グローバルソフトウェアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は良くも悪くも本庄市ローカルの会社だったので、社長の一言でコロコロ変わりすぎ。上司もちゃんと意見が言える人は...続きを読む(全129文字)

【良い点】
勤務していた頃は、基本的にIT技術者派遣業を主としていましたが、色々な業務を経験したい人には良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
基本的に給与は上がらないと思っておいたほうが良いです。
結局、SES的な人材派遣業がメインになってしまっていますが、職場環境は常駐先によるの...続きを読む(全314文字)

【良い点】
プログラマに対して、特に悪い扱いは無かった。
社外に派遣された時も、社内である程度人間関係ができた後だったので、技術的な不明点の相談などもで...続きを読む(全195文字)

【良い点】
本庄市民は優遇されていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、リーマンショックのあおりを受け、昇給なし、ボーナスな...続きを読む(全231文字)

【良い点】
当時柱になっていた事業が立ち行かなくなり人員削減や事業部閉鎖等があったため、自分のキャリアアップをするために転職しました。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

現会長が一代で作り上げた会社であるためか、個人商店的な気質が濃い。会長の言葉は絶対。
携帯事業に頼りきった状態であったため、ガラケーからスマホへの転換...続きを読む(全157文字)

退職を考えるきっかけとしては
評価、キャリアパスの制度がなく
とにかく、仕事のある場所に人を配置する
ことしか、会社が考えていないこと。
自分の目...続きを読む(全162文字)

非正規雇である点と派遣業務中心であるため、将来性に不安を感じた。業務内容は派遣先によって異なるため、自分自身が興味ある分野の仕事ができるわけではないので...続きを読む(全163文字)

人員計画への不信感です。
次々中堅どころの先輩方と中堅になり始めた後輩達が退職してゆき、人員補充は契約社員と派遣社員ばかりで、残された社員の業務範囲が...続きを読む(全178文字)

営業がまともに存在せず、仕事が無いとの理由で地方や関連会社に悪条件で転勤の話をだし、自主退職にもちこむ。
また、有能な人材から先に辞めていき、最後は会...続きを読む(全159文字)

退職検討中
ここ数年で組織が崩壊状態、仕事の受注減で将来的に強制解雇されるのではと不安になり只今、検討中です。
また、ここ数年で、仕事ができる上司が急...続きを読む(全193文字)

社長、新社長に従順/文句を言えない管理職しか、残っておらず自分の意見を言う人や、少しでも不満を漏らすようなことがあれば、すぐに槍玉に挙げられる。
平社...続きを読む(全196文字)

数年会社にいても給料は上がらない。また、ボーナスもまともに出たことがなく、これ以上あの会社にいても、上がる見込みがないため。
また、社員が5年くらいで...続きを読む(全173文字)

正直、社風は良くないです。
威圧的な会長、おぼっちゃまな社長、部下のことを考えない管理職・・・。
数え上げればキリがありません。
またこれ以上この...続きを読む(全184文字)

非正規社員として三か月雇用だったが、管理者曰く「使えない人は契約期間中でも解雇する。」ということで2週間で解雇。基本的に労働基準法以前の問題で、社員には...続きを読む(全151文字)

【退職理由】
組織がボロボロ状態で役員の配置転換を繰り返しており不安になり、また派遣から返された社員を使い捨てのようにしている現状を見ていつか自分も同...続きを読む(全166文字)

社長の息子とそりが合わなかったからです。
良くも悪くも、2代目のボンボンで、威張ってばかりで自分ではほとんど何も出来ない。
またそれを自覚できていな...続きを読む(全169文字)

社風:社長のワンマン。中間管理職は社長のいいなり。中間管理職は、体育会系だが、社員は、不満があってもだまっているおとなしいタイプが多い。(だまっていない...続きを読む(全180文字)

退職検討の理由は給与。ここ数年は昇給もなく賞与も規定の1/4程度。
景気が上向けば給与・賞与は改善されるはずと我慢してきたが何年経っても状況は変わらな...続きを読む(全181文字)

事業が縮小となり、会社の方向性が不明確になってきた雰囲気を感じて役員に対しても何も動かない状況に不安が大きくなり退職を決めました。
数年在籍していて思っ...続きを読む(全159文字)

ソフトウェア会社ということで入社して仕事をしてきましたが、
最近は携帯電話の販売や新規事業と称して多角経営を始めようとしており、
その場しのぎ、付け...続きを読む(全285文字)

携帯電話の検証業務がほぼ終了したことにより、携帯電話の検証業務に携わっていた社員を自己都合という名で強制的に辞めさせていきました。
そのことがなくとも...続きを読む(全163文字)

事業が縮小傾向であり、今までそれなりに稼いでいた部門が風前の灯火状態となったことが原因である。
その状況に伴い、その部門で働いていたメンバーはどんどん...続きを読む(全150文字)

何社か在籍したがこの会社は経営側が好き勝手にしすぎている。
毎日、作業開始時間の15～30分前に仕事をやらされたり(サービス残業)、勝手に給料から年間...続きを読む(全255文字)