本田技術研究所の評判・口コミ一覧（全753件） 7ページ目

・賞与は年2回ある。
・昇給するには、年2回ある上司との面談で評価される必要がある。
具体的には、A評価を〇〇回連続で取得する、A +を〇〇回取得するな...続きを読む(全134文字)

・開発経験は他でも活かせるため、転職を考えても、仕事にやりがいはある。
・良くも悪くもパワポエンジニアとなる。続きを読む(全55文字)

【良い点】
特になし
強いて挙げるならば、時間を潰す術とと重箱の隅をつつくスキルがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・思慮深さが著しく欠け...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性でも管理職になっているので、理解力はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ってだけで評定を良くするのは如何なものかと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
オンラインでの研修講座はそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
座学が多過ぎる。続きを読む(全55文字)

【良い点】
有休取得は義務なので、特段の事情がない限り拒否されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取れるが、自分のペースで休めない時もある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
良い点は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が低くく、口だけで管理職になった人が多い続きを読む(全55文字)

現場で慣れろが美学であり、配属後の教育などというものはない。運が良ければ良い先輩のもとで学べるものはある。
パワーポイントの見栄えや社内政治について学ぶ...続きを読む(全84文字)

曖昧な戦略のまま開発がスタートし無駄な工数を大量発生させ、何がしたいかわからないまま頓挫することが多々ある。あらゆるものに手を広げているが全てが中途半端...続きを読む(全99文字)

年功序列。能力があってもポストが無ければ昇進は後回しになる。続きを読む(全30文字)

360協定により月30時間以上の残業はできない。基本は出社が前提のため在宅勤務は子育てなどの理由がなければやりづらい環境。フルフレックス制度と在宅勤務制...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署に不満がある場合、他部署に異動できるチャレンジ公募があるが、
チャレンジ公募の面接を受ける前に担当管理職...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ボーナスは平均6ヶ月出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均5年に一度上位資格に挑戦する機会があるが、昇格しても給与に反映される...続きを読む(全150文字)

【良い点】
パワーオブドリーム
【気になること・改善したほうがいい点】
パワーオブパワーポイント続きを読む(全48文字)

【良い点】
有給取得率は100%であり、有給を取る事に関しては日本一である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に理解のある人が少なく、基本...続きを読む(全135文字)

【良い点】
会社のネームバリューは高い
取引先にも優しくしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間の連携を強化するために昨今組織改編は...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ボトムアップを良しとする文化があり、個人の提案次第で仕事の裁量は広げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが弱く、具...続きを読む(全293文字)

【良い点】
一通りの更生制度は充実している。それなりの事業所であれば食堂も充実していて、質も悪くない。
海外出張は所要時間によるがアジアはエコノミーが多...続きを読む(全231文字)

【良い点】
住宅補助などは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイムではあるものの早く帰りずらい空気がある続きを読む(全68文字)

【良い点】
業務とは直接関係のない研修など全社一貫での教育は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務における直接的な教育は一切ない。
...続きを読む(全230文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい環境であり、むしろ取らないと問題となる
【気になること・改善したほうがいい点】
過剰な仕事を残業で処理し、それでも処理...続きを読む(全134文字)

【良い点】
様々な装置の導入に関わり、電気や動力についての知識を活かせる点
【気になること・改善したほうがいい点】
人事に関して本人の意思が考慮されない...続きを読む(全133文字)

【良い点】
組合員ならば有休消化率100%でサービス残業なしです。
しかも連続有休を取得できるので海外旅行も行けます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有休、短時間勤務、リモート勤務などの制度があるので辞める人はほぼ居ません。
また事務系でも研究職と同じ給与体系ですので、高年収です。
【気に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
研究員までは右肩上がりで時給があがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると多くの人が時給が下がる傾向です。続きを読む(全71文字)