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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の福利厚生です。健康診断ももちろんありますが、最低限です。資格取得による奨励金も昔はあったと聞いたことがありますが、今は無くなってしま...続きを読む(全209文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社グローバルソフトウェア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グローバルソフトウェアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グローバルソフトウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の福利厚生です。健康診断ももちろんありますが、最低限です。資格取得による奨励金も昔はあったと聞いたことがありますが、今は無くなってしま...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
転勤した場合は転勤手当と住宅手当がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当についてはリーマンショックのあおりで売り上げが...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
常駐の場合常駐先の福利厚生施設を使えるのは良かった。基本大企業に常駐することが多いため食堂などは安いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
派遣企業に近い形態を取っているが配属先によっては厚遇をしていただける
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で親睦会のような物はあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本社には社員寮があり相場よりも安く借りられること。
ただし早い者勝ち。
基本情報等の資格試験に合格した場合、費用は負担してくれる。
【気に...続きを読む(全184文字)
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福利厚生は、条件によって住宅補助がでます。給与天引きで積み立てて親睦会費を徴収しており、社員旅行や忘年会などを開催しています。
また会社にいくつか部活...続きを読む(全153文字)
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【福利厚生】
・休暇について
派遣先や部署で有給休暇を自由に取れるか取れないかが極端に違う。
・労働時間について
これも部署によっては残業代が出な...続きを読む(全364文字)
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コンプライアンスを重視している感があり、残業や代休などに関してもきちんと管理し、社員に取得させていたと思う。案件によっては深夜業務なども発生していたよう...続きを読む(全168文字)
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福利厚生で、『社員親睦会』というものがある。毎月2000円位給料から天引きされ、不定期にバーベキューや、温泉にいったりしている。
一見、おもしろそうな...続きを読む(全245文字)
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福利厚生は、殆どありません。
異動になっても、家賃補助などもありませんので、
短期間に異動が複数回発生すると、かなり厳しいです。
異動の際にかかる...続きを読む(全150文字)
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・休暇や労働条件は派遣先が良い環境であれば契約が切られるまでいることが一番良い環境と思われます。
また、仕事がない時期に戻ると営業などに配置転換され、...続きを読む(全298文字)
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・労働時間は残業軽減を掲げているので、基本的には残業を認めない方向で進んでいるが、どうしても残業が必要な状態になっても一応残業をすることはできるが、手当...続きを読む(全184文字)
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休暇や労働時間についてはある程度融通が聞きます。
労働時間があまりにも長い時は代休を取得することが可能であるから休みやすくはあります。
住宅補助はあ...続きを読む(全152文字)
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所属部署にもよるので全社員ではないですが、とにかく残業をし過ぎる社員と全く残業しない社員がいます。
残業する社員は単に仕事量が多いようですが、社では「...続きを読む(全270文字)
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住宅補助があることになってますが、本庄→大阪のような転勤でない限りと住宅補助を受けることはできません。
親睦会が存在し、親睦会費や公益費などの名目で給...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
職種によるだろうが社内開発がメインだったので休みは必要なときに取れた。派遣ででたときもうるさくなかったので特に問題なし。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は良くも悪くも本庄市ローカルの会社だったので、社長の一言でコロコロ変わりすぎ。上司もちゃんと意見が言える人は...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自身が入社した当時は無借金企業と聞いていましたが、今現在はどうなのか分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が退職してか...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
勤務していた頃は、基本的にIT技術者派遣業を主としていましたが、色々な業務を経験したい人には良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
自身が在籍していた頃は残業がかなり多かった為、収入そのものはまずまずだった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、業績悪化...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の残件や進捗に関係なく、(客先都合優先なので)ほぼ半ば強制的に残業をしていたの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今現在は分かりませんが、表向きは電子カルテをアピールしていますが、売上の大部分はI...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社外に派遣等で出ていくことが多いが、派遣先で評価されていても給与に反映されることはなく、やりがいに繋がらない。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に給与は上がらないと思っておいたほうが良いです。
結局、SES的な人材派遣業がメインになってしまっていますが、職場環境は常駐先によるの...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
プログラマに対して、特に悪い扱いは無かった。
社外に派遣された時も、社内である程度人間関係ができた後だったので、技術的な不明点の相談などもで...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
住宅補助がある。あとは、資格を取った際に奨励がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
食堂がないのが気になります。弁当はあるが、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
最低限あるという感じです。一部の人しか貰えない住宅手当などよりも、交通費などより貰える人が多い手当に重きを置いているようです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
研修制度がある。また勉強資料なども請求できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがあるのはうれしいが、頻繁にもどったり、うぇ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ウォーターサーバーや紙コップの飲料自販機(コーヒーや紅茶、ソフトドリンクなど)を全従業員が無料で利用できる。
有料の飲料やパン、お弁当の自動...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
カフェテリア制度で、10万円近く、決められた項目から選択し、自由に利用ができる。{申請制)
住宅手当も割と手厚い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
決められた資格を取ると特別報酬として給与がもらえて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が少ない印象です。一人暮ら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅補助、交通費支給、残業代は全て支給で不満はなかった。退職金制度は無い。アニバーサリー休暇もあり比較的休みやすい環境。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
退職・老後の安心制度
・退職金制度(確定拠出年金制度と併用)
■ 住宅関連支援
・ 社宅制度(規定あり)
・ 住宅融資制度
・ 財形貯蓄制...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生が存在する。
持ち家手当、確定拠出年金(マッチング拠出)があるのは良い。
研修への参加を推奨する雰囲気が強くあるので、いろい...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生のみですので、期待できません。
今後改善する兆しもないため、当分は福利厚生の変化はないものだと思...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社グローバルソフトウェア |
|---|---|
| フリガナ | グローバルソフトウェア |
| 設立日 | 1978年2月 |
| 資本金 | 3億6180万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 狩野賢一 |
| 本社所在地 | 〒367-0044 埼玉県本庄市見福3丁目11番10号 |
| 電話番号 | 0495-22-0001 |
| URL | https://globals.jp/ |
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