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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休は比較的皆さん自由にとっていたような気がします。育休をとる人もいましたが、1年間までだったと思います。昔から長く働く女性社員もいて、『私たちの頃はと...続きを読む(全169文字)
株式会社茨城富士
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社茨城富士の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社茨城富士で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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産休は比較的皆さん自由にとっていたような気がします。育休をとる人もいましたが、1年間までだったと思います。昔から長く働く女性社員もいて、『私たちの頃はと...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては特に不満はなく良いと思う。
制度についても配偶者の出産準備、出産後のあとの特別有給もでたりして良い。
そういった有給を使う...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
評価に関しては日々の勤務態度はよく見てくれてる印象はあり日々の頑張りはち
ゃんと評価してくれるので良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある日、突然部門全体の東京工場の出向(無期限)を言われ社員のほとんどが地元出身者にもかかわらずたった一ヶ月程度で...続きを読む(全194文字)
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女性の管理職はいませんでした。主任レベルが最高です。どんなに頑張っても『女性は、どうせ駄目』という古い考えが根強い会社でした。年功序列の賃金体系です。夏...続きを読む(全160文字)
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安定していて昇給も賞与もしっかりあるイメージで入社しました。でも入ってみると男尊女卑がはげしく、女性はすぐリストラの対象になると知りました。男の人は電話...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性は現場よりはIT寄りの配属をされる傾向にあり、リモートワークがしやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系職種の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同じ業務のメンバーがいることでお休みは考慮してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は全員男性で、社員に専属補助要員と...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特に女性だからといって出来ないことがある訳ではなく、精進している人もいるので自分次第ではないかと感じる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
男性社員比率が高いが故、女性社員は大事にされていると感じる。
時短勤務やリモートワークなど柔軟な働き方ができると思います。
育休制度もあり、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育休などの制度は充実している方かとおもいます。男性でも育休を取得している方が散見されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張な...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休、育休をとった女性社員はいたので、とれると思います。男性が多く女性は少なかったので当時はまだそういった制度を利用する人があまりいなかった...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
在宅勤務ができるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
他のところでも書かれてましたが、お局陣によるいじめがあり、TEAMで悪口を書...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の割合が低く、かつ会社は女性の管理職の割合を増やしたいと考えているため、「出来る」女性は昇格しやすく、上級管理職へのハードルも低いと思われる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
働きづらくはないと思う。
DE&Iに取り組んでいる。但し女性管理職は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は女性のネットワー...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や妊娠・出産・育児に配慮があり、異動などにも結婚や妊娠・出産・育児の都合で希望を出せる。しかし配慮を逆手にと...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社茨城富士 |
|---|---|
| フリガナ | イバラキフジ |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 1億30万円 |
| 従業員数 | 118人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 神田雪正 |
| 本社所在地 | 〒304-0028 茨城県下妻市下木戸471番地 |
| 電話番号 | 0296-43-3131 |
| URL | http://www.fujielectric.co.jp/ifc/ |
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