グローバルソフトウェアのデータベース設計・構築・運用・保守(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

会社は社長のワンマン経営でした。ワンマンの為下からの情報が通らず時代に取り残されている感が当時営業をしている中で感じました。そういう環境を作ったのは社長に...続きを読む(全176文字)

福利厚生で、『社員親睦会』というものがある。毎月2000円位給料から天引きされ、不定期にバーベキューや、温泉にいったりしている。
一見、おもしろそうな制...続きを読む(全245文字)

仕事で面白みを感じることができるか否かは、どこの客先で仕事をすることになるかにかっています。この会社は、自社で電子カルテを作っていますが、それは、本社(埼...続きを読む(全250文字)

給与、賞与で満足できる点はありません。昇給はここ数年ありません。賞与は最近の景気悪化で、激減。10万位。ここから税金が引かれるので、7万位です。
昇進、...続きを読む(全216文字)

うそとは言わないが、実際に入社すると、「これ、話ちがうだろ」といいたくなるような状況が多い。たとえば、携帯評価の為、海外勤務とかつて募集していたことがあっ...続きを読む(全234文字)

社風:社長のワンマン。中間管理職は社長のいいなり。中間管理職は、体育会系だが、社員は、不満があってもだまっているおとなしいタイプが多い。(だまっていないタ...続きを読む(全180文字)

社員と管理職の中はあまりよくない。管理職は、いい加減な人間が多い。社長に怒られて、その場限りでは対応してくれるが、時間が経過すると、またいい加減な状態に戻...続きを読む(全199文字)

1.新規ビジネスについて
2009年頃から、官公庁に納入されているシステムの運用保守の仕事も新規で請けようになった。こちらの仕事は、今後増員が見込める可...続きを読む(全453文字)

女性の場合、育児休暇を取れる。男性の場合、育児休暇がとれず、やめた社員がいる。
(会社の経営がくるしく、いまは育児休暇をとる時期ではないとか理由をつけら...続きを読む(全235文字)

スキルアップの取り組みについて:
社員のスキルが低く、関連企業へ派遣しようとしても断られることが多くなってきた。そこで、現在、2プログラミング言語2OS...続きを読む(全238文字)