この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員・エリア社員は評価の上限があるのでいくら頑張ってもこれ以上上の評価はない、という限度がありモチベーションが...続きを読む(全114文字)
株式会社遊楽 報酬UP
株式会社遊楽の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社遊楽の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社遊楽で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員・エリア社員は評価の上限があるのでいくら頑張ってもこれ以上上の評価はない、という限度がありモチベーションが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
上司に言いたいことは言いやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の好みで昇給を決めるのは辞めたほうがいいと思う。
全てを見れ...続きを読む(全132文字)
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年収は年棒性で新卒でもかなりの高待遇
評価制度は絶対評価
昇格をするには各役職に対してのマニュアルがあり自分のペースで昇進ができる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
副主任に昇進した際の昇給幅が大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は主任以降の昇進の難易度が高くキャリアのアッパーを感じた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
平社員としての給与はまずまず。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は不平等。まさに上司次第。
仕事の出来より人間関係を築ける人が評価...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
評価制度は非常に明確。筆記形式のテストを受け、90%以上で合格。その後3ヶ月間のアクションプランを立てて、遂行。3ヶ月後に結果が出れば昇進、と...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業界内でも高い水準である。
基本給+みなし時間外+みなし深夜給の合計が月給となり、
ボーナスはこの月給+評価に応じて上下するかたち。
主任まで...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は兼ね備えている。ただそれだけである。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他の業種よりも色がついているように見える...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は同業界の中でも高い方だと思います。昇進制度と連動しますが、早期昇進もできる為、若いうちから世の中の平均年収以上を得ることができます。
業...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
昇進する際次やる事が明確でマニュアルもあるので個人の努力で昇進できる。相対評価ではなく絶対評価なので職場の雰囲気が悪くなく昇進試験の際はみんな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やれる業務が多い事と継続期間で少しずつ上がっていくので不満はそんなに出ないと思います。アルバイトも高水準の時給で働けました。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
意欲的に取り組む姿勢を高く評価してくれる環境。明確な目標を持ち日々の業務に取り組む事の出来る方には向いているかと。
当たり前の事を当たり前に続...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
役職が上がる仕組みが明確な為、どう努力すべきか明確になっている。
昇進する事で出来る仕事が増えて、かなりやりがいはある。又給付面も目に見えて上...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
絶対評価の実力主義の考え方から、どの程度の期間で何を成し遂げればいいのかが明確になっている。基本的には半年毎に筆記試験と実務試験にチャレンジで...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
給与は業界屈指でパチンコ店で嫌なことがない限り辞めない方がいいと思う。ある程度融通効くので勤務条件に指定がある人はオススメだと思う。
若くして...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収を14で割り、夏と冬にボーナスとして1ヶ月分ずつもらえます。他の企業に勤める同期より少し多いくらいです。私の回りの上司は優しい方達ばかりで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒で入ったため他社はよく知りませんが、友人の話を聞く限り、給与は同年代の人たちよりは多く貰っていると思います。接客好きで、とにかくお金を稼い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
しっかりと昇格する為のシステムがあり、やればしっかりと評価をしてもらえる点は良かったと思う。昇格は年2回あるのでできる人はすぐに昇格ができる。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
他業種と比べれば高い方だとは思う。
家賃補助や各種手当は出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ所属長との巡り合...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
人事評価と給料は結びついていると思う。仕事のスケジュールを自分で決めるので、頑張れば頑張るだけ成果を出しやすい。ただし見なし残業なので、ただ漫...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人事評価や研修もしっかりしていて、残業時間がむだに伸びないよう、遅番時の終業後のオペレーションが細かく決められています。入社前にアミューズメン...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収は平均以下。賞与が少ない。年に一度の社員旅行がある。夏休みも充実。色々な仕事を若いときから教えてくれる。なかがいい。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やる気と頑張りは正当に評価はしてもらえます。昇進の為の機会は年に2回あるので目標は明確になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スタートの給与が高いので役職が上げっていけばどんどん給与が上がる。業界の中では給与水準は高い部類だとと思う。店長以上になれば年収はほぼもれなく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料は良いです。新卒でも手取りで22万円はもらえます。
ただ、どんなに残業しても60時間分のみなしがついてるので残業代は出ません。
役職が上が...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長が威圧的。パワハラ・モラハラは当たり前。会長時代から変わらない空気感。社長が変わらなければこの会社は良...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
専門職であれば休みはとりやすいが、総合職はシフト制だが連休はとりづらい。リフレッシュ休暇制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
総合職は同期の女性同士の横のつながりが強くなる。上下関係も女性社員同士はゆるめ。相談しやすい雰囲気ではあるが気をつけないと全社に筒抜けになるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
総合職はやる気さえあれば昇給していける。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職のキャリアアップはほとんどない。求められていない。言わ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
正社員に対しては手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に比べて契約社員・エリア社員への扱いはアルバイトとほぼ同等。その割に正...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコ店の運営がメインの会社です。
パチンコが好きならやりがいを感じることはあるかもしれませんが、そうでない人に...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早番、遅番があり、生活リズムが不規則にになりがち。またシフト制で休みがとりづらく、有休も計画有休という形でシフトに...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり相性があると思います。 根暗なタイプはかなり苦労すると思います。コミュニケーション能力は必須です。 日常的に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
辞めるのに苦労した。
1ヶ月前申告では遅いようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足を放置しないこと。
下の意見をよく聞くこと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
最初の1年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張って成果を上げれば上げるほど、インセンティブが多く入りしっかりと稼げる環境だと思います。
評価制度は、売上と人物評価の二つになってます。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やはりコンサル会社なので給与は良いです。年一度の賞与もあり、新卒としては破格の年俸となっていたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と年収計算精度が変更になり、若い人材ほど年収の上り幅が緩やかになる制度になった。た...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属支...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自宅(支店)から通えない距離の現場となった時は賃貸を借りることが出来その場合の家賃や光熱費は出ること。宿泊外勤手当等貰えること。
【気になるこ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
試験で評価制度があり、受かる人はスムーズに昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での試験評価のため、普段の接客などはみ...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社遊楽 |
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フリガナ | ユウラク |
資本金 | 1億4800万円 |
従業員数 | 543人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 密山根成 |
本社所在地 | 〒330-0063 埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目8番16号 |
電話番号 | 048-834-8600 |
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