文字)

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    株式会社グローバルソフトウェアの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年3月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    プログラマに対して、特に悪い扱いは無かった。
    社外に派遣された時も、社内である程度人間関係ができた後だったので、技術的な不明点の相談などもで...続きを読む(全195文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    StockSun株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 マーケティング・企画系管理職 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    StockSunは多様なクライアントのマーケティング支援を行っており、特にYouTubeやLINEを軸とした集客支援など、需要の拡大が続く領...続きを読む(全379文字)

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    株式会社マネージビジネスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に客先常駐がメインのため、これといった強みは特にないように感じる
    新規事業を展開していく姿勢も特にみられない続きを読む(全77文字)

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    日本情報産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業(銀行・保険等)との昔からのコネクションがたぶん日本でもトップクラス。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長は売上目標につい...続きを読む(全148文字)

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    株式会社アピリッツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ゲーム事業がAFCPという子会社になったため、こちらはまだ伸びしろはあると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ゲーム事業の売...続きを読む(全313文字)

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    SSEホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社開発製品がなかったため、基本は出向し現場へ常駐することがメインとなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先常駐の件は長年改善さ...続きを読む(全85文字)

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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インドや事業分野としては成長が見込めるのではないか
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の流動性は高いので、フィットするかフィットしな...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ネオシステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売上は毎年あがっている。SIerということで生成AIに淘汰されそうだが、最近では生成AIの活用に力を入れているので、そちらにシフトしていくのでは。続きを読む(全79文字)

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    株式会社EVCの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    動画配信システムを自社製品として開発していることから個別対応もしていることから他社よりもその点に関しては優位性がある。
    【気になること・改善...続きを読む(全145文字)

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    有限会社アップルップルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社開発のサービスを持っているため、そこの展開が強いと思います。受託だけではなく、CMS開発にも重点を置いていると思うので、そちらの開発にも...続きを読む(全96文字)

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    株式会社まるごとオフィスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 7年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なんだかんだと今でも営業されているようなので、社長の手腕は大したものだと思います。社長は営業出身らしく、あまり技術的なところには頓着していな...続きを読む(全104文字)

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    グローバルソフトウェアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社グローバルソフトウェア
    フリガナ グローバルソフトウェア
    設立日 1978年2月
    資本金 3億6180万円
    従業員数 110人
    決算月 9月
    代表者 狩野賢一
    本社所在地 〒367-0044 埼玉県本庄市見福3丁目11番10号
    電話番号 0495-22-0001
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    NOKIZAL ID: 1354547

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