東芝インフラシステムズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全39件）

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 海外営業 課長クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子） 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

説明会

OB・OG訪問

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

インターン

説明会

OB・OG訪問

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 機械・機構設計、金型設計（機械） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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