この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の福利厚生です。健康診断ももちろんありますが、最低限です。資格取得による奨励金も昔はあったと聞いたことがありますが、今は無くなってしまっ...続きを読む(全209文字)
株式会社グローバルソフトウェア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グローバルソフトウェアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グローバルソフトウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の福利厚生です。健康診断ももちろんありますが、最低限です。資格取得による奨励金も昔はあったと聞いたことがありますが、今は無くなってしまっ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
転勤した場合は転勤手当と住宅手当がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当についてはリーマンショックのあおりで売り上げが伸...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
常駐の場合常駐先の福利厚生施設を使えるのは良かった。基本大企業に常駐することが多いため食堂などは安いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
派遣企業に近い形態を取っているが配属先によっては厚遇をしていただける
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で親睦会のような物はある...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本社には社員寮があり相場よりも安く借りられること。
ただし早い者勝ち。
基本情報等の資格試験に合格した場合、費用は負担してくれる。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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福利厚生は、条件によって住宅補助がでます。給与天引きで積み立てて親睦会費を徴収しており、社員旅行や忘年会などを開催しています。
また会社にいくつか部活動...続きを読む(全153文字)
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【福利厚生】
・休暇について
派遣先や部署で有給休暇を自由に取れるか取れないかが極端に違う。
・労働時間について
これも部署によっては残業代が出ない...続きを読む(全364文字)
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コンプライアンスを重視している感があり、残業や代休などに関してもきちんと管理し、社員に取得させていたと思う。案件によっては深夜業務なども発生していたような...続きを読む(全168文字)
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福利厚生で、『社員親睦会』というものがある。毎月2000円位給料から天引きされ、不定期にバーベキューや、温泉にいったりしている。
一見、おもしろそうな制...続きを読む(全245文字)
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福利厚生は、殆どありません。
異動になっても、家賃補助などもありませんので、
短期間に異動が複数回発生すると、かなり厳しいです。
異動の際にかかる費...続きを読む(全150文字)
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・休暇や労働条件は派遣先が良い環境であれば契約が切られるまでいることが一番良い環境と思われます。
また、仕事がない時期に戻ると営業などに配置転換され、何...続きを読む(全298文字)
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・労働時間は残業軽減を掲げているので、基本的には残業を認めない方向で進んでいるが、どうしても残業が必要な状態になっても一応残業をすることはできるが、手当と...続きを読む(全184文字)
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休暇や労働時間についてはある程度融通が聞きます。
労働時間があまりにも長い時は代休を取得することが可能であるから休みやすくはあります。
住宅補助はあっ...続きを読む(全152文字)
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所属部署にもよるので全社員ではないですが、とにかく残業をし過ぎる社員と全く残業しない社員がいます。
残業する社員は単に仕事量が多いようですが、社では「残...続きを読む(全270文字)
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住宅補助があることになってますが、本庄→大阪のような転勤でない限りと住宅補助を受けることはできません。
親睦会が存在し、親睦会費や公益費などの名目で給与...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
自身が入社した当時は無借金企業と聞いていましたが、今現在はどうなのか分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が退職してから...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
勤務していた頃は、基本的にIT技術者派遣業を主としていましたが、色々な業務を経験したい人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
自身が在籍していた頃は残業がかなり多かった為、収入そのものはまずまずだった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、業績悪化も...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の残件や進捗に関係なく、(客先都合優先なので)ほぼ半ば強制的に残業をしていたので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今現在は分かりませんが、表向きは電子カルテをアピールしていますが、売上の大部分はIT...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社外に派遣等で出ていくことが多いが、派遣先で評価されていても給与に反映されることはなく、やりがいに繋がらない。
お...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に給与は上がらないと思っておいたほうが良いです。
結局、SES的な人材派遣業がメインになってしまっていますが、職場環境は常駐先によるので...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
プログラマに対して、特に悪い扱いは無かった。
社外に派遣された時も、社内である程度人間関係ができた後だったので、技術的な不明点の相談などもでき...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職は課長がいない部署もある様子。人事評価は気になるところだが、部署ごとに賞与の差が出るということは無いため、良くも悪くもシビアな環境に常に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
本庄市民は優遇されていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、リーマンショックのあおりを受け、昇給なし、ボーナスなし...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は親会社に準じていたため良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年頃から家賃補助を削減する方向だった。配属さ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
強制的なレクレーション行事がないところが良い。
健康診断は年一回行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や住宅補助はありませ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
住宅補助が非常に充実している。中小企業で同額の住宅補助を出している会社はほとんどないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一般的な企業と同様に、健康保険や雇用保険は完備されています。また、独自のスマートワーキング手当や出産育児一時金など、他にはない制度もあるのが魅...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
まあ、良くも悪くもないかと思います。健保組合の旅行補助を何回か使った気がする。
健康診断は健保組合直営もしくは提携しているところでできます。も...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社グローバルソフトウェア |
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フリガナ | グローバルソフトウェア |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 3億6180万円 |
従業員数 | 110人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 狩野賢一 |
本社所在地 | 〒367-0044 埼玉県本庄市見福3丁目11番10号 |
電話番号 | 0495-22-0001 |
URL | https://globals.jp/ |
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