この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。具体的には、産休・育休の取得率が高く、復職後も時短勤務や在宅勤務制度を活用して、ライフス...続きを読む(全289文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は女性の管理者抜擢も増えてきており、働きやすい環境になってきていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この点に関しては特に...続きを読む(全89文字)
文系の女性は内部で生き生きと働いていましたが、男性慣れした溌剌とした社員の方が多く、そのような方が生き残っている印象でした続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性活躍に力を入れている
新入社員の女子の割合も増えてきている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は極めて少ない、周りに1人し...続きを読む(全81文字)
近年女性管理職の割合が増えてきているらしい。管理職以外の女性も年々増加しており、良くも悪くも男女差がほとんどないと言える。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
まだ男性が多い仕事環境ではあるが、女性社員の雇用が増えている。女性役職員も増えている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系だと...続きを読む(全98文字)
どの部署であっても、女性の方が活躍されている。出産後も営業職に復帰されている方も多くいらっしゃるようだった。続きを読む(全54文字)
結婚や出産などライフステージに応じて、勤務地などに不便が生じた場合には、事業部を変えることもできるおっしゃっていた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
だいぶ女性の管理職が増えてきたと思う。
そういう人はサバサバしていて厳しい人が多いイメージ。
男性より仕事ができそう。
【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
月々の残業時間はそう多くなく、女性にとってはたらきやすい環境がととのっているようにおもいました。女性の従業員数も多く、若い人も多い職場なので、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
男女問わず、育休など取得できてかつ、きちんとしたフォロー体制があります
性別がどうだとかは差別がありません
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
技術系はやはり女性の数は少ないが、育休などはしっかり取れる。続きを読む(全30文字)
産休、育休制度もあるため女性のライブイベントに対しても制度が整っていると感じた続きを読む(全39文字)
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【良い点】
女性はとても良い環境であると考える。昔はとても男女公平という観点であったが、近年はコンプライアンスの関係よりとても慎重になっていると考える。
...続きを読む(全202文字)
産休・育休制度がしっかり整っている・使用率も向上中続きを読む(全25文字)
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【良い点】
男性比率の高い会社だが、大企業のため、一通りの福利厚生はあり、育休・産休はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先では、女...続きを読む(全136文字)
女性が働きやすい環境であると説明会で聞きました。続きを読む(全24文字)
女性の割合はとても少ないため人によっては肩身が狭いのではないかと感じる続きを読む(全35文字)
女性で活躍している社員は他社に比べると多い印象を受けた。続きを読む(全28文字)
育児休職や育児短時間勤務や託児施設などがある事から女性の働きやすさは良いと思う。続きを読む(全40文字)
働きやすい環境は整っているが、全体で女性割合は少なめ続きを読む(全26文字)
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【良い点】
女性も育休や産休が取れるためある程度働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
この働き方はお子さんを持つと難しいのでそこは改善...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ここ数年、女性の管理職への積極登用を行っており、知り合いでも40才そこそこで課長になった人がいる。
これまで女性で課長以上になる人はプライベー...続きを読む(全231文字)
男女ともに育休制度が整えられており、申請すればしっかりと通るそう。また、休んだ社員の穴は他のメンバー全員で補っていく姿勢があるとおっしゃっていた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収は平均より高いので満足している。評価制度も変革しており、適正な評価を受けられるような改善が継続されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ギャップはとくにかんじなかった
よくある日本の大企業というかんじ。ルールや仕組みがしっかりしていると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
子供がいる方は子どもの体調によって在宅勤務や休むことが出来るため、いい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの考え方...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい風潮です
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰がしにくいと思います。
これも部署によりますが、忙しいところだと、ど...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
キャリアは問題なく積むことができますし、WLBは最高レベルなので旦所問わず家庭のことを含めた働き方がしやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも,性別により仕事量や負荷の度合いが変わることはないため,バリバリ働きたい女性には向いていると思われ,そ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育休がしっかりしていて、子供を産んだ後でも働きやすい会社だと思う。女性の管理職を増やそうという姿勢が見受けられた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。
住まいは女性が優先していいところに住まわせてもらえている。
また新卒入社の場合もできるだけ意見をくんでいるよう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
昇格には育休の休職期間を問わない。(部署によるかもしれない)
テレワークなので、急な呼び出しなどにも対応ができる。続きを読む(全63文字)
名古屋市から子育て支援企業にも認定されているように女性の働きやすさ世間からも認められている。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
女性の方が比較的多いのではと思います、育休を取られる方も多く見られます
復帰している方も多く見られます続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
このご時世のせいか、女性社員への接し方をかなり気にしてる人がおおい
そういう意味でいえば、ハラスメントとかは起きなさそう
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。