この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身が在籍していた頃は残業がかなり多かった為、収入そのものはまずまずだった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、業績悪化も...続きを読む(全137文字)
株式会社グローバルソフトウェア 報酬UP
株式会社グローバルソフトウェアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜660万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グローバルソフトウェアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グローバルソフトウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
自身が在籍していた頃は残業がかなり多かった為、収入そのものはまずまずだった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、業績悪化も...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社外に派遣等で出ていくことが多いが、派遣先で評価されていても給与に反映されることはなく、やりがいに繋がらない。
お...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理職は課長がいない部署もある様子。人事評価は気になるところだが、部署ごとに賞与の差が出るということは無いため、良くも悪くもシビアな環境に常に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
賞与時期前に前期に立てた目標などの達成率などの自己評価に対して上長との面談を行い、評価を受けます。本部(埼玉)にいればよい評価が受けられます。...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ボーナスはちゃんと出ます。もちろんそんなに高額ではないですが、そこだけは良い所だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時、求人では「年1回の昇給有り」と出ていましたが、退社する前年まで一度も昇給はなく、リーマンショック後のグラ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
残業が多かったのでその分時間を払って金を得られるという意味で、無趣味な独身者なら良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
恐...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
派遣で客先に常駐している場合は残業代がすべて支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内勤務の場合は残業代は一部しか支払われ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
給料が下がることがないというくらいしかありません。
【気になること・改善した方がいい点】
一応昇給制度はあるみたいですが、実際に機能して...続きを読む(全194文字)
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入社時の給与は地方中小としてはそこそこだと感じたが、昇給がワンコイン程度なので長く務めるほど同世代との格差は開いた。
派遣に出てしまえば残業は派遣先次第...続きを読む(全199文字)
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給与、賞与については満足できない。
なぜなら、昇給が数年止まっているから
また、賞与も年2ヶ月であり、金銭面で非常に悪い。
評価、キャリアパスも整備...続きを読む(全165文字)
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社員の評価制度は無く、部下からの開発期間の死守すべき最低ラインを部長みずから提示出来ずに短縮する。
ワンマン社長による経営の為、気に入っている人間のみを...続きを読む(全231文字)
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基本給はここ数年間ほとんど昇給しておりません。
私の場合【ワンコイン程度】です。
独身でしたら生活していけるでしょうけど、家族を養うとなると共働きでない...続きを読む(全173文字)
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昇給はほぼなしと言っていい。あったとしても、500円~2500円。下からつつかないと連絡さえされないイベントと化しています。賞与は0.5ヶ月~1.5ヶ月以...続きを読む(全152文字)
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・評価制度は以前はあり、それにより等級があったが、現在は課長以下は全員一緒(主任職の廃止)。結局のところ、所属長の好き嫌いと社長(会長)のお気に入りかどう...続きを読む(全167文字)
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給料については、数年働いて本当に少し上がる程度。
資格をとっても、受験補助なども出ず、合格したら受験料のみ支給される。
ボーナスについては、ここ数年ま...続きを読む(全161文字)
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給与査定を行っていないので、自分のスキルと給料のバランスが合っていない。
また、度重なる業績悪化の為に昇給がないに等しい。
賞与に関しては年2回だが、...続きを読む(全165文字)
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会社は社長のワンマン経営でした。ワンマンの為下からの情報が通らず時代に取り残されている感が当時営業をしている中で感じました。そういう環境を作ったのは社長に...続きを読む(全176文字)
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【給与・賞与】
給与に関してはリーマンショック以降はあがらない状態で創業時のメンバーや役員クラス以外は少ない。
会社の経営が厳しいのか事業所の売却やフ...続きを読む(全209文字)
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・給与、賞与に関しては安いと思います。
同族会社のため息子や創業時のメンバーは結構もらっていますが、一番の働き盛りの30代が少ない。
ここ数年は不...続きを読む(全171文字)
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給与、賞与で満足できる点はありません。昇給はここ数年ありません。賞与は最近の景気悪化で、激減。10万位。ここから税金が引かれるので、7万位です。
昇進、...続きを読む(全216文字)
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新入社員時は概ね平均的。経過年数と共に給料は上がるが残業がないと年齢に対し給与は物足りないかも知れない。昇進は実際のところ選考が良くわからない。試験がある...続きを読む(全169文字)
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評価には、数値で明確に示されず
評価結果の根拠についての説明もありません。
そのため、評価制度の整備が急がれますが、実際には進んでいないようです。
...続きを読む(全178文字)
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社長が迷走しており社内の仕組みはガタガタです。
評価システムは一時期できましたが
まったく機能することなく。
社長ほか偉い人の思いつき等で役職者が決...続きを読む(全164文字)
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2008年ごろに評価制度が刷新されたが、その後リーマンショック等の不景気の煽りを受け全く形骸化し、この3年間昇給は無し(昇進は数名あった模様)。賞与の支給...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の残件や進捗に関係なく、(客先都合優先なので)ほぼ半ば強制的に残業をしていたので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
勤務していた頃は、基本的にIT技術者派遣業を主としていましたが、色々な業務を経験したい人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今現在は分かりませんが、表向きは電子カルテをアピールしていますが、売上の大部分はIT...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自身が入社した当時は無借金企業と聞いていましたが、今現在はどうなのか分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が退職してから...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的に給与は上がらないと思っておいたほうが良いです。
結局、SES的な人材派遣業がメインになってしまっていますが、職場環境は常駐先によるので...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生です。健康診断ももちろんありますが、最低限です。資格取得による奨励金も昔はあったと聞いたことがありますが、今は無くなってしまっ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
プログラマに対して、特に悪い扱いは無かった。
社外に派遣された時も、社内である程度人間関係ができた後だったので、技術的な不明点の相談などもでき...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
本庄市民は優遇されていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、リーマンショックのあおりを受け、昇給なし、ボーナスなし...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
合同説明会にて会社説明を受け、「文系からプログラマーを育成」とのことでIT系の業務に興味があった為、入社しました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
管理職でも古参の営業職については事務所にいるだけで派遣先へ営業に行くのは月1回程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職で管理...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社グローバルソフトウェア |
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フリガナ | グローバルソフトウェア |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 3億6180万円 |
従業員数 | 110人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 狩野賢一 |
本社所在地 | 〒367-0044 埼玉県本庄市見福3丁目11番10号 |
電話番号 | 0495-22-0001 |
URL | https://globals.jp/ |
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