この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
検査のお仕事をしていました。
女性も比較的多く、年配の方もいますので、育児休暇等お休みもとりやすい環境でした。
妊娠をしながら働いていました...続きを読む(全191文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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横河マニュファクチャリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横河マニュファクチャリング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に横河マニュファクチャリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
横河マニュファクチャリングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
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- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
1.8
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
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横河マニュファクチャリングの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.6
- おすすめ度
-
2.7
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横河マニュファクチャリングの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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横河マニュファクチャリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年1月22日【良い点】
健康食品の受託製造の仕事で、やりがいとしては店に並んでいる商品を自分たちが作っていると感じられることです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2018年4月7日在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年2月1日カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（2件）
- 年収・評価制度（3件）
- キャリアアップ（2件）
- 福利厚生・環境（1件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（1件）
- ワークライフバランス（2件）
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横河マニュファクチャリングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有給休暇を申請すれば、理由も聞かずほぼ通る。また突然の休暇も容認してくれるので、ライフワークバランスがとりやすい会社だと思う。
7月末には夏...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来なくても、声が大きく口が達者な人が出世する印象。管理職になると一気にに給料が上がるらしい。もちろん優秀...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
基本的に年間休日が多く、有給休暇も取りやすい。組合があるため、社員はかなり守られている。部署にもよるが残業はかなり少ない方だと思う。アフター...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
外部の選択型スキルアップ研修を無料で受講出来たり、英会話やTOEICの授業も割安で受けられる制度がある。また年齢に応じての社内研修もあり、教...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
今となっては参考になりませんが、横河グループの一員としてのやりがいがありました。
できる人間は先頭に立って仕事ができる風潮ですね。
【気にな...続きを読む(全193文字)
メーカー(電子・電気機器)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
ソフトウエア、教育等の部署には女性社員が総合職として多く配属され、徐々に仕事と家庭を両立できる環境が整ってきていると思う。
【気になること・...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
生理休暇(有給)あり。
育休後もほとんどの人が復帰している。
フレックス勤務、分割休暇制度を利用してプライベートとのバランスを取ることができ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
環境としては、女性もか自分の意思があれば活躍できる環境だと思う。でも、まだ女性管理職は少ないと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休などは取れているように見えた
【気になること・改善したほうがいい点】
気が強くないと女性が続けられる会社、業界ではない
結局はそういう業...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性は多いです。妬み僻みはあまりないと思いますが部署によるみたいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏場に更衣室の隣の方からあ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署によっては女性社員も多く働きやすい環境になっている。が、女性社員が一人もいない部署もあり配属先次第では苦労が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直接お客様対応する方は、自分が、いた時は1人もいませんでした。 重たいTVのパネル等持つので、力がないと大変かと...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
基本的には女性でも働きやすい風土ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職登用を進めているため、ここ最近はあまり能力がな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
男性比率が高いことを懸念していることもあり、積極的に女性の管理職を増やそうという動きは見て取れる。 もちろん、プライベートを充実させたい方も...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる。
ギフト通販部のD2Cラインは子育てをしながらの女性が多くいる。
育休制度を使用する方も多い。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
横河マニュファクチャリングの 会社情報
| 会社名 | 横河マニュファクチャリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコガワマニュファクチャリング |
| 設立日 | 2005年11月 |
| 資本金 | 50億1000万円 |
| 従業員数 | 1,280人 |
| 売上高 | 310億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 戸松浩 |
| 本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
| URL | https://www.yokogawa.com/jp-ymg/ |
NOKIZAL ID: 1509925
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