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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しずつ増えてはいるが、まだまだ女性管理職は非常に少なく、育成・引き上げや社外からの受け入れなどもまだまだこれから。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三菱電機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しずつ増えてはいるが、まだまだ女性管理職は非常に少なく、育成・引き上げや社外からの受け入れなどもまだまだこれから。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トイレや更衣室はやや古さを感じるものの使い勝手は良かった。食堂やコンビニもありました。制服なども売店で買うことができます
【気になること・改...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度が充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
合計1年間しか育休期間を取ることができず、また単身赴任も多いため、なかな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
管理職の女性登用に対し会社側が積極的に取り組んでいる。ダイバーシティーの観点から広い視点で多様な考え方を社に広めることはもとより、女性のモチ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい環境が整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を優遇していて男性が不利な状況になることも多々ある。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすいと思います。特に製作所勤務である場合は女性の数が少ないため、基本的には可愛がられると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育てしているしていないに関係なく、在宅勤務や時短制度などを活用して、比較的柔軟に働けてます。昇進している人も増えてきたかなという印象です。...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
基本的に育休等は取りやすい環境にあると思う。また旦那さんの転勤に合わせて近くの支社に転勤されてくれるなど柔軟な勤務形態を実現できる傾向にある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特別に優秀でなくてもそこそこ業務が出来れば管理職になることが出来る。
育児休暇や時短勤務が希望する限り、制度内でマックス取得することが出来る...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
時短勤務とフレックス、在宅勤務を家庭状況により併用できるようになり、子育て世帯は昔より働きやすくなったとのこと。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
育休制度は若年層は男女ともに取得している人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の中間層の女性が少ないため、キャリアイメージ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
最近は女性の管理職も増えてきており、そういった面では女性だから男性だからという性差で出世が決まることは少なくなったのではないかと思う
【気に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
とにかく女性に優しい会社であり、異動や転勤はほとんどない。入社以来、同じ部署(主に総務・人事等の管理部門)に留まり続ける人が大多数の印象。産...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
産休・育休もとりやすく、女性にとっても働きやすい環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は長時間労働がざらなので、女...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。女性には優しく、製作所などは女性比率が少ないので大切にされる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業務やプライベートのことに関しても真摯に相談に乗っていただけてとても助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気が少...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
技術職+女性 はかなり丁寧に扱ってもらっている感覚です。
ですが、制度としては女性ばかり優遇されているという感じではないので公平性がありいい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性に人気な企業ではないので、入社難易度は低めです。育休・産休もしっかり取れるので家庭と両立させたい方にはおすすめです。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ジョブ型雇用の導入で、自分の専門性を活かして柔軟にキャリアを築けるし、量子情報のような最先端プロジェクトに携わることで、毎日が刺激的だ。女性...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
職種次第だが、女性の働き方の変化に追従していこうという想いは感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に転勤等で男女差が出るため、...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は間違いなくワークライフバランスは最高であろう。しかし、だからと言って出世があるかは、別である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
明確な規定はないが雰囲気的には女性の異動希望は通りやすい感じがする。上司にもよるが意見は通しやすい印象。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
●働きやすさ
基本的な福利厚生は整備されている。
また、本社勤務だけかもしれないが近年では在宅勤務併用やフレックス、時間休取得なども柔軟な働...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
性別問わず、活躍できる環境だと考える。
知っている優秀な女性社員は、飛び級で主任に上がることも出来ている模様。続きを読む(全61文字)
女性だからどうということはなく、完全に実力次第である。協力会社の方も含むが、若い女性が年次が高い男性に交じって開発をし、会議などでも同じように発言をしていた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給料は普通くらいです。残業等はたくさんしないと生活するには厳しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給等はありませんでした。ボ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
黙々とした作業やなにかつくるのが好きな方には向いていると思います。厳しい物言いをしてくる古株なような人間もいたが、基本的には大人しくいい人が...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
黙々とした作業が好きな方には向いています
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる古株のようなキツイかたがいる。仕事のやり方が明確...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
プライベートと仕事を分けることが部署によっては、可能なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、毎日残業が続き身体的・...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
退職する時は非常にスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩して鬱病からの休職。そこからの退職をする人は部署によって...続きを読む(全377文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした所謂JTC的な考えが蔓延しており、やる気がある若手程ギャップに苦しむことになる。もう少し社内でのキ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ベースアップ等で、毎年安定して昇給することができる点と、大手だけあり、平均より給与水準は高いと思います。賞与も安定してもらえますが、業績が良...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
残業は月20時間くらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張は体力的にしんどいです。日曜出発、日曜帰りでそのまま出勤するこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
めちゃくちゃ楽な仕事でそこそこのお給料もらえるので。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤のためライフプランを非常に立てにくいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
「ビジネスの最前線で自分の力がそのまま成果に直結する実感」を得られる点にあります。国や文化、商習慣の異なる相手と向き合うため、マニュアル通り...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取引先はほとんど機械系や自動車系、プラントなどが多く、派遣先が決まっても女性やまして同世代の女性と一緒に働くこと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境や制度が整っていたと思います。男女の隔てなく仕事を頼み、頼まれの関係を築いていたのでフラットな関係性は保てていたと思いま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性社員も多いため、働きやすいとは思う。
他の企業と同じかもしれないが、エンジニア職は女性が少し少ないかなという感じだったかと思います。
男...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の方にとっては、制度面だけでなく日々の運用や周囲の配慮も行き届いており、安心して長く働ける環境だったと感じます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性社員基本事務所で残業等が少ない
社内恋愛等もあり、移動も限られているため、長く続けられと思われます続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休・育休は制度としてはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休の制度はあるが取得した人はいない。女性というだけで、お茶汲...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
産休・育休制度は整っているし、コロナ禍以降、在宅勤務も可能になったので、子育てしながらでも女性はとても働きやすい職場環境だったと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
モラルのある会社であるので、心配はない。女性比率は少なめであるので、事務職は重宝されお局様が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性は全体の3割くらい
交代勤務が平気なら働きやすいし、休みも取りやすい
健康管理室もあり健康や女性特有の悩みも相談しやすい
【気になること...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
性別問わず管理職への登用や採用に積極的である点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし女性活躍の制度が整っているとは言...続きを読む(全292文字)
| 会社名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキ |
| 設立日 | 1921年1月 |
| 資本金 | 175億8200万円 |
| 従業員数 | 149,914人 |
| 売上高 | 5兆5217億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆間 啓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 869万円 |
| 電話番号 | 03-3218-2111 |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。