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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本庄市民は優遇されていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、リーマンショックのあおりを受け、昇給なし、ボーナスな...続きを読む(全231文字)
株式会社グローバルソフトウェア
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【良い点】
本庄市民は優遇されていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、リーマンショックのあおりを受け、昇給なし、ボーナスな...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
合同説明会にて会社説明を受け、「文系からプログラマーを育成」とのことでIT系の業務に興味があった為、入社しました。
【気になること・改善した...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
管理職でも古参の営業職については事務所にいるだけで派遣先へ営業に行くのは月1回程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職で管...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
昭和感が強く、上下関係がしっかりしているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度社内会議があり、地方の社員もみんな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
案件や、配属先によると思いますが有給は取りやすい環境でした。
残業も強制では無かったので、自分の作業は終わって居て予定がある日は断っていまし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私が入社した頃はあまり無かったですが、近年では入社後、上司がしっかりノウハウを教えていたと思います。
また、これに挑戦したい!次はこれを頑張...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
携帯電話の評価・検証作業については発売前の端末、サービス開始前の機能をいち早く、使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
世間の流れに沿って産休、育休は申請すれば取得可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得について現場の状況等は関係なく、当人の都...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
転勤した場合は転勤手当と住宅手当がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当についてはリーマンショックのあおりで売り上げが...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中長期的な育成計画を作成し、目標を定めて教育していく必要があると思います。個人の裁量に任せるのはある程度、必要だ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電子カルテ(イージーカルテ)の販売は伸びず、頼みの綱の携帯電話の評価はスマートフォンへの移行で需要がなくなり、将...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々残業。名ばかりの請負契約の元、時間管理されている為、残業をしないことが許されない状況でした。休日出勤も当たり...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
賞与時期前に前期に立てた目標などの達成率などの自己評価に対して上長との面談を行い、評価を受けます。本部(埼玉)にいればよい評価が受けられます...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、他社(入力業務てあったり、システム開発であったり業種は様々)への出向が多く、色々な業種に関われます。
また、休日も出向先...続きを読む(全318文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時、求人では「年1回の昇給有り」と出ていましたが、退社する前年まで一度も昇給はなく、リーマンショック後のグ...続きを読む(全212文字)
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女性の働きやすさは最悪です。
大体の人が結婚を機に退職しています。
上長からのセクハラ発言、パワハラ発言も多く、男性が圧倒的に多い為、女性への配慮は全く...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は、条件によって住宅補助がでます。給与天引きで積み立てて親睦会費を徴収しており、社員旅行や忘年会などを開催しています。
また会社にいくつか部活...続きを読む(全153文字)
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人員計画への不信感です。
次々中堅どころの先輩方と中堅になり始めた後輩達が退職してゆき、人員補充は契約社員と派遣社員ばかりで、残された社員の業務範囲が...続きを読む(全178文字)
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配属先、派遣先により大きくワークライフバランスについての満足度は異なると思います。
残業が多い客先に勤務していた時は自宅には寝に帰るだけという時期が続...続きを読む(全187文字)
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入社時研修は一般研修のほかに、未経験初心者レベルからの技術教育が用意されていました。年度によって内容はかなり異なるようです。
また、実際に配属後は自分...続きを読む(全172文字)
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正直、社風は良くないです。
威圧的な会長、おぼっちゃまな社長、部下のことを考えない管理職・・・。
数え上げればキリがありません。
またこれ以上この...続きを読む(全184文字)
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はっきり言って一切望めません。
教育制度は皆無です。完全に自分で学ぶしかありません。
入社して最初に泊まり込みで研修を行いましたが、さほど為になるも...続きを読む(全158文字)
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携帯電話の業務に興味がありこちらの会社に入社しました。携帯電話に関する専門知識がまったくない状態で入社しましたが、先輩方の親切な指導もありすんなり仕事に...続きを読む(全156文字)
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残業や休日出勤も多く、女性が働くには厳しいと思います。お客さまの日程に合わせての作業となるため、残業や、土日の出勤が多いです。お客さまから決められた一定...続きを読む(全160文字)
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携帯電話の評価作業がメインとなるため、開発を目指す人には向いていません。携帯電話の評価から開発の方向へのシフトが目標ですが、会社では教育制度もなく、スキ...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社グローバルソフトウェア |
|---|---|
| フリガナ | グローバルソフトウェア |
| 設立日 | 1978年2月 |
| 資本金 | 3億6180万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 狩野賢一 |
| 本社所在地 | 〒367-0044 埼玉県本庄市見福3丁目11番10号 |
| 電話番号 | 0495-22-0001 |
| URL | https://globals.jp/ |
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