この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職でも古参の営業職については事務所にいるだけで派遣先へ営業に行くのは月1回程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職で管理...続きを読む(全228文字)
株式会社グローバルソフトウェア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グローバルソフトウェアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グローバルソフトウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職でも古参の営業職については事務所にいるだけで派遣先へ営業に行くのは月1回程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職で管理...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよりますが、他社(入力業務てあったり、システム開発であったり業種は様々)への出向が多く、色々な業種に関われます。
また、休日も出向先準...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
管理職には特段の魅力はないように思う。昇進試験も評価制度もなく、ただ長く務めている人がなっているだけ。
社員に関しては大多数は平均以下の技術力...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
中小にはありがちだが、一握りのスーパーマンによって成り立っていて、そういう人物の近くで仕事ができた場合は仕事力が十分につく。ごく稀なケースとは...続きを読む(全206文字)
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今現在はわかりませんが、自分が所属していた時期よりは、社員や管理職への魅力はないと思われます。
理由としては1年中ハローワークに求人がでていますので、人...続きを読む(全155文字)
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社員としての魅力は「色々な職種の経験ができて、様々なスキルを身につけられる」という一言に尽きます。
これはIT技術者派遣を主たる業務にしている企業である...続きを読む(全494文字)
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【社員と管理職の関係】
満足してる点はほとんど管理職が無知な為、目が届かない社員は自由に行動できる。
【人柄、スキルの魅力】
管理職はとくに魅力を感...続きを読む(全292文字)
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社員と管理職の中はあまりよくない。管理職は、いい加減な人間が多い。社長に怒られて、その場限りでは対応してくれるが、時間が経過すると、またいい加減な状態に戻...続きを読む(全199文字)
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社内に居る人員については、同じフロアに上長がいるので、コミュニケーションをとることは可能です。ただ、社外に派遣に出ている人員については、何かしらの連絡事項...続きを読む(全192文字)
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・社員と管理職はほとんど交流がないと思う、社内に入れば多少はあるが派遣で外にいる社員に対しては連絡事項があるときぐらいであとはほとんど放置状態。
・魅力に...続きを読む(全259文字)
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はっきりと言えば、管理職に魅力を感じることはない。
管理職は特に結果を出しているようにも思えず、社長のワンマン的な状況で進んでいる。よって、管理職に魅力...続きを読む(全172文字)
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・管理職は社長からの指示に従うだけであり、管理職に期待するものはまったくない
・社員は会社のやり方に反発を持った人からどんどん辞めていくので、残っている...続きを読む(全176文字)
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・勤務中は少々暗い印象
・ですが社員には気さくな人も多く、定期的に飲み会も行われてます。
・社員にも人によりますが技術力はあります。
・管理職はすぐ...続きを読む(全167文字)
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各社員が従事する業務によって異なりますが、基本的に社員自らが発起して動けば実際に行動することができるほうの会社であると思います。
経営者や上司との兼ね合...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今現在は分かりませんが、表向きは電子カルテをアピールしていますが、売上の大部分はIT...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の残件や進捗に関係なく、(客先都合優先なので)ほぼ半ば強制的に残業をしていたので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自身が在籍していた頃は残業がかなり多かった為、収入そのものはまずまずだった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、業績悪化も...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
勤務していた頃は、基本的にIT技術者派遣業を主としていましたが、色々な業務を経験したい人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
自身が入社した当時は無借金企業と聞いていましたが、今現在はどうなのか分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が退職してから...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社外に派遣等で出ていくことが多いが、派遣先で評価されていても給与に反映されることはなく、やりがいに繋がらない。
お...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に給与は上がらないと思っておいたほうが良いです。
結局、SES的な人材派遣業がメインになってしまっていますが、職場環境は常駐先によるので...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生です。健康診断ももちろんありますが、最低限です。資格取得による奨励金も昔はあったと聞いたことがありますが、今は無くなってしまっ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
プログラマに対して、特に悪い扱いは無かった。
社外に派遣された時も、社内である程度人間関係ができた後だったので、技術的な不明点の相談などもでき...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職は課長がいない部署もある様子。人事評価は気になるところだが、部署ごとに賞与の差が出るということは無いため、良くも悪くもシビアな環境に常に...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社グローバルソフトウェア |
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フリガナ | グローバルソフトウェア |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 3億6180万円 |
従業員数 | 110人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 狩野賢一 |
本社所在地 | 〒367-0044 埼玉県本庄市見福3丁目11番10号 |
電話番号 | 0495-22-0001 |
URL | https://globals.jp/ |
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