グローバルソフトウェアの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全87件）

【良い点】
常駐の場合常駐先の福利厚生施設を使えるのは良かった。基本大企業に常駐することが多いため食堂などは安いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ソフトウェア会社にしてはそこまで残業は多くないです。社内行事もあまりないので休みは自分の時間を持てます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
あまり管理されていない環境でプレッシャーはなく働くことができる。
上司からはほぼ指示はなく自由にできる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

上司はあまり技術的スキルのない人たちばかりで、営業と言っても「人は必要ありませんか」しか聞けない人が多い。
過去には多少スキルのある人もいたが、みなす...続きを読む(全357文字)

ほとんど派遣会社のような業務体系の為、どの会社に常駐するかや、どのような仕事内容を担当するかにによってやりがいや面白みは変わってくると思います。合う人に...続きを読む(全173文字)

プライベートとのバランスを調整するうえで、個人の都合に良く耳を傾けてもらい業務上の配慮が大きかったのでとても満足していました。直属の上司の方が仕事ばかり...続きを読む(全153文字)

女性ではないため、
社内制度からの印象になりますが
子育てのための制度は、有る程度整備されている印象です。
人によるが、女性の登用もやってはいる。
...続きを読む(全174文字)

退職を考えるきっかけとしては
評価、キャリアパスの制度がなく
とにかく、仕事のある場所に人を配置する
ことしか、会社が考えていないこと。
自分の目...続きを読む(全162文字)

給与、賞与については満足できない。
なぜなら、昇給が数年止まっているから
また、賞与も年2ヶ月であり、金銭面で非常に悪い。
評価、キャリアパスも整...続きを読む(全165文字)

福利厚生は、条件によって住宅補助がでます。給与天引きで積み立てて親睦会費を徴収しており、社員旅行や忘年会などを開催しています。
また会社にいくつか部活...続きを読む(全153文字)

人員計画への不信感です。
次々中堅どころの先輩方と中堅になり始めた後輩達が退職してゆき、人員補充は契約社員と派遣社員ばかりで、残された社員の業務範囲が...続きを読む(全178文字)

配属先、派遣先により大きくワークライフバランスについての満足度は異なると思います。
残業が多い客先に勤務していた時は自宅には寝に帰るだけという時期が続...続きを読む(全187文字)

入社時研修は一般研修のほかに、未経験初心者レベルからの技術教育が用意されていました。年度によって内容はかなり異なるようです。
また、実際に配属後は自分...続きを読む(全172文字)

基本給はここ数年間ほとんど昇給しておりません。
私の場合【ワンコイン程度】です。
独身でしたら生活していけるでしょうけど、家族を養うとなると共働きでな...続きを読む(全173文字)

ワンマン社長が一代で築いた会社です。
個人商店のような経営であることは否めません。
だた会社を大きくする手腕があればこその事なので、実力はあると思い...続きを読む(全165文字)

昇給はほぼなしと言っていい。あったとしても、500円～2500円。下からつつかないと連絡さえされないイベントと化しています。賞与は0.5ヶ月～1.5ヶ月...続きを読む(全152文字)

営業がまともに存在せず、仕事が無いとの理由で地方や関連会社に悪条件で転勤の話をだし、自主退職にもちこむ。
また、有能な人材から先に辞めていき、最後は会...続きを読む(全159文字)

・評価制度は以前はあり、それにより等級があったが、現在は課長以下は全員一緒(主任職の廃止)。結局のところ、所属長の好き嫌いと社長(会長)のお気に入りかど...続きを読む(全167文字)

・仕事のやりがいはなし。
・もちろん社員にはモチベーションはなし。
・まともな営業部隊が居らず、仕事がまともに取ってこれない。
・現在抱えている仕...続きを読む(全150文字)

社内でどんな職種に就くかは分かりませんので一概には言えませんが、とにかく主たる業務であるIT技術者派遣という業務でやりがいを見い出せるかが重要だと思いま...続きを読む(全303文字)

社員としての魅力は「色々な職種の経験ができて、様々なスキルを身につけられる」という一言に尽きます。
これはIT技術者派遣を主たる業務にしている企業であ...続きを読む(全494文字)

入社面接は一発勝負でした。
自分の時は本社にて社長及び役員が数名と面接者数名という体制でした。
今も記憶に残るほど印象的な質問などはなく、内容的には...続きを読む(全725文字)

特別な部署以外は、スキルアップできる機会がない。
あったとしても参考書を各自で購入し自己学習する程度
(上限はあるが、参考書の費用は負担してもらえる...続きを読む(全152文字)

給与査定を行っていないので、自分のスキルと給料のバランスが合っていない。
また、度重なる業績悪化の為に昇給がないに等しい。
賞与に関しては年2回だが...続きを読む(全165文字)

スキルアップは自己啓発以外なにもないと思います。
基本的に派遣業務がほとんどなので、派遣先での業務内容によってスキルが身につくと思います、あとは仕事に...続きを読む(全203文字)