回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社遊楽(ガーデングループ)は、関東エリアを中心にアミューズメント施設を展開し、社員の努力や成果を正当に評価する給与体系を採用しています...続きを読む(全492文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社遊楽
株式会社遊楽の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社遊楽の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社遊楽で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
株式会社遊楽(ガーデングループ)は、関東エリアを中心にアミューズメント施設を展開し、社員の努力や成果を正当に評価する給与体系を採用しています...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
実力主義の会社です。自分が仕事をした分見返りがある企業なので若くして店長になることも可能です。給料は業界の中でも高水準であり特に新卒社員の給...続きを読む(全282文字)
同じような仕事をしている仕事より業界の影響もあり高い。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
当時は見込み残業40時間、深夜労働も20時間ほど込みの総支給でした。見込み残業ですので、残業をほとんどしなくても月給が変わらないところはあり...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員・エリア社員は評価の上限があるのでいくら頑張ってもこれ以上上の評価はない、という限度がありモチベーション...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
上司に言いたいことは言いやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の好みで昇給を決めるのは辞めたほうがいいと思う。
全てを見...続きを読む(全132文字)
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年収は年棒性で新卒でもかなりの高待遇
評価制度は絶対評価
昇格をするには各役職に対してのマニュアルがあり自分のペースで昇進ができる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
副主任に昇進した際の昇給幅が大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は主任以降の昇進の難易度が高くキャリアのアッパーを感じた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
平社員としての給与はまずまず。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は不平等。まさに上司次第。
仕事の出来より人間関係を築ける人が評...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
評価制度は非常に明確。筆記形式のテストを受け、90%以上で合格。その後3ヶ月間のアクションプランを立てて、遂行。3ヶ月後に結果が出れば昇進、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業界内でも高い水準である。
基本給+みなし時間外+みなし深夜給の合計が月給となり、
ボーナスはこの月給+評価に応じて上下するかたち。
主任ま...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は兼ね備えている。ただそれだけである。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他の業種よりも色がついているように見え...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は同業界の中でも高い方だと思います。昇進制度と連動しますが、早期昇進もできる為、若いうちから世の中の平均年収以上を得ることができます。
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
昇進する際次やる事が明確でマニュアルもあるので個人の努力で昇進できる。相対評価ではなく絶対評価なので職場の雰囲気が悪くなく昇進試験の際はみん...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やれる業務が多い事と継続期間で少しずつ上がっていくので不満はそんなに出ないと思います。アルバイトも高水準の時給で働けました。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
意欲的に取り組む姿勢を高く評価してくれる環境。明確な目標を持ち日々の業務に取り組む事の出来る方には向いているかと。
当たり前の事を当たり前に...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
役職が上がる仕組みが明確な為、どう努力すべきか明確になっている。
昇進する事で出来る仕事が増えて、かなりやりがいはある。又給付面も目に見えて...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
絶対評価の実力主義の考え方から、どの程度の期間で何を成し遂げればいいのかが明確になっている。基本的には半年毎に筆記試験と実務試験にチャレンジ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
給与は業界屈指でパチンコ店で嫌なことがない限り辞めない方がいいと思う。ある程度融通効くので勤務条件に指定がある人はオススメだと思う。
若くし...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収を14で割り、夏と冬にボーナスとして1ヶ月分ずつもらえます。他の企業に勤める同期より少し多いくらいです。私の回りの上司は優しい方達ばかり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒で入ったため他社はよく知りませんが、友人の話を聞く限り、給与は同年代の人たちよりは多く貰っていると思います。接客好きで、とにかくお金を稼...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
しっかりと昇格する為のシステムがあり、やればしっかりと評価をしてもらえる点は良かったと思う。昇格は年2回あるのでできる人はすぐに昇格ができる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
他業種と比べれば高い方だとは思う。
家賃補助や各種手当は出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ所属長との巡り...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
人事評価と給料は結びついていると思う。仕事のスケジュールを自分で決めるので、頑張れば頑張るだけ成果を出しやすい。ただし見なし残業なので、ただ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人事評価や研修もしっかりしていて、残業時間がむだに伸びないよう、遅番時の終業後のオペレーションが細かく決められています。入社前にアミューズメ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
店舗の店長の方針、気持ちによって変わる部分が多くあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視した働きやす...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やりたいことを手を挙げれば受け入れてくれる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
手を挙げたからにはやりきるという事もあ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
研修制度がとても充実している。ステップ段階ごとに研修が用意されているため、自身のキャリアプランも考えやすい。企業内大学もあり非常に学ぶ幅があ...続きを読む(全81文字)
今後数年間はメイン事業のパチンコに対する規制が強化されるので、守りの時期といえるのは課題。続きを読む(全45文字)
シフト制だが、基本的に平日休みになる。また、長期休暇は特に忙しいため出勤せざるを得ない。続きを読む(全44文字)
社員全員に対しての教育制度に加えて、希望すれば受けられる制度など充実している。外部の研修など社員の成長を考えたプログラムも多くある。続きを読む(全66文字)
自由度が高く、風通しがいい会社。入社して数ヶ月の新人でも事業に対する発言権はあり、それが採用されることもあることから社風は良いと言える。続きを読む(全68文字)
くるみんマークの認定を受けているため女性の復職支援サービスは整っている。また、男女関係なく働けるため働きやすさはある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生は家賃補助であったり奨学金返済補助など整っています。業界が業界なので福利厚生に関してはかなり良いと思います。結婚休暇だったり誕生日休...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的にストアマネジャーを目指しますが人事などキャリアチェンジも可能です。店舗運営だけでなく他のグループ会社の運営なども可能なのである程度幅...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大手コンサルティングファームと同等水準を目指しており、満足のいく報酬をいただけていた。
良い評価を取れば、順当に昇給、昇格し、モチベーション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本給は高いため生活費で困窮することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス額が低く残業量で年収が大きく変わる。成果を出し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年俸+インセンティブの形式。
成績によってインセンティブが上がるので、競争したくない人には向いていないかもしれない。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルでようやく600万アベレージなので、全体年収カーブを底上げするかしないと、ハイポテンシャル人材はどん...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
1年目からここまで貰えるというのはなかなかないなと思うのもあり、年収面に関してなにか不満ということはありません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員の業績、能力、職務行動(プロセス)を定量的・定性的に測定し、その結果を等級、報酬、昇進・昇格などの待遇に反映させる仕組みがあります。
【...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業込みの給与体系のため、繁忙期と通常期で業務量に差がある場合でも給与に反映されにくいと感じることがありま...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与制度の考え方は他コンサルティングファームと同様で、ランクと基本給が連動しており、業績・評価によって賞与が決まる。総合ファームより1段階上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アクセンチュアの年収は、職位(アナリスト→コンサルタント→マネジャー→シニアマネジャー→MD)に応じて段階的に上がります。基本はベース給+評...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
仕事量に見合った年収を得られていると思うし、その評価も適切だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
わずかに勤続年数や、年功序...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 株式会社遊楽 |
|---|---|
| フリガナ | ユウラク |
| 資本金 | 1億4800万円 |
| 従業員数 | 543人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 密山根成 |
| 本社所在地 | 〒330-0063 埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目8番16号 |
| 電話番号 | 048-834-8600 |
| URL | https://garden-group.co.jp/ |
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