村上開明堂東日本のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
月1で生理休暇が取れるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の立場を利用して、ボディタッチしてきたり子作りの話を教えてきた...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶すら出来ない人が多いです。
上司は部署によりますが、職員より生産量を大事にします。人手が足りなくても気合いで頑...続きを読む(全139文字)

【良い点】
休みの希望は出しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務の採用で入社しましたが、
現場に配属になります。
なので、入社前...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
事務募集で応募したのにも関わらず、現場仕事を数年やらされていた。現場仕事に慣れてきた頃に｢...続きを読む(全139文字)

【良い点】
産休、育休明けの方の仕事復帰がしやすい雰囲気があると思う。
大変な仕事から軽い仕事に変更しているところを見かけた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴と年齢が上な人ほど仕事の出来に関係なく管理職にしている感じがあった。その人の実力にあっ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
仕事ランクというものが上がれば給料もそれなりに上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧すぎて何も分からない
ある程度の仕...続きを読む(全125文字)

【良い点】
当時、グループ会社の親会社が自動車製造をやめると言う話があり、早期退職として退職させてもらいました。
特に深い理由はありません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
会社全体でコミュニケーションを取り、不良を減らす行動は素晴らしいと思いました。しかし、中々不良は減りません。続きを読む(全60文字)

【良い点】
大手自動車メーカーのドアミラー等製造してるので比較的安定してます。
ドアミラー以外の製品もやっているが、今後大手自動車メーカー次第ではある。、続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給は基本的に希望通りにとれる。またフレックスのため午後だけではあるが早く帰ったり融通も効いたので助かった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
管理職でなければ、制度に守られていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で管理職はそれほど守られているとは感じられず、部...続きを読む(全113文字)

【良い点】
お休みがたくさん欲しい人は向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日の勤務時間が長く、同じ作業の繰り返しなので飽きて...続きを読む(全96文字)

【良い点】
これも派遣先次第で良くも悪くもなる。会社としては特に何をするわけでもない。全ては派遣先次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社とし...続きを読む(全97文字)

【良い点】
テレワークも可能でフレックスも使用できる。テレワークに特にカメラもなく比較的自由に仕事ができていると感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
残業する人がほとんどいないため、自分のタイミングで仕事を切り上げられる。また、有給も申請しやすいため、ワークライフバランスは取りやすいと思う。...続きを読む(全146文字)

【良い点】
部署によるのかもしれないが、休みは多めで有給も取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
変則的な勤務形態もあるので、つらい人は...続きを読む(全89文字)

【良い点】
職場にもよるが仕事のボリュームと社員の社会生活を考えた働き方を積極的に模索している。
【気になること・改善したほうがいい点】
内向きな業務がワ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
夜勤がないため、生活リズムが安定していて働きやすいです。残業も多くて1～2時間ほどで、無理のない範囲で働けます。プライベートの時間も確保できる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
部署によって変わると思いますが基本的に完全週休二日制で祝日も休み、有休も申請したらほぼ断られずに受理されるのでプライベートの時間は確保しやすか...続きを読む(全82文字)